在搜索引擎上輸入“企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維權(quán)”就會(huì)看到很多相關(guān)信息，信息顯示這一問題從1993年到現(xiàn)在已經(jīng)近20個(gè)年頭了。為什么這么長時(shí)間問題還未解決，是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部無理取鬧，還是有關(guān)方面處理不當(dāng)，相信站在公正立場、客觀地分析問題是能夠得出正確結(jié)論的。這里筆者想說的是，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題關(guān)系到軍隊(duì)和國防建設(shè)，有關(guān)方面應(yīng)提高認(rèn)識，盡快把問題處理好。
首先，要增強(qiáng)“國防”意識。這些年，在“和平主題”下，有些官員完全沉醉在“和平”的夢幻里，他們很少考慮甚至不太懂得，“和平”不是天上掉下來的，更不是霸權(quán)主義者賜給的，而是不斷加強(qiáng)軍隊(duì)和國防建設(shè)爭取的，是人民解放軍用血汗甚至生命換來的；一旦放松了軍隊(duì)和國防建設(shè)，“和平”照樣離我們遠(yuǎn)去。而要加強(qiáng)軍隊(duì)和國防建設(shè)，不僅需要軍隊(duì)和國防建設(shè)者的努力，更需要全國人民的大力支持，特別政府相關(guān)部門要真心實(shí)意地做好各項(xiàng)“涉軍”工作。這就是我們黨一貫堅(jiān)持的后方支援前方、地方支援軍隊(duì)，軍民一心、共筑長城的人民戰(zhàn)爭思想。過去，根據(jù)地、解放區(qū)的地方黨組織和政府機(jī)構(gòu)，在那樣艱難的情況下還千方百計(jì)給紅軍家屬“分好田”，給活動(dòng)在白區(qū)的革命軍人“代耕”，他們所表現(xiàn)的正是革命的大局觀念和人民戰(zhàn)爭精神。
今天雖然很少聽到戰(zhàn)爭的槍炮聲了，但人民解放軍依然是我們安定生活的守護(hù)神，他們依然承受著比普通老百姓更多的危險(xiǎn)和犧牲。當(dāng)你考慮室溫多少度才舒適的時(shí)候，他們卻在炎炎烈日下訓(xùn)練演習(xí)或站崗巡邏在冰天雪地；你可隨時(shí)帶著妻兒漫步在鳥語花香的公園，他們卻只能仰望星空，吟唱“十五的月亮照在家鄉(xiāng)照在邊關(guān)……”；你孝敬父母、享受天倫之樂，他們的老母親只能在病床上呼喊兒女的乳名，甚至到死都不能與兒女見上一面；面對危險(xiǎn)和犧牲你將被撤離疏散，而軍人只能義無反顧沖鋒向前；你有傷亡往往是意外事故，而軍人卻是使命使然、“家常便飯”；你退休一身輕松，軍人退役卻是一身傷病和對親人的虧欠……。我們有些官員沒有戰(zhàn)爭和從軍的經(jīng)歷，特別面對軍轉(zhuǎn)干部的安置壓力，他們往往對軍人職業(yè)的特殊性缺乏感同身受的理解，對軍轉(zhuǎn)干部缺乏應(yīng)有的感情。他們常常把“擁軍”僅僅理解為逢年過節(jié)到軍營走一走、看一看，送些慰問品，甚至只是推杯碰盞吃一頓，而節(jié)日一過一切照舊；他們口頭上說如何重要而做起事來卻“無關(guān)緊要”……這些大都源于他們太平日子過久了，以為可以“刀槍入庫”了，國防意識越來越淡薄。具體到企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部問題上，如果有關(guān)官員有較強(qiáng)的國防意識，當(dāng)初就不會(huì)“一刀切”下去把國家賦予企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的合法身份也無情地切掉；就不會(huì)讓問題拖了近20年還未解決，特別在“企業(yè)教師”已經(jīng)“刀下獲救”的情況下，而對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部依然不理不睬。如果他們有較強(qiáng)的國防意識，就不會(huì)把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇鎖定在“兩個(gè)平均線以下”。大家知道，企業(yè)職工和企業(yè)退休職工是兩個(gè)待遇最低的群體，“最低群體”的“平均線以下”豈不是社會(huì)的最底層！本來黨和國家依據(jù)他們的職業(yè)貢獻(xiàn)是要讓他們享受“優(yōu)待”，就像當(dāng)年對紅軍家屬那樣給他們“分好田”的，如今卻把他們定位在社會(huì)最底層——給他們“分壞田”，這種不正確甚至有些荒唐的做法，讓他們?nèi)绾巍罢_對待”！尤其令人擔(dān)憂的是，如果這種給軍轉(zhuǎn)干部“分壞田”的事，讓那些踴躍報(bào)名參軍的熱血青年知道了他們該做如何感想；如果有一天戰(zhàn)爭打起來，我們該如何進(jìn)行戰(zhàn)爭動(dòng)員，如何消除人們心理上由此產(chǎn)生的猶如“卸磨殺驢”的陰影！
第二，要增強(qiáng)“法律”觀念。隨著經(jīng)濟(jì)不斷私有化，“權(quán)力私有化”從而以權(quán)代法、權(quán)力違法的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有些官員把自己的權(quán)力主張視為不可侵犯的法條，而對高懸的國家大法視而不見；他們總以為“依法治國”是“治”老百姓的，而“以人為本”才是“為”自己的，因而制定政策、處理問題常常表現(xiàn)為法律觀念淡薄，不拿法律當(dāng)回事兒。如果有關(guān)官員心中裝著法律，當(dāng)初推廣深圳經(jīng)驗(yàn)“取消企業(yè)干部身份”時(shí)，就應(yīng)該想一想這一舉措的出臺會(huì)不會(huì)與有關(guān)法律發(fā)生沖突，而當(dāng)發(fā)現(xiàn)有沖突時(shí)就應(yīng)該立即依法糾正；如果他們心中裝著法律，就不會(huì)出現(xiàn)圍繞“企轉(zhuǎn)組”那些荒唐事。說它荒唐，一是這個(gè)“臨時(shí)機(jī)構(gòu)”有沒有依法對外行文的權(quán)力？如果有，為什么人事部還要代為蓋章；如果沒有，為什么還要接連對外發(fā)文，人事部代為蓋章又是什么行為？二是“企轉(zhuǎn)組”的文件以“答復(fù)口徑”為標(biāo)題，這讓人們不得不質(zhì)疑：如果對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的做法于事有理、于法有據(jù)，是能夠經(jīng)得起檢驗(yàn)的，那“口徑”自然是“統(tǒng)一”的，還用得著人為的 “統(tǒng)一口徑”嗎；什么人在什么情況下才要人為的“統(tǒng)一口徑”？三是“企轉(zhuǎn)組”的文件給企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部羅列了很多“罪名”，這些“罪名”事實(shí)何在？說他們“非法集會(huì)”等等也許還會(huì)有人相信，可說他們“企圖與國外敵對勢力相勾連”，這如同說“山西的煤是白的”有誰會(huì)相信？
尤其令人吃驚的是，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維權(quán)上訪竟遭遇嚴(yán)厲打擊，讓他們雪上加霜、痛上加痛。這里，對他們當(dāng)中個(gè)別人因情緒激動(dòng)而出現(xiàn)的過激行為，依法制止是應(yīng)該的。但同時(shí)更應(yīng)該明確事情的前因后果，區(qū)分問題的性質(zhì)和責(zé)任，理解支持他們正當(dāng)?shù)木S權(quán)訴求。否則，不加區(qū)別地把維權(quán)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部視為“不安定因素”和“維穩(wěn)”對象，如臨大敵地設(shè)立“專案”（“企轉(zhuǎn)組”），甚至在“專案”機(jī)構(gòu)統(tǒng)一的“口徑”下，象對待犯罪嫌疑人那樣動(dòng)用刑偵手段，限制和侵害人身權(quán)益：這就未免有失妥當(dāng)，甚至完全背離了有關(guān)法律原則。也正是有關(guān)方面處理失當(dāng)，這些經(jīng)歷磨難的“老兵”不得不重新審視眼前的一切，不得不戴上老花鏡認(rèn)認(rèn)真真地重溫有關(guān)法律。然而他們越學(xué)越感到違法的不是自己，而是“問題的制造者”；越學(xué)越感到他們的維權(quán)不僅是在維護(hù)自身的合法權(quán)益，而且是在維護(hù)社會(huì)的公平正義和法律的尊嚴(yán)。于是他們更加理智地拿起法律武器更加堅(jiān)定地維權(quán)。本來面對事實(shí)和法律，有關(guān)部門應(yīng)該真誠地改正錯(cuò)誤依法恢復(fù)人家的“干部身份”，可他們卻欲蓋彌彰地推出“解困”方案——“困難”是你違法造成的，現(xiàn)在卻象什么都沒發(fā)生似的布舍施善，難怪企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管它叫“斷腿送拐”。某些官員對國家的法律有法不依、違法不改，而對“冒犯”自己的人卻如臨大敵、大打出手，可見國家的法律尊嚴(yán)在某些官員那里被蔑視到了何種程度！
還有，有關(guān)官員一直堅(jiān)持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部被剝奪是改革造成的，是改革需要，這是人們不能接受的。我們黨所堅(jiān)持的改革，是要通過對社會(huì)主義的進(jìn)一步完善，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓更多人獲得更多實(shí)惠。當(dāng)然改革有時(shí)也需要某些利益調(diào)整，需要有人做出犧牲，但這種調(diào)整和犧牲必須是于法有據(jù)的，是不得已而為之的，是局部的少數(shù)人的事，而且調(diào)整和犧牲必須能夠換來全局的多數(shù)人的更大利益。而取消企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的“干部身份”，顯然不是非如此不可的，不是局部的個(gè)別人的事，而且是與多部國家法律相抵觸的。特別這樣做的結(jié)果，不僅沒給任何人帶來任何好處，卻給近百萬家庭帶來了不幸，給軍隊(duì)建設(shè)帶來了負(fù)面影響，給社會(huì)增添了不和諧因素……。對此，人們不禁要問：難道我們的改革就這樣視法律為兒戲，想“改”什么就“改”什么，想“革”誰就“革”誰；改革的結(jié)果就這樣“有百害而無一利”？可見把自己的錯(cuò)誤嫁禍于改革是不明智的，自己的錯(cuò)誤應(yīng)該自己擔(dān)當(dāng)，自己拉屎自己擦屁股，不能拿改革當(dāng)自家的“衛(wèi)生紙”！
第三，要增強(qiáng)“政治”觀念。和平時(shí)期黨把工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上無疑是正確的。可有些官員曲解黨的政策，認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)為中心”就是“一切向錢看”，特別有些并非經(jīng)濟(jì)部門的官員也把“保駕護(hù)航”理解為直接“登船下海”，因此他們往往習(xí)慣于從經(jīng)濟(jì)和利益角度考慮問題，迷信“金錢萬能”而缺乏政治觀念。有關(guān)部門提出的“解困”方案被企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部認(rèn)為是在轉(zhuǎn)移矛盾，為自己的錯(cuò)誤“解困”，這方面我們不得而知。但從這一舉措的實(shí)踐來看確實(shí)不那么“順理成章”，而且有些“拜金”之嫌。首先，既然是“解困”就應(yīng)該從造成困難的“原因”上解決問題，而不應(yīng)該從“結(jié)果”入手“拿錢塞責(zé)”。如果企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維權(quán)僅僅是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)上“吃虧”，那當(dāng)年他們只有6元的津貼虧不虧，你坐在裝有空調(diào)或暖氣的辦公室辦公，他們卻頭頂烈日或趴冰臥雪為你站崗放哨虧不虧……為什么那時(shí)他們能為“虧了我一個(gè)，幸福十億人”而自豪，而今天卻因?yàn)槌蕴潯安灰啦火垺保窟@里關(guān)鍵在于，當(dāng)年是祖國和人民讓他們吃虧，他們心甘情愿；而今卻是祖國和人民給他們的“好處”被某些官員違法剝奪才吃的虧。所以他們的維權(quán)訴求不只是要錢，而是要維護(hù)祖國和人民給予他們的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的公平正義和法律的尊嚴(yán)。這里所包含的政治因素一直以來沒有引起有關(guān)官員的重視，所以他們對問題的處理總是不得要領(lǐng)。其次，既然是“解困”為什么不能“一步解決到位”。同是國家干部的公務(wù)員能一次補(bǔ)貼超過他們十幾倍、幾十倍，他們每次卻只有幾十元、上百元，這點(diǎn)錢相對今天的物價(jià)能解決多少“困難”。有關(guān)官員為了“維穩(wěn)”絞盡腦汁，把一塊糖果分成若干小塊兒，每次只發(fā)給一小塊兒……這是在為他們“解困”還是在哄小孩！有關(guān)官員有錯(cuò)誤懂得用“解困”遮羞，難道企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就不需要尊嚴(yán)！還有，既然是“解困”為什么把解困的目標(biāo)鎖定在“困難群體”的平均線以下。“企業(yè)退休職工”是國家重點(diǎn)幫扶的“困難群體”，把企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“解困”在這個(gè)群體的“平均線以下”他們就不“困難”了嗎？可見，既是這個(gè)備受爭議的“解困”方案也主要不是為了“解困”，而是被有的官員一語道破天機(jī)——“花錢買平安”。這從一個(gè)方面反映出某些官員太過迷信金錢的作用，而對國家法律和黨的政策缺乏應(yīng)有的政治自信。
有關(guān)官員對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部頗為費(fèi)心，既設(shè)立“專案”又“統(tǒng)一口徑”，既有“宣傳提綱”指導(dǎo)下的教育誘導(dǎo)又有軍警伺候的錯(cuò)施、手段，嚴(yán)厲的“法治”不行就來溫和的“錢治”……真可謂周到細(xì)致、無微不至。然而有一點(diǎn)他們卻考慮不周，那就是這樣做將在國內(nèi)外產(chǎn)生怎樣的政治影響，誰高興誰痛心？當(dāng)看到曾經(jīng)受人尊敬的軍官下崗失業(yè)、流落街頭的時(shí)候，當(dāng)看到曾為祖國站崗放哨守邊防的人被警察監(jiān)控的時(shí)候，當(dāng)看到為祖國和人民貢獻(xiàn)了青春年華的人向官員們乞求補(bǔ)貼的時(shí)候，當(dāng)看到“最可愛的人”成為“最可憐的人”的時(shí)候……痛斷心腸的是我們的黨，我們的祖國，我們的人民！而幸災(zāi)樂禍，拍手稱快的，是朝鮮戰(zhàn)場敗下陣來而今又兵臨城下的美國侵略者，是被我們抗戰(zhàn)八年趕出國門而今還霸占我們釣魚島的日本鬼子，是做夢都想共產(chǎn)黨垮臺，正在對共產(chǎn)黨進(jìn)行“第六次圍剿”的一切反動(dòng)派！如果我們有關(guān)官員能夠跳出局部甚至是個(gè)人利益的小圈子，站在國防的、法律的、政治的高度，重新審視對待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的態(tài)度，相信他們會(huì)有新的認(rèn)識、新的舉措，會(huì)和全國人民一起為鞏固我們的“長城”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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