網名“回哞一笑又東風”撰文大喊大叫：“剝削是個偽命題，無論是什么性質的企業，與勞動者簽訂的勞務合同，都是建立在勞動法、平等互利基礎上而簽署的。”事實果真如此嗎？
什么是剝削？剝削是指一些人或集團憑借掌握的生產資料，通過雇傭勞動無償占有勞動者所創造的剩余價值。也就是說，掌握資本的人用非法手段榨取勞動者所創造的勞動成果。而企業主與勞動者簽訂的勞務合同，只是工人進企業工作的契約，與剝削沒有直接關系。真正的剝削是工人進企業干活后，為企業創造了大量利潤，賺了很多錢，但企業主只付給工人微薄的工資，剩余的錢全部裝進了自己的腰包。這就是無償占有工人創造的剩余價值，這就是剝削。而勞務合同表面上是你干活我付你工資，是在“平等互利基礎上而簽署的“，是公平交易。實質上是極不平等的。工人們累死累活賺了那么多錢，得到的是極微薄的工資，過著吃不飽穿不暖的貧困生活。而企業主不干活，憑借擁有的廠房、機器設備、原材料等生產資料，坐享其成，斂取了巨額財富，成為千萬、億萬富翁，過著錦衣玉食的天堂般生活。這是“平等互利”嗎？這不是剝削是什么？
剝削者知道，“剝削有功論＂早已臭不可聞，再鼓吹沒人聽了，起不到半點作用。于是，他們就轉向拼命鼓吹“剝削是個偽命題”，極力否認剝削的存在。但這只是剝削者的最后哀嚎！剝削是一種客觀存在的丑惡現象，不論是奴隸社會，還是封建社會，還是資本主義社會，都始終存在著剝削。奴隸主剝削奴隸，地主剝削農民，資本家剝削工人，這都是否定不了的事實。只要存在私有制，就存在剝削現象。即使企業主與勞動者簽訂了表面上“平等互利”的勞務合同，但只要企業是私有制企業，就存在剝削現象。資本家剝削工人的主要手段是，隨意延長工作時間，拼命壓低工人工資，巧立名目非法克扣工人工資等。現在的私營企業，存不存在這些情況呢？當然存在。什么“996”、“007”、“715”，不就是隨意延長工作時間嗎？現在的私企，有幾個按國家規定一周休兩天、一天工作八小時的工作制的？現在的私企，大部分都極力壓低打工人的工資，他們鉆國家規定的最低工資標準的空子，只付給打工人極微薄的工資。特別是超市、賓館酒店等私企單位，工人工資更是低得可憐。至于巧立名目非法克扣工人工資更是屢見不鮮，上班遲到一兩分鐘就扣一天工資或年終獎，連上個廁所也規定時間，超過了就扣工資。站著干活再累也不能歇息，一歇息被發現可能就要扣工資。如此等等。現在還要加上一個惡意拖欠工人工資。如今的私企有幾多不存在上述的情況？存在這些情況就是剝削，你就是喊破嗓子也否定不了。
總之，剝削不是偽命題，剝削是客觀存在的事實。我國現在是社會主義初級階段，允許私營企業的存在，也就不可避免的存在著剝削現象。這是事實，誰也否認不了。正確的態度是，首先承認剝削，并認識到剝削是一種不道德的丑惡行為，積極主動地減輕剝削，直至最后消除剝削。現在有些私企正在走這條路。這是一條正道，希望所有私企都能走這條路。畢竟我國是社會主義國家，社會主義的本質就是用公有制代替私有制，消滅剝削，消滅壓迫，消除貧富差距，走共同富裕道路。所有企業都應順應歷史潮流，走集體化的共同富裕道路。這條路是走定了的，這是共產黨的初心和使命，順者昌、逆者亡，這是任何人也改變不了的歷史發展規律！
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