我們為國企辯護了三次了，那么我們繼續辯護。
如果把國企放在人類社會之中來考察，我們會得到什么呢？國企的存在，其實超過了中華人民共和國的歷史。比如西方的國有企業，比如蘇聯的國有企業。
既然看人類社會，那么我們看看資本主義社會初期的經濟斗爭史，即工人爭取8小時工作制的斗爭歷史。
西方國家，以前工人的生活和工作條件非常差，這些事實我們今天不加以舉證了，因為馬克思和恩格斯的文章都有這方面的例子。那個時候的工人要工作20小時，最后不斷地縮短到18小時，15小時，最后是8小時。這些縮短不是資本家的良心發現，而是工人斗爭的結果。
那么改革開放的今天呢？我們的國企由原來的8小時工作制，變成了7小時，或者5小時工作制，這是人類的進步，也是國企的光榮。
但是私企呢？我們曾經簡單地問了我堂妹，她曾經在東莞的一家電子企業打工。他們也是實行8小時工作制，但是在這8小時工作制中，工資是1000多元。那么為了多掙錢，就必須加班，所以他們加班時間超過工作時間，而且采用的是記件制。最后我堂妹，得了一種罕見的骨科病，就是不能完全直立行走。至于這樣的病，是否和她的工作環境有關我們不得而知，因為我們勞動部的職業鑒定是為資本家服務的。當然私企為了杜絕工人占小便宜，還存在搜身的現象。工人們和資方人員為此釀成了許多流血沖突。
通過上面，我們看到了什么呢？從中國的私企模式看，人類社會是一種倒退，因為工人的勞動強度增加了，得病無法治療，只能靠自己。即便以前掙再多的錢，一旦生病，被廠方掃地出門后，就靠以前的收入來治病了。以至于我們西方的朋友要抵制中國的血汗工廠了，說什么不購買中國貨。
而國企能夠為工人提供了好得多的福利的。當然還有文化活動。如唱紅歌、書法比賽、體育比賽等（在文革時代，還出現跨地區比賽）。一旦生病，國企是不會把職工推向社會的。比如一個在自貢富順的一個職工，在每兩年的體檢中得了癌癥，于是單位也不說原因，就叫該職工回家休息，工資獎金照發。還有一位女職工得了腎衰竭，單位給報賬80%。
這兩位職工沒有像私企的職工樣，被推向社會。那么周邊別的人就要進行比較，還是國企好，還是國企的職工有地位。他們不會被病魔壓垮。而我們的私企職工，必須要兩面作戰。一方面和資本家斗爭，一方面和自然界的病痛做斗爭，所以私企的職工感到沒有未來，也不體面。這就是為什么我們的孩子要拼命讀大學，只有大學生才有可能進入國企。
因此我們看到在私人企業工作的人，都成為了工作的奴隸。而在國有社會主義企業里面工作的人成為了社會的主人。
那么有閑暇的人，就會成為思考的人，有閑暇的民族就會成為一個思考的民族。因此西方國家總是在思考，而把自己的加工企業放在中國，讓中國人成為了勞動的奴隸，而且必須依附于機器上面，才能生存。
那么我們說，一旦國企私有化，那么我們的人民將會成為勞動的奴隸，文化將會沙漠化。
所以堅持國企，就是堅持人類社會的進步，堅持國企，就是捍衛一種文化。
那么反過來說，否定國企就是在否定一種進步的文化。或者叫一種倒退。
既然分析了，國企私有化，就是一種倒退。那么為什么我們要私有化呢？因為國企有錢，私人想套錢，只有國企私有化后，那么才不可能回到文革，只有私有化，我們的改革才有可能合法化。
因為國企私有化了改革的精英才能名正言順的撈錢，才可以和外國人徹底勾結。
2012年3月30日四川成都
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