2015年退休公務(wù)員工資普漲，就以蘇南某地來(lái)舉例，每月就漲了至少2000元左右，原來(lái)退休公務(wù)員工資就很高至少有五六千每月，現(xiàn)在一漲，竟然至少有七八千元每月以上，而該地在職人員不過(guò)三千多元每月的平均工資，如此亂發(fā)放比絕大部分在職人員高的多的退休工資，實(shí)在顯失公平。
在農(nóng)民沒有退休工資，工人退休工資每月1000多元這種背景下，這種施政匪夷所思，社會(huì)非議很多，民怨極大。如果財(cái)政的錢真的用不完，完全可以給農(nóng)民提供退休工資，讓各個(gè)退休群體的差距不至于這么離譜。論貢獻(xiàn)，農(nóng)民工人直接創(chuàng)造財(cái)富，公務(wù)員提供社會(huì)公共服務(wù)，退休的農(nóng)民工人當(dāng)年吃的苦做的貢獻(xiàn)不比退休公務(wù)員少，如今大家都退休不創(chuàng)造財(cái)富了，待遇卻天壤之別。論付出，退休工人交過(guò)個(gè)人養(yǎng)老金，退休公務(wù)員沒交過(guò)一分個(gè)人養(yǎng)老金，沒交的退休待遇反而高。大家都是中國(guó)的公民，把人劃為三六九等給予不同懸殊待遇做法是極其錯(cuò)誤的。
財(cái)政的錢取之于民，用之于民，如果刻意向某個(gè)群體傾斜，必然造成用在其它群體身上及民生上的錢減少。何況養(yǎng)老金缺口越來(lái)越大財(cái)政無(wú)力支付因此不得不考慮延遲退休，這就需要更加考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。如果照此亂發(fā)放亂施政，恐怕現(xiàn)在的在職人員延長(zhǎng)到七十周歲退休都無(wú)法填補(bǔ)養(yǎng)老金的財(cái)政缺口。
從退休公務(wù)員的所需開支看，他們已無(wú)家庭負(fù)擔(dān)，只有日常生活開支，不象在職人員上有老下有小，又要買房買車小孩教育辦的事很多壓力很大，而在職人員平均工資才三四千元一個(gè)月，退休人員的工資基本上靠在職人員繳納稅收繳納養(yǎng)老金來(lái)提供，這種倒掛對(duì)在職人員也是相當(dāng)不公的，是對(duì)在職人員近乎瘋狂地掠奪。
在這種涉及絕大多數(shù)人切身利益的重大問(wèn)題上，這種決策不知是怎么出臺(tái)的，既未未征求民意又未召開聽證會(huì)，這種亂作為、亂決策，是否有暗箱操作?是否存在利益輸送行為?是否有不可告人的內(nèi)幕?這種另類腐敗對(duì)公眾的傷害尤甚于一般的貪污腐敗，共產(chǎn)黨是代表最廣大人民利益的，不是只代表某個(gè)群體利益的。所有的政策理應(yīng)以公平為核心，盡力平衡各個(gè)群體的利益。
退休公務(wù)員大多是黨員，理應(yīng)是先進(jìn)性的代表，應(yīng)該有一定的覺悟和境界，何況當(dāng)年他們的貢獻(xiàn)并不是無(wú)償?shù)模?dāng)年已支付給他們工資資金了，如果今天不工作了，還要騎在人民頭上向人民收取昂貴的服務(wù)費(fèi)，那么就脫離了全心全意為人民服務(wù)的應(yīng)有之義，也是嚴(yán)重的不正之風(fēng)。
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