1、為什么養老改革二十年了，機關人員還在原地不動？從上世紀“摸石頭”摸到新世紀，跨越了幾個五年規劃，究竟還要摸多久？難道無任何期限，可以遙遙無期嗎？
2、為什么早已有了企業養老改革十幾年的實踐經驗，事業單位同樣搞“繳費型”制度還要長期搞什么試點？為什么事業單位試點從上世紀試到本世紀屢屢擱淺，公務員至今仍不參與事業人員一起試點？
3、為什么《憲法》規定我國實行市場經濟，公務員養老卻可以一直沿用計劃經濟時代的一套福利性退休辦法？
4、為什么《憲法》規定了企事業機關人員平等的養老權利，現行的退休雙軌制卻以部門劃線，造成同等條件人員養老待遇因所在部門不同相差數倍？
5、為什么胡曉義說我國“不能建立‘從搖籃到墳墓’的高福利制度”，“高福利制度不適合中國”，公務員卻實行高薪制基礎上的高替代率(高達92%—107%，國際領先)，提前進入了“搖籃”？企業實行高繳費為什么養老金替代率竟然比西方已經進了“墳墓”的國家還要低？事業單位試點受阻原因據說是害怕“養老待遇大幅降低至企業水平”，這不就是害怕“從搖籃到墳墓”嗎？對企業實行只“保基本”不就是要企退職工永遠處在“墳墓”的水平嗎？
6、為什么本應縮小收入差距的社會保障，實際上反而急劇拉大了差距？
7、為什么作為主人的勞動者必須自己掏錢為自己養老，而作為仆人的機關人員卻分文不掏？
8、為什么機關人員長期不盡繳費義務而享受高額待遇？這符合胡曉義說的“權利與義務相對應”的養老保險基本原則嗎？
9、為什么繳費者的養老金只有千把元，分文不掏的卻能凈得五六千元？
10、為什么養老待遇會出現“三個企退老高管趕不上一個機關勤雜工”的世紀怪相？
11、、為什么企業連漲六次的增加額竟沒有機關一次的增加額多？
12、為什么千把元的驚天動地，五六千的鴉雀無聲？
13、為什么全面小康目標提出發展成果惠及全體人民實現共同富裕，卻要對奉獻一生的企退老人實行只“保基本生活”的原則？60年來已經退休的老人們還有條件回頭解決企業補充養老保險嗎？難道這些因長期實行低工資高積累而做出重大犧牲的企退老人就無權分享發展成果嗎？
14、為什么資本主義制度下的勞動者只能得到相當于本身勞動力價值的基本生活費用，我們也對企退職工實行只“保基本”的原則，二者的區別在哪里？“保基本”的原則符合社會主義最大限度滿足人民群眾需要的生產目的和共同富裕的奮斗目標嗎？胡曉義所說的“福利過度”的“度”是否就是“保基本”這個“度”？
15、為什么要求黨員干部與人民同甘共苦，卻出現對有的人只“保基本”，對有的人實行“高薪制”？
16、為什么只對企業養老金實行“保基本”原則，機關人員退休待遇并未見有任何限制？
17、為什么反映養老不公的民意連年成為兩會民調之首，官方卻至今既無解決之策，也無正式回應？
18、為什么《養老保險法》中全體公民的養老保險辦法都由全國人大直接制定，唯獨公務員的養老保險辦法由國務院規定？這不就是公務員的養老保險辦法由公務員自定嗎？公務員難道不是公民嗎？由國家財政負擔的公務員待遇要不要接受納稅人的監督？
19、為什么機關發放名目繁多的津補貼福利收入甚至超過其名義退休金，企業卻分文沒有？
20、為什么“十一五”規劃縮小養老金差距，實際上卻擴大了三四倍而不見官方吭氣？完不成縮小目標要不要問責？究竟還要不要縮小？有任期責任沒有？為什么沒有能力縮小差距完成規劃目標的主管官員的官位可以不受任何影響？
21、為什么“十一五“規劃明明寫著“企業退休人員基本養老金水平與機關事業單位人員退休費水平形成差距，成為影響社會穩定的因素”，卻還要繼續擴大這個差距？
22、為什么出現了企業養老繳費率世界最高而替代率卻最低的極端反常現象？
23、為什么企業養老改革越改養老金替代率越低，由改革前的90%降低到目前的40%多？
24、為什么養老改革前五十年一直由政府負擔的企業退休職工的退休金，改革后政府卻一推了之，全部轉嫁到在職職工身上，形成目前六十年間退休的職工養老金全部由在職職工十幾年的繳費來承擔的極端不合理狀況？
25、為什么企退職工的“視同繳費”賬戶僅僅“視同”，卻不見國家拿出錢來，造成養老基金巨額空賬和待遇水平嚴重低下？
26、為什么對企業老人高達數萬至十幾萬億的社保歷史欠賬長期拖著不還？，政府財政長期占用企業老人的養老錢？
27、為什么納稅者創造的財政收入能夠用于支付機關退休金，卻以開支渠道不同為借口拒絕用于為企業提高養老金水平？勞動者創造的財政蛋糕為什么沒有企退職工的份額？
28、為什么口頭說全心全意為人民服務沒有自身特殊利益，實際卻享受著高出民眾多倍而且實際上等于終生不退休(替代率高達92%—107%，退休的隨在職的同時增加退休金)的超國民養老待遇？
29、為什么官方的養老金差距數據是用企退職工繳過費的毛收入僅與機關不繳費的一部分養老收入(名義養老金)作比較得出的虛假差距，而不是用企退職工扣除個人賬戶返還部分的凈收入與機關不繳費的全部養老凈收入(含津補貼福利收入)作比較得出的真實差距？這種做法符合實事求是原則嗎？
30、為什么目前城鎮統一的養老保險制度尚未建立，養老待遇差距還十分懸殊，還要提出建立所謂的“養老金正常調整機制”？在退休雙軌制繼續存在，待遇差距加速擴大的條件下正常調整機制能建立起來嗎？
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責任編輯：執中
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