最近，國家統計局公布各行業平均工資，遭到廣大網友“吐槽”：“又被平均了!”筆者認為，平均工資是個陷阱，當前大多數工作人員工資水平很低!
第一，它隱藏了兩極分化問題。“土豪有財一千萬，九個鄰居窮光蛋，平均起來算一算，個個都有一百萬。”
第二，它掩蓋了隱性收入。無論私企老總還是私企老總，無論行政單位官員還是事業單位官員，其工資外收入來源一定不少，比較起來，盡管這些人的工資比一般職工高出幾倍甚至幾十萬倍，但隱性收入甚至要遠遠大于工資收入。
第三，它掩蓋了勞動差別。一個從事簡單勞動的人和從事復雜勞動的人其工資待遇應該是不一樣的。一個高中畢業就參加工作的人和一個高中畢業后再學習10年到博士畢業才參加工作的同齡人，這兩者工資實際差別其實很少的，不是嗎?應該差別多少?
第四，它試圖掩蓋行業差別。如果突出強調各行業的平均數，這有助于探討有助于提高各行業積極性的合理的工資制度，但是如果突出強調總平均數，則除了要掩蓋行業差別外沒有任何意義。
第五，它掩蓋了地域差別，北上廣的工資水平偏遠城市的工資水平，東部地區的工資水平和西部地區工資水平相差很大，一平均我們就什么都看不到了。
第六，它掩蓋了在業人員供養人口的數量對在業人員的影響。如果一個員工月工資3000，就他一個人生活，不需要任何其他支出;而另一個人，月工資也是3000元，他要贍養老人和撫養孩子，比如兩個老人和一個孩子。這樣的情況，從平均工資里是看不出來的。
其實，大多數在業人員的工資偏低這已是不爭的事實。大多數人的工資再不漲不行了。10個人，平均工資10萬，如果5個是每人12萬,5個是每人8萬或者8個是每人12萬，兩個是每人2萬，這倒沒問題。關鍵是現在有一個人是73萬甚至更多，其他9個人每人工資3萬甚至更少。當然，如果這3萬年薪在扣除正常花銷還有結余的話，那么這工資水平是不影響經濟發展的，但是這3萬的年薪遠遠不能滿足日常的開支需要，這其實是制約當前經濟發展的非常重要的因素!再強調一遍，大多數在業人員的工資超低，已經成為制約經濟發展影響從業就業積極性的關鍵因素!再強調一遍，富豪們的現金囤積和大多數人的工資超低已經成為制約經濟發展的瓶頸因素!
有人反駁說，如果工資高了就等于加大了勞動力成本，那就必然影響私營企業主投資和發展企業的積極性，還舉例說德資企業的部分退出，就是因為勞動力成本偏高所致。其實完全可以通過減免稅收、降低費用、調整物價等優惠政策來解決。又有人反駁說，那會不會影響國家收入?我請問這人，幾千億的美國國債影響不影響國家收入?不法官員私分數千億的現金影響不影響國家收入?存到國外銀行的萬億資產影響不影響國家收入?外逃人員所挾數千億資產影響不影響國家收入?土豪們存在保險柜里的數千億現金影響不影響國家收入?中國不是缺錢，而是分配出了問題。
民富則國強，小河無水大河干，而涓涓細流可以匯成江海!稅率降低了，但是，納稅人增多了;收費降低了，但效率提高了;價格降低了，但消費量總增加了;等等。所有這些都有助于收入總量的提高。
如果還要堅持鄧小平理論這個作為馬克思主義中國化的第二大理論成果的話，我想現在應該是著重考慮共同富裕的時候了!
鄧小平在多種場合、多次提到了“讓一部分人先富起來”的問題。但是，每次提到讓一部分人先富起來，小平同志又會強調，讓一部分人先富起來，是為了帶動大家一起富裕，共同走富裕之路。讓一部分人先富起來，然后讓一部分人先富起來人帶動大家一起富裕，走共同走富裕之路，這其實是鄧小平的戰略構想之一?，F在，一部分人既然已經先富起來了，如果繼續貫徹落實鄧小平理論精神，就應該把工作重點切實放到“共同富裕”這個社會主義原則上來!
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