——兼析造成我國(guó)企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)”的根本因素 德魯克說(shuō):“管理是以文化為轉(zhuǎn)移的,并且受其社會(huì)的價(jià)值觀、傳統(tǒng)與習(xí)俗的支配”。亦即不同文化,所用的管理方式(或模式)也當(dāng)不同。而我國(guó)的自由主義經(jīng)濟(jì)學(xué)人不僅忘了中國(guó)國(guó)情,還不顧我國(guó)文化與西方文化差異,讓我國(guó)廣大企業(yè)與美國(guó)傳統(tǒng)管理接軌,因而造成我國(guó)大批企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)”,并給我國(guó)造成
閱讀提示: 湯因比認(rèn)為全球文明中,唯獨(dú)只有中華文明將來(lái)才能統(tǒng)一世界。而他之所以如此認(rèn)為,是因?yàn)橹腥A文明才有大一統(tǒng)的文明基因和成功的經(jīng)驗(yàn)。他特別推崇漢武帝,因?yàn)闈h武帝雄才大略,真正從經(jīng)濟(jì)政治文化軍事全方位統(tǒng)一了中國(guó),建立了中華帝國(guó)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)模式。 但是,漢朝在經(jīng)過(guò)漢初“無(wú)為而治”自由主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“文景之治”的短暫盛世以后,靠囤