公有制經濟如果掌握在德才兼備的干部手中，它一定是欣欣向榮，蒸蒸日上。這樣的事例實在是太多了，如華西村、南街村、劉莊、等全國十佳優秀村。這些優秀村盡管情況千差萬別，但有二個共同點，一是都實行公有制，二是都有一名好帶頭人。
公有制經濟如果掌握在無德無才的人手中，它一定是內外交困，焦頭爛額，兩只眼睛向上，等著天上掉餡餅，實在餓得慌就開個證明到外地要飯，美其名搞副業。如小崗村，改革開放三十幾年來，國家投入多少冤枉錢，財政廳的干部對口扶持，他就是稀泥巴糊不上壁，在這種人不為己天誅地滅的思想指導下，所謂的三農問題至今還沒得到解決。
公有制經濟如果掌握在有德無才的人手里，這種平平淡淡的企業，沒有典型代表，但它的領導一定是好好生生，一團和氣，沒有斗志，缺少勇氣，做一天和尚撞一天鐘，毛主席批評的自由主義十一種表現有最少五種可以掛上鉤。
公有制經濟如果掌握在有才無德的人手中，這是最可怕的現象。這種企業在胡耀邦當政期間最多，因為胡選拔干部時只有兩條標準，“一是要持有文憑，二是要出身在地主、資本家、右派、海外關系家庭中，”在他這種組織路線的指導下，不少思想自私，但又很精明的人成了公有經濟的領導者，這批干部中的部分思想覺悟沒有提高的人，骨子縫里就崇尚“人不為己天誅地滅”的理念，他們沒有機會創造機會也要揩公家的油，你還提拔他來當公有制經濟的領導，無異于“把牛趕進菜園”，不吃菜才怪！事后也充分證明，這些年來腐敗不斷，一大批優秀企業被迫破產倒閉，都是這些人所為。不信，看看你周邊“耀邦組織路線”指導下提拔的干部還剩多少沒有陷入貪腐丑聞？
公有制經濟，無論在理論上還是實踐上都有充分理由證明它具有強大的生命力，是中國人民民族復興的必由之路。公有制之所以出現這樣或那樣的缺點完全是組織路線導致的惡果。毛主席早就說過：“政治路線確定之后干部就是決定的因素”。如果把公有制企業比作一匹日行千里的好馬，要實現它日行千里的目標，一定要配一名能駕馭它日行千里的騎手，否則再好的馬也是一匹中看不中用的烈馬。
可是有些人一提起公有制總是咬牙切齒，為了摧毀公有制不惜上刀山入火海，跳萬丈深淵，不惜斷手背水一戰，不惜殺開一條血路，這些“精英”如此偷換概念，仇視公有制，其目的是保護它們自己捷足先登的既得利益。三十幾年來的所謂改革，那一丁點兒觸動過官員的利益？
況且在互聯網高度發達全球一體化的二十一世紀，社會化分工越來越細密，組織系統越來越來龐大，這個龐大的公權系統總要掌握在少數人手中，你總不可能把國務院也私有化了吧？
因此改革的對象是握有公權的人，而不是公有制本身！我還是十分欣賞張宏良教授關于干部制度改革的設想：即“繼續堅持黨管干部的原則，但在任期內實行一人一票地監督機制”。
左翼進步力量應該在這個前提下達成共識，不要與私化派進行無謂的糾纏，抓住主要矛盾，我們什么也不要，就要一人一票的監督權！我們的中國夢就是要編織一個具有中國特色的能關住“公權”的籠子，如果我們老百姓有了這個籠子，還會有轉基因嗎？還會有雙軌制嗎？還有人敢公然踐踏中華人民共和國的《憲法》嗎？
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