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海外某國大學社團之怪現(xiàn)象:社團官僚和官僚社團

新風 · 2024-06-11 · 來源:紅色工農(nóng)II公眾號
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  我有一個兄弟,他曾在海外的X大學就讀,當我們又有幸相遇時,他給我講述了他在大學以來的種種經(jīng)歷,其中,關(guān)于社團的部分給我留下了深刻的印象,在這里我給大家分享出來。

 

  社團官僚

  該兄初來大學時,經(jīng)由社團的招新活動,成功地加入了某個社團(社團面試與否其實都屬于正常范疇,這里便不多贅述)。剛一入社團,他就發(fā)現(xiàn)社團組織十分“嚴密”,除了正常設(shè)置的社長和副社長以外,部長、主任、干事,林林總總、上上下下,得有二十多號人。當他真正在社團待過一段時間后,才發(fā)現(xiàn)這些社團的“干部”(除去正常工作的社長和副社長)和普通社員沒什么不一樣的地方,只是有時會熱心地主動承擔一些社團工作而已。

  既然這樣,那緣何設(shè)置如此之多的職位呢?這一點就不得而知了。

  請示手續(xù)

  社團的事務(wù),大大小小,事無巨細,凡是涉及到學校的(社團內(nèi)部同學自己玩則沒關(guān)系),比如舉辦活動,要求經(jīng)費,審批教室,發(fā)送宣傳;都需要向社團綜合處打報告,且這種報告還不是像綜合處在名義上宣稱的那樣,是單純地“報備留案”;而是樁樁件件都需要得到綜合處的同意(這種同意以蓋章為表現(xiàn))。

  當然,正如我們想象的,也并不是社團一“呈上”相關(guān)報告,綜合處就會同意,事實上,申請的過程往往是一場“西天取經(jīng)”。

  因為其不僅充滿艱難險阻——繁瑣復(fù)雜的官僚手續(xù)是無所不包的,大了來講,內(nèi)容方案,修辭文法;而小了來說,行距縮進,標點符號,都有可能成為被打回的理由。

  還耗時頗多——少則兩三天,多則四五天,因為一份申請要走層層手續(xù),且處理每層手續(xù)的人都不會那么守時守點地處理文件,雖然也是每周工作40小時,但是每個工作人員都好像日理萬機一樣,有做不完的事情,以致于提交的文件總是要被一拖再拖,而這種拖延的行為,尤以老師為甚,每次前往辦公室,老師不是不在(有時候你會在校園里看見老師陪同領(lǐng)導(dǎo)的那偉岸的身影),就是說“明天解決”。

  最后,終于取得真經(jīng),也就是那份“批紅”,事項的落實(一些批紅后主導(dǎo)權(quán)就交由社團的活動除外)又變得遙遙無期了,因為落實,又要走比之前更大費周章的手續(xù)...

 

 

  間諜工作

  在社團的工作中,在迎新季之外,會突然出現(xiàn)一個想要加入社團的同學,而這類同學,有些時候并不具體地介紹他自己,也不參加社團活動,有些時候則會直接報上自己的來頭:社團綜合處。在社團的通訊軟件群內(nèi),社團公開對外的一舉一動都被他們收在眼里,有在他們看來需要綜合處“干預(yù)”的事情,即會進行回報,窺人隱私,令社團苦不堪言。

  淘汰事項

  社團在這里是被異化的社團,不僅設(shè)立時要被多方責難(意識形態(tài)審查過于嚴苛),就連成立已久的社團都不能安心“擺爛”,綜合處為社團精心設(shè)計了一套積分淘汰機制,也就是每學期評比總積分在倒數(shù)幾名的社團將會由社團綜合處強制進行解散程序,將不再享有一系列社團主體可以享受的“權(quán)利”(這些權(quán)利無疑包括,“能夠向綜合處呈報自己將要進行的事項的權(quán)利”和“被綜合處派來專人監(jiān)視的權(quán)利”等)。

  談判無果

  綜合處的逼迫讓各社團實在“不堪其憂”,各社團針對綜合處最新“出臺”的管理辦法紛紛表示反對,從而迫使綜合處出面組織會議,與社團代表們(很明顯,綜合處只想和一些在他們看來也是官僚的管事人員進行交易,召開廣泛的大會是不敢的,當然,這一切當然都是由綜合處的老師來決斷的,里面的學生官僚只是轉(zhuǎn)移矛盾的擋箭牌罷了)進行談判。

  這時,我的兄弟已經(jīng)“做到”副社長的位置,所以能夠作為代表參加會議,一開始,談判的節(jié)奏還掌握在綜合處手中,但聽到綜合處發(fā)表的還是那些“陳詞官調(diào)”的時候,人們騷動起來了,大家搶著發(fā)言,爭相表態(tài)反對,而綜合處的學生官僚們作為老師和各社團之間的“中間人”,是絕不會有什么魄力為社團的大眾做出什么讓步的,所以最后,會議草草了之,綜合處以一反常態(tài)的“馴從”態(tài)度留下[一定會為大家聯(lián)系老師]的承諾,以期用緩兵之計慢慢消弭眾社團要求改革的勢頭。

  是的,他們成功了,鑒于社團高層都是由年級較高的同學來充任,放假回來后,原有的高層,畢業(yè)的畢業(yè),準備進修的準備進修,本就是臨時拼湊的社團“同盟”一時間作鳥獸散了,不過諷刺的是,最開始讓這些社團聯(lián)合起來的,也是學校組織的“談判會議”,零散的社團個體在會議中凝結(jié)成了反抗的鐵板,這是壓迫過甚的結(jié)果,而會后這塊鐵板就變成了餅干,這其實也是可以預(yù)見的結(jié)果,因為如果妥協(xié),甚至沒在會議中取得成果的話,社團自然就失去了聯(lián)合的紐帶,喪失了進一步聯(lián)合的契機,也就喪失了進一步斗爭的動力。

  由此,我們應(yīng)該認識到,在斗爭前做好組Z工作是非常關(guān)鍵的,這事雖然既不簡單,也不“浪漫”,但確實是一切事務(wù)中的重中之重,正如列寧同志在1905年革命失敗后所說:

  “今天,先鋒不應(yīng)當把主要注意力放在直接的行動上,而要放在鞏固和擴大同后衛(wèi)以及所有其他隊伍的密切的聯(lián)系上。”——列寧:論組織群眾和選擇斗爭時機 1906

 

  沒有同后衛(wèi),沒有同其他所有隊伍的密切聯(lián)系,就談不上斗爭,就會白白浪費斗爭的時機,而一些人”渴望“畢其功于一役”,前期不做任何準備,只靠那“關(guān)鍵的一擊”就能“解決一切問題”,這何其可笑!而又多么可悲,因為他們對一盤散沙的現(xiàn)狀視而不見,到了緊要關(guān)頭,也只是枉作飛蛾撲火之舉罷了。

  譚嗣同舍身赴死,固然感動眾人,可拋開感情不論,這六個舍身取義的“資產(chǎn)階級知識分子”的犧牲,對他們的資產(chǎn)階級民主革命是否有半點助益?

  而無產(chǎn)階級如果不吸取這些人的教訓(xùn)的話,那豈不是還會走他們的老路嗎?

  而就社團而言,既有大會之天賜良機,為何不趁此廣加聯(lián)合,組織統(tǒng)一緊密的反官L社團戰(zhàn)線,雖不能用以實現(xiàn)何種政治訴求,但集眾人之力御暴抗侮,還是能夠做到的。(當然,很多時候這些措施也只是說說而已,大學生多屬于小資或以上層次的家庭出身,階級局限性較強,除非真正是切身利益受到了侵害,否則很難有團結(jié)的動力。至于為了功利惡性競爭,互相侵害的事,事實上也不是很罕見。)

  這就也告訴我們,除了組Z工作以外,在斗爭時緊握船舵,“不達目的不放棄”,才是應(yīng)有的態(tài)度本色,這不是要求我們一昧地蠻干硬干,而是要求我們時刻立場堅定,知道自己斗爭是為了誰,要實現(xiàn)什么目標,而不是因為各種原因就妥協(xié)退卻了,就躊躇滿志,安于現(xiàn)狀了,這無異會讓之后的斗爭更難開展。

  這所海外的學校雖然利用緩兵之計得逞一時,可是他們不會得勝一世的,哪里有壓迫,哪里就有反抗,人們將會吸取先輩的經(jīng)驗教訓(xùn),為WJ階級的利益(而不是所謂的公道和正義,那些太虛了,WJ階級的合理利益就是最大的正義,而ZC階級的不義,在資產(chǎn)階級自己眼中則也是一種正義),斗Z不休,直到最終的勝利!

  結(jié)語

  社團本來是一個有共同愛好的同學們一起活動的地方和平臺,說白了,也就是大家一起玩的地方,天然具有其獨立性,考慮到海外國家各有各的體Z,社團在校內(nèi)適當讓渡一些權(quán)力給學校,向?qū)W校做好報備,同時學校向社團提供一些便利,也是自然之理;但社團是松散的“半組織”還是需要日常運轉(zhuǎn)、管理的組織,都應(yīng)該由社團內(nèi)部的所有成員共同決定。

  可如今呢?社團變成了這所海外學校的下屬組織,這所海外學校為了集權(quán),還專門設(shè)立了社團綜合處作為社團和學校溝通的中間環(huán)節(jié),既能利用一些不知內(nèi)情的,想要鍛煉自己的同學為自己當牛做馬,又能把一些人的嘴臉隱藏于黑暗之中,拿綜合處做擋箭牌,這多是一件穩(wěn)賺不賠的買賣!(事實上,綜合處的同學多半也是盡心盡力的,而老師們借用權(quán)力肆意地踐踏這些努力,這不就恰好說明:在海外的官L體Z內(nèi),上對下大多是有著絕對Q力的。這難道是一種合理的現(xiàn)象嗎?)

  社團并不是一個官L組Z,學校的管理部門設(shè)置大大小小的官L就已經(jīng)是屬于亂象了,因為學校完全可以通過學生自治來運轉(zhuǎn),事實上,即便是官L化的學校,其日常事務(wù)的處理也大量也依賴于學生自治(如學生會等部門,但在海外該國,學生會都是要歸官L系統(tǒng)管轄的,以保證“安全”)和進入官L體系內(nèi)的學生“干部”。

  而我們由此及彼,就可以發(fā)現(xiàn),不單是學校,社會上其他的部門內(nèi)部也都可以通過成員自治來運轉(zhuǎn),比如工廠可以工人自治,公司可以員工自治,領(lǐng)導(dǎo)只負責上下的對接和內(nèi)部的協(xié)調(diào),根本不用擁有“絕對Q力”。

  以上所述,明眼人都能看到是一種更好的管理方式,我想西方的社會也不乏各種各樣的“明眼人”,那為什么各種“領(lǐng)導(dǎo)”還會像野草一樣在西方各國社會瘋長,官L化在各種組織內(nèi)外都在加深呢?

  我相信針對這個問題,大家通過學習也會慢慢地產(chǎn)生自己正確的判斷,并且這判斷一經(jīng)自己的思考產(chǎn)生,將再也不會變易,再也不會動搖,因為,真理的味道是甜的,而維護WJ階級自身利益的真理,則像葡萄糖一樣,是我們身體必不可缺少的...

  把討論拉回來,既然海外的這所學校既想要社團用愛發(fā)電,多多舉辦活動來豐富學校的業(yè)余生活,從而好讓那些想象力和魄力都嚴重匱乏的教育官L們能有一些“拿得出手”的業(yè)績,卻又無微不至,無孔不入地對社團進行限制,甚至在必要還會解散一些“不聽話”的社團;這又是官L創(chuàng)造的多荒誕的矛盾啊!

  馬克思主義教會了我們,在資本主義社會,階級斗爭是無處不在的(人們根據(jù)地位分成兩派,分成多數(shù)派和統(tǒng)治者,而在社會中,這個分化將會更加劇烈,而人們在這其中也會越來越能夠發(fā)現(xiàn),這些地位的區(qū)分是以社會財富占有的多少為根據(jù)的),哪怕是作為象牙塔的學校也不能例外,聽完我這個海外留學的同學的遭遇,我想,海外的大學是西方社會的縮影,所以,無論是官LZZ、壓P手段還是階級M盾,西方社會較之于其大學,應(yīng)該都是有過之而無不及。

  而不管在哪,如果人們只關(guān)心個人前途的話,永遠都會只是一盤散沙,忍受剝削和壓迫,終無自由之日。但如果人們團結(jié)一心,聯(lián)合起來的話,又有什么解決不了的問題呢?

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