搞經(jīng)濟(jì)是要有本的，有本才會(huì)生利，甚至一本萬(wàn)利。空手套白狼也有本，這個(gè)本就是套狼者的本領(lǐng)。搞經(jīng)濟(jì)要資本，但關(guān)健是人本。資本是靠人去運(yùn)作的。我們社會(huì)主義國(guó)家，特色在以人為本。
混合經(jīng)濟(jì)不只是各種所有制資本的機(jī)械配比混合，更重要的是各種資本以人本為中心的公平科學(xué)融合。
資本的平等混合
資本平等混合，平等不是平均。社會(huì)主義應(yīng)以公有制為主進(jìn)行平等的相互混合，公有制與非公有制可以雙向混合。以公有制為主7:3引進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)，從平等角度出發(fā)，公有制也可以3:7進(jìn)入非公經(jīng)濟(jì)。兩種經(jīng)濟(jì)的有機(jī)混合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，組合為各種經(jīng)濟(jì)合金融合休，對(duì)社會(huì)主義走共同富裕的道路是有益的。
同樣中資與外資也應(yīng)平等混合。國(guó)與國(guó)之間的投融資應(yīng)是平等的，是應(yīng)符合和平共處五項(xiàng)原則的。特別是亊關(guān)國(guó)計(jì)民生之類行業(yè)， 對(duì)方如同意你去投資，你如自投有困難也可同意對(duì)方來(lái)投，而且對(duì)投占股總體比例也應(yīng)大致相同，特別是大國(guó)之間的相互投融資更應(yīng)如此。
人本的平等權(quán)利
世界人權(quán)宣言中講了很多平等，但沒(méi)有提生產(chǎn)資料占有方面的人人平等。歷來(lái)生產(chǎn)資料主要靠戰(zhàn)爭(zhēng)(包括貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)) 占有, 資本主義社會(huì)主要體現(xiàn)資本股權(quán)占有，商品生產(chǎn)所產(chǎn)生的利潤(rùn)以少數(shù)人各自資本股份占有多少來(lái)瓜分。勞動(dòng)創(chuàng)造世界，創(chuàng)造利潤(rùn)。而多數(shù)勞動(dòng)者除獲得微薄薪金外與利潤(rùn)(剩余價(jià)值)無(wú)緣。這就是全球貧富兩極分化主要原因。
一些企業(yè)(如華為, 阿里巴巴等) 近年開(kāi)始用股份及股份期權(quán)等方法，使全體或部分員工執(zhí)有資本股權(quán)，擴(kuò)大了資本股的擁有人群，產(chǎn)生了較大凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)的高速發(fā)展。這類企業(yè)人心團(tuán)結(jié)向上，是因?yàn)槠髽I(yè)暫時(shí)尚未上市，上市后要保持這種團(tuán)結(jié)深度和廣度就是個(gè)難題。
當(dāng)今國(guó)企擴(kuò)股搞混合經(jīng)濟(jì)，應(yīng)走不同行業(yè)國(guó)有企業(yè)跨行業(yè)參股之路，全國(guó)國(guó)有企業(yè)不同行業(yè)之間，相互學(xué)習(xí)相互補(bǔ)充相互促進(jìn)，這是中國(guó)共產(chǎn)黨的一元化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的優(yōu)越性自信，發(fā)展并堅(jiān)持下會(huì)就會(huì)變行一艘能經(jīng)受國(guó)際大風(fēng)大浪的超大防空母艦。
為體現(xiàn)人本大團(tuán)結(jié)并發(fā)揮磁鐵效應(yīng)，國(guó)企擴(kuò)股搞資本混合經(jīng)濟(jì)，還應(yīng)走企業(yè)職工全員參股之路。這是擴(kuò)大國(guó)企而不是弱化國(guó)企, 國(guó)家占有的本質(zhì)就是全民占有，這是人民群眾當(dāng)家作主必由之路。這種職工占股與國(guó)家占股的有機(jī)融合，每個(gè)國(guó)有企業(yè)全體員工當(dāng)家作主，就是整個(gè)國(guó)家由人民當(dāng)家作主的一種體現(xiàn)。
一些企業(yè)近代出現(xiàn)的管理股和技術(shù)股,雖然屬于人本范籌，但多數(shù)只是在精英層面推廣，廣大勞動(dòng)者特別是體力勞動(dòng)者很少有股權(quán)。也是一種股權(quán)面前不平等的表現(xiàn)。
另外，我主張有資本股權(quán)的職工守股不炒股。你守住了股就守住了你的咨詢權(quán), 選舉權(quán), 被選舉權(quán), 監(jiān)督權(quán), 表決權(quán)。即人民群眾當(dāng)家作主之權(quán)。炒股只是人與人之間為了個(gè)人利益最大化而進(jìn)行的無(wú)休止不斷再分配，這是分財(cái)之術(shù)而不是生財(cái)之道，并不產(chǎn)生社會(huì)新財(cái)富。
人平與資本混合
人本與資本混合實(shí)際上是雙方都發(fā)揮最大作用的有效融合, 其核心是兩者混合后所產(chǎn)生的紅利分配方法是否公平合理。因各行業(yè)各單位人本與資本混合時(shí)各自所占比例千差萬(wàn)別，并且在不斷變化，因此每年人本與資本分紅比例應(yīng)由職工代表大會(huì)民主協(xié)商而定。
我把人本股權(quán)稱為全體員工崗位股，也可叫全員工資股。如果某企業(yè)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)----資本股與工資股在下年紅利分配時(shí)各占50%。下年底作為任何一位員工都可按下列舉例方法計(jì)算自已應(yīng)得紅利。
假如一個(gè)企業(yè)年底通過(guò)民主集中制決議，本年拿出100萬(wàn)元作紅利分配，其中資本股分紅利50萬(wàn)元，如果你在企業(yè)中所占資本股為5%，你就應(yīng)分25000元。工資股分紅利50萬(wàn)元，如果你全年在企業(yè)實(shí)領(lǐng)工資和獎(jiǎng)金或罰金(以負(fù)數(shù)計(jì)算)之和，占全公司全年所發(fā)工資和獎(jiǎng)罰金之總和的3%(這個(gè)3%也就是你下年度參與以人本股表權(quán)任何提案時(shí)的股權(quán)數(shù))。你就可分工資股紅利15000元。你全年共可分40000元紅利。
必須指出的是，人本崗位工資股是有崗位有工資才有股，崗位變工資變股權(quán)變，離退時(shí)工資停而股權(quán)停(以便讓予新員工)，工資股一年一變，不能轉(zhuǎn)讓，也不能繼承。這與資本股能轉(zhuǎn)讓, 能繼承是不同的。
總之，混合經(jīng)濟(jì)是各種體制經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)社會(huì)主義特點(diǎn)的有機(jī)公平融合。是資本和人本之間體現(xiàn)以人為本的正能量有效融合, 是走社會(huì)主義共同幸福和富裕道路的大融合。因此混合經(jīng)濟(jì)應(yīng)叫融合經(jīng)濟(jì)才更確切。
2014.4.21 于北京
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