最近看到公眾號吹噓中國核工業集團有限公司120萬份簡歷的“壯舉”。是的，120萬！當我看到這個數字時，第一反應是懷疑自己眼花了，特地數了一遍，嗯，沒錯，百萬級別！
《毛澤東選集》里講過，具體問題具體分析。今天我們就用馬列毛主義的武器，好好剖析這個現象。要幽默點兒講，那就是：央企的小編們，既沒有“列寧的冷靜”，也沒有“毛主席的智慧”，只有“資本家的狂歡”。
中核的這篇文章，簡直可以寫進反面教材。120萬份簡歷，聽起來像一輛自動駕駛的車，明明車自己會跑，卻非要裝作自己在拼命蹬三輪。這種“表演性勞動”，用《資本論》的話來說，就是一種對剝削的無意識自白。用《潛伏》里面吳站長的話來說就是，想露臉，結果把屁股給漏出來了。
更可笑的是，他們居然沒意識到自己暴露了“屁股”——一個崗位平均1:680的錄取比！這是在炫耀嗎？不，這是在揭露！揭露了就業競爭的殘酷，揭露了青年就業的困境。
當然，后續刪除了，改成了1730類崗位，還說很多是同人多崗位投遞，這樣避免錄取比能算出來也是一個聰明的做法。
寫稿人也認為自家單位備受畢業們追捧。沒想到，卻是搬起石頭砸了自己的腳。也不怪大家會情緒失控，會口誅筆伐。
畢竟把別人的痛苦，當成是企業炫耀的資本，拿簡歷數據來充實自家門面，絲毫沒考慮畢業生們找工作的艱辛，也沒有考慮當下就業競爭的壓力。
所以，大學生的痛楚，卻成了企業的歡愉。這樣的“盛況”，應該是刺激到打工人的靈魂了吧？
不過，站在打工人的立場來說，除了表達憤怒以外，應該感謝這家企業的小編。因為是他在“冒死”向大眾傳達，當下最真實的就業形勢。
比起媒體們每天宣揚的，這個裸辭養豬月入過萬，那個搞土豆泥月入過萬的新聞，這才是最真實的世界。
校招簡歷都能達到120萬簡歷，社招豈不是難以想象的？
在與之相關的帖子和視頻，評論區下方，卻不乏一種聲音，熱評前幾也能看到，“有這120w人，干什么都會成功的”，“這120w人打進去要比錄進去簡單”。這類評論，可以說是讓人看的會心一笑，是的，無產階級的數量這么多，失業的人，更何止120w呢，要是這么多人在一起，就不是競爭了，該是既得利益者們感到不安了吧？
我們再看更大的背景。為什么“六小龍”出現在杭州，而不是西安？為什么年輕人擠破頭要去央企？答案很簡單：越是官本位主義影響力深厚的地方，市場經濟的活力就越低。西安不行，南京不行，深圳、蘇州行。
這背后反映的是什么？是就業市場的扭曲，是“穩定”商品化的邏輯。央企的“穩定”標簽，被當成了唯一的賣點，而技術創新、職業成長、社會流動的多樣性，卻淪為了陪襯。
同志們，這種邏輯本質上是用體制優勢對沖市場競爭力的不足，是對勞動生產率的漠視。馬克思在《哥達綱領批判》里說過：“勞動是財富的源泉，但勞動者卻成為財富的奴隸。”今天的就業市場，恰恰印證了這一點。
而當我們把目光轉向年輕人，會發現更深的問題：教育的沉沒成本與社會的不確定性，正在把青年一代逼進死角。
豆瓣的“體制內生存指南”小組，三個月增長50萬成員；B站的“國企攻略”視頻，播放量破億。這不是進步，這是一個社會在無奈中退縮。
我們受了很多年的教育，這么多年以來，一直有人反復說，市場經濟才能解決一切問題，市場經濟讓XXXX具有活力，市場經濟讓XXXX人力充分利用。可是離開了偉大的集體主義，脫離了團結一切的宏達愿望，結果突然發現，我們只是有一群高學歷的、找不到工作的欲為牛馬而不得不內卷的……
我在微博發過一個B站小哥成立騎手合作社的視頻，我想，如果毛主席還活著，他肯定會很欣慰青年能自發組成團結的合作社，他肯定會很高興他的學生們、火種們能自發試圖解決就業問題。可惜的是現在這個小哥的視頻已經沒了。
最后，用毛主席的一句話結尾：“中國的革命是偉大的，但革命以后的路更長，工作更偉大，更艱苦。”同志們，我們的路還很長，但只要團結起來，迎接我們的必將是光明的未來！
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