有些背離法律和道德的事做多了，沒有人管，但終究會身敗名裂；有些批評社會陰暗和弊端的話說多了，沒有人聽，只能無奈地忍看家國付東流……那些位高權重的人在其所處時代卻往往是法律和道德的麻煩制造者，但同時也是游離于法律和道德約束的特殊群體，他們通常都是加劇其賴以生存的政權崩潰的“催化劑”;而那些以其所處時代衛道者出現的人，往往都很難擺脫隨著他所捍衛那個政權的消亡而悲壯地消亡的悲劇性的歷史命運。
歷史從來如此：國安出奸相，國亂思良將。縱觀數千年的歷史，大概只有極少比例的中國人能幸運地投身安生太平的日子，多數中國人只能青燈佛祖前祈求來世投身的幸運。但太平盛世從來都是短暫的，而動亂在歷史上都是長久的。這大概就是古人總結出來的，天下大勢，分久必合，合久必分，其實簡單地說，這就是歷史周期律。中國人能否走出歷史周期律，開國領袖毛澤東主席給出了唯一能夠破解這個可怕的千古“歷史詛咒”的鑰匙——人民民主，而且他為了探索廣大人民群眾享有的民主權利，甚至“背叛了”與他并肩戰斗多年的許多同志，“背叛了”他新手締造的執政黨，犧牲了自己的終身名譽……盡管他執著于理想的探索并沒有得到理想的結果，但千秋功過自有評說，面對這樣的偉人，我們今天這些只知坐而論道的人沒有任何資格對其進行謾罵和指責！
但是自中國改革開放以來，“干部隊伍規范化建設”卻走上了“精英治國”的誤區。“干部隊伍規范化建設”本意是提高干部隊伍素質，提高干部隊伍素質當然沒有錯，而且也是中國社會主義革命和建設的根本需要，但是中國在干部隊伍規范化建設中卻走入了誤區，摒棄了毛澤東主席提倡的“群眾路線”，走向了 “精英治國”的老路。我們看到，今天壁壘森嚴的干部選拔與公務員考核制度，不光機關事業單位內部等級化差別極其明顯，機關事業單位與企業人員在個人身份、發展機遇以及醫療、休假、退休養老等社會福利方面的差距更是尤其突出。無論是從制度的設計、人員的組成以及干部的升遷與任用等方面，中國已經走向名符其實的“精英治國”的道路，而體現在我們生活中最明顯的例子就是對學歷要求遠遠超過對能力的需求，而中國的教育只是為這種“精英治國”的道路提供源源不斷的資源。
中國的“精英不精”導致由“精英治國”轉變為“精英誤國”，而其最直接的后果則出現干部的家族化和民主的專制化。中國的“精英不精”已經是不爭的事實，我們看到很多人為了將自己裝扮為“精英”，衍生出了很多的學術腐敗，很多有錢人為了將自己和自己的兒女“包裝”成精英一族，可謂是痛下血本，小學就開始到國外留學已經成為有錢人的“專利”，甚至更有直接者，直接花點錢在國外買一張可以將其裝扮為“精英”的文憑;而國內的一些知名院校在“文憑風暴”和“金錢浪潮”下也不甘示弱，成為了程序和規則都無可挑剔的“文憑批發機構”。中國精英刻意裝扮的外表下卻掩蓋不了其低劣的道德品質，如：留學國外的紈绔子弟讓人想起了歷史上臭名昭著的“八旗子弟”，國內的院校甚至干起了專職為精英們“拉皮條”的營生。在這個環境中成長起來的“精英們”，你能指望他們有很崇高的道德品質？你能指望他們有遠大的共產主義理想？你能指望他們有全心全意為人民服務的情操？你還是寄希望他們要常回家看看自己的老婆，你還是寄希望他們管好自己的孩子，你還是寄希望他們要管好自己的淫欲，不要老對自己的漂亮的女下屬有非分之想……我看他們要做好這些最簡單的需求都是相當地不容易了。
中國的“精英”向來有一種蔑視民眾的優越感，向來有一種脫離群眾的特權思想，這就是精英治國從來無法擺脫歷史周期律的根本原因，過去如斯，現在亦然。而中央現在正在開展的群眾路線教育，我個人并不看好其效果，因為不改革“精英治國”的方針，群眾路線教育只是脫離群眾的一種政治作秀。如果一個政黨放棄了毛澤東主席提倡的“群眾路線”，只能讓歷史拋棄這個政黨，只能讓人民拋棄這個政黨，最終這個政權只能步入政治死胡同，重新遁入殘酷的歷史周期律。
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