五不直管而能監督 – 推動中華文明普遍價值的政治體制改革
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當代中華文明的文化機制研究者 -- 蘇偉老師關于”五不直管而能監督”的科學行政管理, 應是較適合中國國情的文化機制. 這種先進的文化機制體現在:
“一把手”不直接分管財務、人事、工程項目、行政審批和行政執法, 領導職能改為通過行使監督權與否決權, 促進廉潔文化建設. 這應是科學、務實的政治體制改革.
應從神圣化的高度重視”五不直管而能監督”的文化機制. 因為中華文明的普遍價值就是珍惜毛澤東思想--這一代表著公平正義的文化傳統的基礎上不斷地促進公民的普遍價值得到不斷的發展. ”五不直管而能監督”的文化機制, 必定能促進中華文明的普遍價值在體制內的干部群體中得到良性而積極的發展.
中華文明的普遍價值就是在以毛澤東思想為公平正義的基礎上促進共和國公民的人權、言論自由權、發展權等內容豐富的普遍價值不斷得到發展的文明進程.
建設中華文明的普遍價值, 第一步應從”五不直管而能監督”的政治體制改革做起.
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責任編輯：wuhe
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