官僚化現象就是一部分人長期占用某些工作崗位，這樣他們就能夠運用手中的特權為自己進行牟利的現象。官僚應該分為兩種，一種是政府官僚，還有一種就是資本官僚，在資本主義社會也可以叫做企業官僚。
確切來講官僚產生的社會根源是在于腦體分化，也就是腦力勞動和體力勞動的對立，也就是腦力勞動和體力勞動在個人身上表現出了分化差別，這樣那些長期從事腦力勞動的人就可以進行資源的壟斷而享有官僚特權，凌駕于社會之上，其實中國人所謂的“奴性”本質上也是這樣產生的，歷史上，現在也一樣，正是因為腦體分化在個人身上固化，使得從事體力勞動的永遠只能夠從事體力勞動，所以在政府里官員可以長期壟斷權力，在企業里，老板和高管可以長期壟斷特權，這個權力不僅包括管理權，還包括思想的控制權，老百姓由于長期無法掌握權力，自然沒法與與他們進行，更加無法很快消除這一腦力勞動和體力勞動在個人身上的對立，所以老百姓就走向順服的奴性。
為什么會出現腦體分化，首先在于以往的社會生產力不發達，人類在生產必需的生活資料時還需要大量的時間，而無法同時從事生產與管理這兩項工作，不然他們就無法進行生存，同時因為社會剝奪了一部分人從事教育、管理的機會，所以他們就只能夠僅僅從事體力勞動，這樣就陷入了一個惡性循環。所有也就產生了知識分子對工農群眾的鄙視，認為他們低下，其實工農就是被剝奪了參與管理的權力，所以才造就了他們的現狀，工農的現狀是生產關系的產物。
人類歷史上，隨著原始公社的解體，私有制的產生，從事腦力勞動和體力勞動的對立就逐漸產生，但是人類經過了幾千年生產力的發展，在距現在將近200年前的時候，就提出了8小時工作制，也就是每一個人只要工作8小時就可以滿足自己的生活需求了，在現在的生產力下的估計是平均每人工作2小時，但是由于社會不是以人的全面發展作為社會發展的目標，而是以資本集中的最大化，老板利潤的最大化作為目標，所以就束縛了人的全面發展，使得從事于體力的人只得從事于體力，這樣那些從事腦力的人就可以憑借對資源的壟斷而形成官僚，這樣雖然束縛了人的全面發展，不過對資本家壓榨勞動力是最有利的，同時也使得勞動群眾處于資產階級的統治之下而沒有意識反抗現有的不平等社會。
所以要淡化官僚就需要給予人同時有從事體力勞動和腦力勞動的機會，縮小在人與人之間體現的腦體差別，也就是要推動人的全面發展，使得人從必然王國向自由王國的飛躍，而雇傭勞動正是固化這一官僚體系的基礎，而奴性文化則是進一步固化這一體系的因素，但文化不是決定因素。
如果一個國家有封建社會文化存在，當遇到這一雇傭勞動的生產關系，官僚則會大大猖獗，因為他們雖然有沖突，不過他們的根本利益就是要對勞動人民進行壓迫，所以現在要消滅官僚在于讓人能夠同時從事體力勞動和腦力勞動，也就是社會主義下的輪崗制度。資本主義制度下三權分立僅僅是弱化了政府官僚，不過卻大大放肆了資本官僚，不過是掩蓋了資本官僚對于人的壓迫，給予資本官僚對人的壓迫的合法性。
政府官僚最多只能夠掌握管理環節，并且在工人制約下，政府官僚會大大削弱，如果進行輪崗則會再進一步削弱，而資本官僚則掌握生產資料的占有和管理分配環節，掌握著對人生死的操控大權。官 員腐敗一點就會被判罪，其實官員是在掠奪人民的財產，不過資本家公開掠奪人民的財產卻完好無損，在經濟領域的受賄案件中，官員往往入獄，而賄賂官員的資本 家絲毫不會受到指控，如果比起資本官僚對于人民的掠奪，政府官僚的掠奪是可以忽略的。況且政府官僚可以通過人，人民群眾的監督大大弱化，不過政府官僚會想 方設法朝著資本官僚演化，原因就是資本官僚對于勞動人民的掠奪可以“合法化”而且更加巨大。
在毛澤東時代，廠長的工資沒有一個好的技 術工人的工資高，主席的工資和工人的工資差距也不大，比如鄧小平被打到期間，并沒有取消鄧小平的工資，鄧小平的生活物質水平并沒有改變，他仍然能夠養家。 即使廠長可以調動你的工作，不過廠長無法開除你，減你的工資，并且你還可以通過工會批評廠長。而現在的工廠、公司呢?老板可以隨意開除，一旦被開除你還可 以領原來的工資嗎?不可能繼續給你工資的吧，你將承受饑餓的威脅。 資本官僚對人的異化、壓迫程度是要遠遠大于政府官僚。再加上在毛澤東社會主義時期，工人的民主權力很大，權力是被關在籠子里，而社會主義正是要消滅官僚 的，不過改制過程中，頓時改掉工人幾乎所有民主權力，于是政府官僚、資本官僚都大大肆虐起來，真正來講把官僚關進籠子里的只有毛澤東時代，因為毛澤東時代 消滅了資本官僚、限制了政府官僚。
現在的資本主義國家要么就是同時放縱政府官僚和資本官僚，要么就是限制了政府官僚，放縱資本官僚。
關于是先消滅官僚制度還是先消滅資本主義制度，有些人正好搞反了。發展資本主義只能夠淡化政府官僚，那只不過是因為在資本主義社會下，政府只是資本的附庸，而并沒有減輕官僚，消滅官僚。由于產生官僚的基礎——腦體對立還在，完全徹底消滅官僚是不可能的，腦體對立越大，官僚越嚴重，削弱政府官僚但是加強了資本官僚，這就體現在工廠，比如知啊美國，工人敢頂撞老嗎?敢批判老板嗎?如果誰敢則立馬失業!而在中國在富士康這樣的工廠，資本官僚體制對工人的壓迫體現得更加淋漓盡致，這樣的存在與資本主義產業的官僚體制難道不是一樣的嗎?所謂發展資本主義可以淡化官僚那是不存在的，那樣只片面的看到政府官僚，而完全忽視了資本官僚。這種情況下，資本官僚更加猖狂，比如2008經 濟危機中華爾街的金融資本家，政府制裁他們了嗎?沒有，反而他們是經濟危機中最大的收益者，在那些小銀行倒閉下，他們的資產反而大量增加，政府還不斷大把 大把向他們砸錢。在中國則表現在國企改制下取消工人民主權力之后，資本沒有任何制衡，勞工狀況不斷惡化，所以在矛盾不斷激化之際，才吞吞吐吐的出來個勞動 合同法，不過由于工人失去的民主權力沒有恢復，所以勞動合同法形同虛設，現在中國工人的工作狀況，權力都得不到保障。這就是資本官僚對工人的壓迫!
官 僚與腦體風化并存，也就是與階級并存，與國家并存。淡化官僚必須淡化國家機器，只有最終消滅國家才可能徹底消滅官僚，要消滅國家，就得先消滅階級，請問資 本主義下能夠消滅階級嗎?顯然不能，消滅階級只有在社會主義社會才能夠實現，所以必須是先消滅資本主義制度，再消滅官僚。而不可能先消滅官僚再消滅資本主義制度，因為官僚的基礎就在腦體風化，而資本主義正是促成這一風化，而不斷鞏固這一風化的基礎。
一 個國家如果不是擴大工人的民主權力，反而是削弱工人的民主權力，那么所謂的推動政治體制改革其實就是資本官僚對已經掠奪的人民財產進行鞏固的過程，不過這 個過程他們僅僅是打著反對政府官僚的幌子，背地里他們是勾結在一起的，他們利用政府官僚消滅了人民的監督，參與的民主權力，這樣資本官僚就可以毫無忌憚的 對人民進行掠奪，這樣的結果就是資本壓迫越嚴重，腐敗也原來越嚴重，可是資本官僚又會宣傳腐敗是由于什么體制產生的，在推行經濟體制改革的同時，也要推行 政治體制改革，進一步對工人的民主權力進行消滅。媒體的引導也是將矛頭直對政府官僚，而完全忽視了資本官僚這一主要角色。
在 社會化大生產的時代，消滅這樣一種外在的集中體制是不可能的，因為社會的運行需要信息的集中化處理，這樣就需要集中，政府是一樣，企業也是一樣，某些人指 責社會主義的集中，可是他們卻完全忽視了資本主義是在壟斷資本家，工廠老板那里集中的，從下到上都是集中的。并且腦力勞動和體力勞動的本質差別是無法消除 的，馬克思說的是消滅體力勞動和腦力勞動的對立，也就是消滅腦力勞動和體力勞動在個人身上的分化，也就是一個人不僅要從事腦力勞動還要從事體力勞動，這樣 也就消滅了腦力勞動和體力勞動在個人身上的差別，達到消滅官僚的目的。其實真正消滅官僚的辦法是擴大工人的民主權力，比如加大工會的力量，使得工人具有參 與工廠管理的權力，在毛澤東時代鞍鋼憲法的“兩參一改三結合”強調要實行民主管理，實行“干部參加勞動，工人參加管理，改革不合理的規章制度，工人群眾、領導干部和技術員三結合”，就是依據巴黎公社原則來消滅官僚的，而不能實行一長制，廠長、經理負責制。蘇聯的蛻化到最后的解體，和改革開放以來中國社會腐敗，社會問題急劇增加說明了這一論斷是正確的。
現在有些人不斷放大政府官僚，聚焦政府官僚，卻視而不見資本官僚，這是不對的，當然這也是有他們的原因的，至于原因是什么，很簡單，大家思考一下?
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