專題文章
富士康青年工人自述——流水線上的青春
【破土網(wǎng)編者按】當(dāng)我們談?wù)撉啻簳r(shí)，它總是讓人們聯(lián)想到明亮美好、輕快靈動(dòng)和勃勃生機(jī)。正是有著這樣充滿生命力的青春，讓青年人在充滿未知的成長(zhǎng)過(guò)程中，總能保持著希望和勇氣，披荊斬棘，克服各種艱難阻礙。但你可曾想過(guò)青春或許還有另一幅圖景，它的色調(diào)并不明麗，節(jié)奏無(wú)法暢快，唯一讓人慶幸的是，青年人仍然沒(méi)有放棄掙扎和奮斗，即使僅
2015-05-04
互動(dòng)：91
蘋果公司遭《紐約時(shí)報(bào)》等輿論質(zhì)疑：深陷“中國(guó)血汗工廠”漩渦
蘋果遭輿論質(zhì)疑 深陷“中國(guó)血汗工廠”漩渦
2012-01-31
互動(dòng)：37
從“人七勞三”到“資八勞二”
通過(guò)人民公社“人七勞三”與私營(yíng)企業(yè)“資八勞二”分配比例的對(duì)比，揭示資改派用特色修正社會(huì)主義為資本主義的罪惡
2011-10-14
互動(dòng)：125
被富士康拘禁女工張麗花致社會(huì)各界媒體的一封公開信
富士康對(duì)張麗花的人身侵權(quán)案件于2011年10月13日下午16時(shí)在深圳市中級(jí)人民法院第22庭進(jìn)行二審。希望媒體和社會(huì)各界能持續(xù)關(guān)注張麗花的案件，監(jiān)督公平正義，也關(guān)注富士康的所有員工。以免富士康員工人人皆被張麗花。
2011-10-12
互動(dòng)：134
富士康：天堂還是地獄--抑或人間？
富士康，它既非地獄，也非天堂，它不能被一句好或壞簡(jiǎn)單描述，它只是中國(guó)資本主義化中大大小小工廠中的一個(gè)縮影。作為打工仔，除了血汗工廠，別無(wú)選擇。在富士康，除去每天的工作、加班，沒(méi)有家庭，沒(méi)有愛(ài)情，沒(méi)有社交，沒(méi)有組織，當(dāng)他們的權(quán)利受到侵害的時(shí)候，沒(méi)有人能幫助他們。政府不管事，勞動(dòng)部門不作為，工會(huì)是擺設(shè)，憲法是口號(hào)，抗?fàn)幱惺裁从茫克缘搅俗?/div>
2011-09-02
互動(dòng)：275
《工資條例》難產(chǎn)有多“右”
通過(guò)對(duì)《工資條例》難產(chǎn)這一詭異現(xiàn)象的剖析，揭露資改派蔑視工人階級(jí)正當(dāng)權(quán)利的反動(dòng)本質(zhì)
2011-08-25
互動(dòng)：64
京華時(shí)報(bào)：富士康23歲工人陳龍洗澡時(shí)猝死 被指“過(guò)勞死”
京華時(shí)報(bào)： 富士康23歲工人陳龍洗澡時(shí)猝死 被指“過(guò)勞死” 富士康如何再次關(guān)上質(zhì)疑門
2011-07-02
互動(dòng)：53
老員工狀告富士康，恐懼來(lái)自哪里？
時(shí)間：2011-3-28地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)龍華鎮(zhèn)龍華人民法院內(nèi)第四審判庭事由：富士康女工張麗花因被動(dòng)手和拘禁造成疾病。最早深圳市總工會(huì)提出出場(chǎng)地，出領(lǐng)導(dǎo)，幫助弱勢(shì)群體解決困難。富士康的人資邵玉琴說(shuō)，富士康是不會(huì)讓深圳市總工會(huì)來(lái)調(diào)解的。只有去告富士康才是正確的做法和選擇。本文描述在開庭庭審(初)和來(lái)由一些記者的追蹤。
2011-05-30
互動(dòng)：91
富士康跳樓事件續(xù)集，主管揚(yáng)言現(xiàn)場(chǎng)把人處理掉
富士康CCPBG副總廖英郎和手下王銳，張志民，嚴(yán)吉等人在談話過(guò)程中，直接對(duì)女工張麗花動(dòng)手，并揚(yáng)言做掉，并進(jìn)行拘禁的客觀事實(shí)。且中斷病人的醫(yī)療,社會(huì)保險(xiǎn),工資,要把病人逼上絕路。
2011-05-28
互動(dòng)：109
中國(guó)出了個(gè)富士康
臺(tái)灣忙大陸慌中國(guó)出了個(gè)富士康他把中國(guó)搞遭殃呼兒嗨喲他是人民大閻王他為人民謀災(zāi)害呼兒嗨喲他是人民大閻王富士康象閻王逃到哪里哪里慌哪里有了富士康呼兒嗨喲那里人民得遭殃
2011-05-21
互動(dòng)：73
反思富士康世界工廠模式和新生代農(nóng)民工的挑戰(zhàn)
應(yīng)昆明真善美書家、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)邀請(qǐng)，香港理工大學(xué)潘毅副教授赴昆明做了有關(guān)農(nóng)民工問(wèn)題的一系列講座，以下為潘毅在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)的講座紀(jì)要。
2011-04-02
互動(dòng)：67
水又心：蘋果的社會(huì)責(zé)任——誘餌還是陰謀
蘋果的社會(huì)責(zé)任——誘餌還是陰謀在中國(guó)農(nóng)歷春節(jié)期間，著名的美國(guó)蘋果公司發(fā)布了2011年度的“供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報(bào)告”，要求供應(yīng)商必須遵循蘋果供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，并在供應(yīng)商中推行最高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)責(zé)任。報(bào)告中蘋果公司將虐待、童工、非法用工、偽造審核材料、危害工人、恐嚇報(bào)復(fù)參與審核的工人以及明顯危害環(huán)境的行為定義為嚴(yán)重違規(guī)。嚴(yán)
2011-02-22
互動(dòng)：53
悲情富士康、悲情中國(guó)人
單純善良的人民實(shí)際上要求并不高，只是希望能少有所教、病有所醫(yī)、民有所居、老有所依而已，在物價(jià)漲的同時(shí)工資也能跟著漲點(diǎn)，已經(jīng)心滿意足了，為什么這么小小的要求那些右派份子都不愿意給他們呢？ 非得讓那些善良的人民用鮮血染紅那所謂的GDP才愿意施舍那么點(diǎn)。
2011-02-20
互動(dòng)：100
富士康加薪背后的秘密
富士康加薪背后的秘密富士康跳樓事件后，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注富士康工人加薪事件。富士康公司也開始將加薪逐步變成一種常態(tài)，但加薪的背后存在著不可告人的秘密。富士康2004至2010年來(lái)進(jìn)行了5次漲薪，而實(shí)際上工人拿到的工資卻并未發(fā)生明顯變化！2004年到2010年六年間，富士康員工的底薪經(jīng)歷了380元、400元、600元、700元、900元、1200元六
2011-02-19
互動(dòng)：103
鴻海證實(shí)富士康女工程師上周墜亡 曾遭訓(xùn)斥
北京時(shí)間1月14日消息，據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，在墜樓事件沉寂一段時(shí)間后，昨日鴻海集團(tuán)證實(shí)，一名25歲女性富士康員工于1月7日墜樓身亡，墜樓所在地并非在深圳龍華廠區(qū)，而是位于深圳鹽田的私人住宅，富士康已針對(duì)此案報(bào)請(qǐng)公安處理中，并已派員針對(duì)此不幸事件，主動(dòng)慰問(wèn)其親友。
2011-01-15
互動(dòng)：102
法制網(wǎng)：關(guān)于罷工的憲法思考
罷工權(quán)作為憲法權(quán)利是國(guó)際慣例。盡管目前我國(guó)的罷工主要發(fā)端于勞動(dòng)爭(zhēng)議，但是隨著社會(huì)的發(fā)展以及第三部門的逐漸壯大，多方力量通過(guò)多種渠道和不同方式參與社會(huì)管理，將是民主政治的必然，而問(wèn)題的關(guān)鍵在于對(duì)此項(xiàng)政治自由的行使進(jìn)行規(guī)范。
2010-05-30
互動(dòng)：64
開展一場(chǎng)節(jié)制資本的運(yùn)動(dòng)--應(yīng)如何處置“罷工門”増薪要求
是什么引發(fā)了這次本田工人的“罷工門”？它的導(dǎo)火索又是什么？
2010-05-29
互動(dòng)：48