《徹底鏟除同等退休高工知識分子待遇“一國兩制”！！》
世間有一種比海洋更大的景象，那便是天空；有一種比天空更大的景象，那便是一個民族的尊嚴和民心。被壓的火山遲早要爆發。
企業退休高工知識分子五、六十年代參加工作，每月50幾元的工資，在“革命加拚命”的歲月里懷著崇高信仰燃燒的生命熱情將血和汗奉獻給共和國，創造全部剩余價值奠定了國家經濟基礎。企業退休高工知識分子是新中國建設的開路先鋒、奠基石和脊梁，可企業退休高工知識分子這一代新中國建設事業的開創者退休后卻被打入“另冊”，壓到底層，十幾年遭受不公平“一國兩制”退休待遇政策殘害。
改革開放的成果民脂民膏被利益集團鯨吞，革命先烈上百年流血換來的社會主義平等、公平和正義被篡改。黑暗光明，交錯相替，等級制度的鬼魂和腐敗政策帶來的黑暗陰魂不散。
連國企幼兒教師（含以工代干轉正的）統配到企業工作的國家干部，退休待遇問題都可徹底解決；在同一個單位里，國務院國發[1983] 141號文件確定的學歷、資歷和貢獻高、在經濟建設中承擔責任大，獻出多的企業退休高工知識分子，吶喊就是“攀比”?!這是國內外歷朝歷代各種制度的奇聞異事,比解放前的國民黨都遜色，等級制度陰魂顯露得赤裸與卑劣！！
對待企業退休高工知識分子“一國兩制”的退休養老待遇政策，長期侵害企業退休高工知識分子的合法權益，養老待遇只有機關、事業單位同等資歷同是國務院國發[1983] 141號文件界定的專家退休金的1/3左右，甚至只相當機關退休勤雜工的一半。
當尊嚴遇到欺凌，尊嚴就要真正的站起來反抗。企業退休高工知識分子與機關同類退休高工知識分子是同文件界定的同類群體，待遇不是“縮小差距”，而是要“沒有差距”。共產黨的政策歷來沒有差別，也沒有等級之分，難道從某日被“改革”掉了？！若是要“改革”掉？就請明目張膽地改，不要學趙高“指鹿為馬”混淆黑白。
徹底鏟除同等退休高工知識分子待遇“一國兩制”，達到同職稱同待遇。這才是共產黨一慣的平等、公平和正義的知識分子政策。
黨和國家領導人各場合反復倡導的關心科技、科技人員的講話應如中華古訓：“太上，信不足焉，有不信焉。”“與善仁，言善信，政善治，動善時。”
企業退休高工知識分子將堅持不懈、群起維權，為平等、公平和正義 ，像先烈一樣為民族和知識分子的尊嚴戰斗不息！！
奮爭以愚公之曰：“汝心之固，固不可徹，曾不若孀妻弱子。雖我之死，有子存焉；子又生孫，孫又生子；子又有子，子又有孫。子子孫孫，無窮匱也。而山不加增，何苦而不平？”的精神為中華民族子孫做一件有義的事。
淹沒一切的漩渦，是大地的淵藪，有如海洋吞沒一切漩渦。旭日東升時是敢于沖破黑暗的！
玉米白菜 2012。1。4
附件1：安徽省企業退休高工 2011年12月28日 、29日上訪
12月28日 下午2點，安徽省企業退休高工各地代表來到省人社廳信訪室大門口，等待三點鐘人社廳廳長的接訪。
來訪的高工共計32人，外地代表四人（滁州、無為、巢湖、六安 ）。大多數都是70歲以上的人，有的近80歲，大家見面如親人，相互問候，互留地址維權感想頗多。這天合肥陽光燦爛，省公務員局牌子前聚了那么多老人，醒目而顯著，成了一道白色風景線。一位老高工激動，大聲喊到：“當權的憑什么給自己一次次加那么多工資和待遇，而長期不給我們解決退休待遇過低的問題，到底是什么世道！！”。大家的聲音也大了起來。接待人員急忙招呼我們：“老同志們請到里面來坐吧”。進去后，從樓上來了兩個年輕人，要逐一登記，并商定選派6名代表，上樓到了廳長接待大廳。
來了一位養老保險處的陳處長。由于合肥前幾年多次上訪，巳相互認識，大家要求見劉廳長，因為是講好的。安徽李高工，非常氣憤，說：“不是你們答復的嗎？我們今天和劉廳長談，她不來，我們走”。說著站了起來。雙方沉默良久，李處長說：“老同志請坐，我搞這方面工作二十多年了，對你們的情況是很熟的，我談是一樣的，可能還更具體一些”，無奈只好跟他談。 就訴求方面的幾個原則問題發言，一是大家的高工身份，國務院1983（141）文件應有效執行，多年傾斜不解決任何問題，完全是忽悠。二是安徽省在傾斜補貼方面不及其他省。當場列舉了其他省市如南通、江蘇的做法，并提供了文件復印件。三是要求盡快地一次性地解決我們的問題 。一位女高工說，“我己快80歲人了，哈工大畢業，在東北工作十幾年，后支援安徽三線軍工建設，來到安徽，我父親還參加東北抗日聯軍，被日本鬼子殺害了，我為國家干一生，圖了什么，國家經濟越發展，我們高工待遇越下降，講什么原因、政策我不管，有一條，政府要講良心！”這位女高工還提議給退休早的要適當照顧。四是要求省人社廳一定要重視訴求，不能決策的要向上面匯報，促成中央轉變政策，徹底解決企退高工待遇過低的問題。在這之前，省也應能夠像外省市一樣，在職權范圍內，給企業退休高工以適當補貼，給“地方糧票”。
發言中提到教師問題。陳處長在發言中不時插話，進行解釋，說到了本省的情況，“……企業退休職工中的群體非常復雜，現在，2011年傾斜了100元，比以往多了，我們對高工還相對重視的了，你們站在你們的角度，我們要多考慮一些，就你們這點傾斜，我收到的工程師的信堆得像山。（比喻“攀比”？！）江蘇追加傾斜，其實是對副高當年一共170元。，我省是100元，我們在這方面，不管別的省怎么做，只根據省情，我省副高只有約1.5萬人,正高更少,只1000人；不會像你們所說，經濟困難就少給你們加。今年到現在還不知道有什么政策，以往像現在巳熱火朝天地進行了，但我認為，對你們的傾斜應更多一些。”
陳處長在解釋中還提到我省事業單位的平均工資并不高，通過這幾年的調整企業退休高工大概在一千七八。他的答復都是定格在養老保險這一塊，就地方政策深入交談，陳處長表示，只要有政策，在他這一塊，職責范圍內，盡力。不覺到了下午5點。最后在融洽的氣氛中結束這次交談。
第二天，12月29日8點，老高工們又來到省國資委接待室。合肥的冬天早晨顯得濕冷。當天又起大霧。8點到達對老人們是考驗。高處長開口直切主題：“你們的訴求巳有多次，是我親自辦的，開了會并向上面報告。” 十幾個老高工都勇躍發言。一位老高工說，“我今年75歲，是江淮航空集團公司的高工，我參與研制的飛機圖紙國家還在用，那當時的機型的飛機還在天上飛。國家在困難的時候，我們忘我地奉獻自己的一生。我們高科技工作者，退休了待遇不如幼兒園教師，國家拿財政的錢先給他們解決，不給我們解決；國資委掌握國有資產，你們是怎么做的？”一位女高工發言：“俗話說，前人栽樹，后人乘涼，那是前人死了；可我們還沒死，你們只顧自己乘涼，不給我們一點蔭涼。我們在一線辛苦一生，當年繳給國家那么多利潤，不夠我們養老？現在應該動用國有資產解決我們的退休選題過低的問題。還遲疑不決！？我 78歲了，說不定我明年就不在了。你即使給我一月加5000，我總共能拿你們多少錢？”大家一下激動起來，都齊聲說： 都這么大歲數，活不了多時了，今天幾乎都是帶病來的。有幾個當場掏出了救心丸。有的說：“幾乎天天有高工死去，這個問題真不能再拖了，我們那兒一位老高工，老伴老年癡呆，生活很困難，一天夜里倒在門外，他的老伴未穿衣下床去扶，扶不動，直到天亮，老高工死了，他老伴也差點凍死。沒有哪一個國家是這樣的對待退休的高科技知識分子！”
高處長靜聽了大家發言后，一再強調 ，會把我們的訴求向上反映，你們企退高工待遇狀況我們很清楚，你們的訴求我也很理解，請你們相信我。一直談到十一點多結束。
安徽企退高工殘陽如血
2011年12月31日
附件2：企退高工相繼去世卻閃耀著正義的光輝
——XX設計院退休高工沉痛悼念陳敏政高工
陳敏政高工于2011年12月17日不幸去世，去世前是XX集團工程設計研究院資歷較深，經驗豐富的老高工。對陳敏政高工去世，全體退休高工表現出極大的沉痛和同情，也有許多感悟想向蒼天表達！
1、退休高工貢獻很大，卻生不逢時
據初步統計，到目前為止本院已有十名高工相繼去世！他們中有院長、副院長、總工程師、總設計師、主任工程師和正高工。他們大多是建國初期大學畢業，在自己的技術崗位上奮斗終生的老專家。更值得一提的是，離世的這十位高工全部是中央部屬設計院支援地方設計院各專業帶頭人！他們多人也曾是優秀的援外工程專家。他們與其他高工曾為本院、本省乃至全國冶金事業的發展做出了巨大貢獻！也為本院奠定技術管理基礎，拓展設計市場，設計資質晉級做出重要貢獻。只可惜這些高工生不逢時，從參加工作到退休基本上是低工資制，有的家境堪稱很貧困！去世的高工年齡多數都很年輕！比如，陳敏政高工，由于長期退休工資極低，因生活所迫，在家屬院開一個極小的小賣部，石棉瓦頂破鋼窗，夏天曬得像蒸籠，冬天跑風漏氣透心涼，這樣一直堅持到臨去世前兩三年！院長陳茂增剛退休就病了。由于住不起醫院，竟然托人找偏方治病，不久就去世了！再比如，李友軍由于沒錢住院透析，也沒有錢支付一個療程1500元中醫治療費，被迫不治了而死在家中！這兩位曾多次援外做出重要貢獻的老專家，其處境如此，其他高工的處境也就可見一般了！
尚在世的退休高工其處境更為堪憂！舉幾個例子足以說明他們的待遇狀況。 王聯滿 教授級高工，1952年大本畢業，現退休工資1941元。孫正搏高工，1960年大本（留蘇）畢業，現退休工資1608元。劉秀茹1963年中專畢業院內高工，現退休工資1300元。他們的退休工資僅是同職稱的機關事業單位人員工資的三分之一。
人年歲大了，生老病死也是客觀規律。但是我院去世的十位高工病中都沒有得到良好的治療，為了省錢而死于家中。其原因在于他們的退休工資極低，而社保給的醫療費是按退休工資比例發放的，不多的錢不能應付巨大的醫藥支出。不像政府公務員那樣，對醫療費實報實銷。疾病得不到及時良好治療，過早離世令人痛心！
2、漫漫維權路 正義放光輝
退休高工與退休雙軌制進行了長達十五年的抗爭。我院最早退休的一批高工（含其他職工）因退休工資很低，與機關事業單位差距較大，要求取消雙軌制。他們曾致信當時國務院總理朱镕基，朱镕基批示河北省政府，河北省批給冶金廳，冶金廳又批給設計院，表達了中央領導對退休高工的關心和解決問題的意愿。當年在全國人大會議上，河北省代表團85名人大代表聯名提案要求取消退休雙軌制。隨后歷屆人大代表們都把取消雙軌制作為代表們熱議和提案的焦點。直到2007年中央勞社部劉永富副部長，在中外記者招待會上的講話，肯定了解決退休高工待遇低的問題的緊迫性。使一大批老高工看到了一線曙光！其后，溫總理在陜西煤礦與總工程師的談話和流淚，和多次講述為公平正義合理切蛋糕的表態，極大鼓舞了退休高工和退休職工，似乎黎明就在前頭！2011年中央三部委下文件，將中央所屬科研設計單位退休高工工資按事業單位調整，這給我院退休高工帶來真正的希望！但是，善良的高工哪知我院退休高工的權益屬三不管單位，省里說歸中央管，XX集團說中央設計單位不包括我院。甚至對我院給退休職工的不多的生活補貼也并不贊賞和認同。到現在中央的政策不兌現，省里的政策更不兌現！這使退休高工感到痛心和茫然！
退休高工和退職工歷經十五年的維權，雖退休工資有所增加，但機關事業單位的退休工資增長的更快，差距從一倍拉大到三倍！公平正義似乎離他們越來越遠！兌現劉永富副部長在中外記者招待會上的承諾更顯得遙遙無期！但是高工們并沒有放棄與命運抗爭！他們感到什么苦都能吃，唯獨不能忍受政治歧視和經濟盤剝！在漫漫維權路上他們的正義放射光芒！
3、堅持維權 爭取公平正義
悼念陳敏政高工和已故的其他高工，激勵全體退休高工更加堅定我們的訴求，向一切貪腐，尤其是制度的腐敗作不妥協的斗爭！呼喚中央關注為社會主義建設做出杰出貢獻的五六十年代畢業的老專家們！取消退休雙軌制！使退休高工的工資達到或超過機關事業單位的待遇水平！使特殊利益群體做出理性回歸！相信明天會更美好！
——H省XX設計研究院部分退休高工
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
