致全國8000萬黨員的一封信
——試析真正的社會主義
各黨員同志：你們好！
“社會主義是橋梁，共產主義是天堂。”這句話曾經使全國多少人興奮不已，并且為之付出了巨大的代價，但結果卻不怎么明顯。目前有些人為之嘆息，有些人為之懊惱，有些人為之后悔……為什么會得到如此的結果呢？應該是有所勞就有所獲呀，其原因是多方面的，但最主要的原因是沒有始終堅持真正的社會主義，愿與所有的共產黨員同志探討。
什么是真正的社會主義？她的真正的面目是什么？暫時放一放，我們首先說一說模糊的社會主義是怎樣的，因為我們經歷的社會主義是模糊的社會主義。
大家知道，在1956年社會主義改造完成之后，新中國就進入了模糊的社會主義時期，我們都有這樣的一般常識：社會主義必須實行生產資料公有制（全民所有制或集體所有制），這是判斷是否社會主義的基本標準，但是第二個重要條件是怎么選拔管理這些財富的領導層，這是保持是否走社會主義道路的根本保障。干什么事情，人都是起關鍵作用的，尤其是領導干部，這是一般的常識，也是我們60多年歷程已經證明了的，領導干部的基本理念決定了社會的走向，有社會主義理想的領導就會積極地推行社會主義，有資本主義理想的人就會不遺余力地推行資本主義。
我們來看毛主席時代的領導干部的任命是怎樣的，從史料可以看出，大多數領導干部是上級任命的，詳細的內幕我不一一闡述了，現在舉出一個最典型的例子，大寨大隊的書記陳永貴最后擔任國家副總理，他是一級一級從基層選拔上來的嗎？
這種任命官員的模式是中國共產黨特殊的成長環境決定的，因為中國共產黨的政權是在國民黨血腥鎮壓的夾縫中一步步壯大發展起來的，在力量很弱小的時候，不可能舉行公開民主選舉產生領導干部，只有秘密的采取上級任命下級的特殊方式，一級任命一級，上級決定下級，最高的決定權不言而喻屬于中央了，這樣就為國家的走向被束縛在少數人的手里埋下了定時炸彈。
為什么這么說呢？因為在共產黨的政權沒有在全國確立的時候，采取任命式的官員制，是可行的也是必須的，但是當共產黨已經光明正大地掌握了政權，再采用任命式的官員制，已經不合時宜了，就為修正主義的復辟鋪下了臺階。
因為新中國的歷程實行的是模糊的社會主義模式，（主要的標志是生產資料公有制，各級領導干部的任命沒有實行民主選舉制）。模糊的社會主義更確切的說法，是封建社會主義或者是官僚社會主義，因為其社會的運行動力是官員任命制，你看看現在的跑官買官的人的動力有多大，把人格尊嚴、妻子兒女、金錢都搭上了，因為一有權了，有官位了，就有支配公共資源的決定權了，他可以運用公共資源為大眾服務，也可以為自己服務，不過絕大多數是兩者兼顧，比例不同罷了。
既然我國60多年都是模糊的社會主義模式，為什么人民又懷戀毛澤東時代呢？因為模糊的社會主義的關鍵決定于最高官僚集團的指導思想和實際行為，當他的指導思想是為大眾服務的，而且領導干部能身體力行，他就會層層任命有奉獻精神、熱愛人民的人做領導，樹立勞動模范、各種先進行為的標兵、榜樣等，這樣也能帶來一個積極向上的社會大環境，這就是人民懷戀毛澤東時代的“路不拾遺，夜不閉戶”良好的社會環境的原因。
假如不這樣的話，當最高的官僚集團的指導思想轉變成讓一部分人先富起來，而且自己身體力行先富起來了，整個的官僚體系中就會層層任命自私貪婪、沒有公心的人做領導，這樣整個官場人人爭先恐后謀取私利，使個人的利益最大化，誰還會、誰還有精力關心廣大人民的疾苦呢，這樣必然給整個國家帶來致命的災難，好人受氣，壞人神氣的歪風邪氣會越吹越盛！
這樣的情況俯拾即是，我不須細說了，現在談談什么是真正的社會主義。
簡單地說就是在公有制的基礎上，實行民主選舉本單位領導干部的社會制度，層層選拔一直到中央，同時領導干部的工資待遇不高于本單位員工的最高工資。
有人說，你這是天方夜譚，胡說八道吧，不是的，這已經有先例了，遠的有巴黎公社的組織原則，寫得一清二楚；近的有河南省南街村正在實行的250工資制。
中國真正的共產黨人，只有從現在起，堅持走上真正的社會主義道路，才能對得起幾千萬犧牲的先烈，才不違背你的入黨誓言，才配得上一個黨員的稱號，否則……
8000萬同胞們，你們意下如何？
此致
懇請賜教！
一網民： 清者先自清
2012年春節
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