下崗職工痛斥；中信重機10月14日答復函
中信重機公司的答復函中；昏話連篇，并且答非所問。一個近兩萬人的大型國營企業，竟然會使用滿紙荒唐言沒一句實話的手法進行答復，以達到攪亂視聽糊弄天下蒼生之目的。實在可笑之至！
一、 中信重機公司答復函中的兩點謬論；
（1） 回答工人為什么下崗？中信重機公司一貫堅持自愿論，甚至不
惜聲色俱厲地訓斥工人；是不是你簽的字。真是乾坤大挪移的高手，中信重機公司把工人所強調的理由，悄悄塞進了公司的答復函。
事實是；工人下崗——是由于企業困難，我們工人階級為了國家整體利益，響應黨的號召才忍痛下崗。企業的困難，其責在企業，不在工人，工人是救贖國營企業的犧牲者。
（2） 對待工人維權依靠的勞動法，中信重機公司一向不屑一顧，
認為勞動法根本就不適應企業的特殊情況，并恥笑這些工人是“理想主義者”。
雖然今天勞動法在整個答復中仍不是重要角色，像一棵小草被孤零零地夾雜在第四條中段，但就公司而言已屬不易！
二、 答復函為表功而公開的數字和為詭計而隱瞞的數字
（1）、答復函的公開數字
答復函歷陳關懷下崗職工種種業績，共計有培訓，有返聘上崗、有供需見面會，有小額貸款，還有自主創業等（未知真假，如培訓班60多期就實屬聞所未聞）。天花亂墜實當楷模。（它確實憑這個當上了楷模）。但是，中信重機公司是僅關懷一小部分下崗職工，還是關懷中信重機公司整體下崗職工才是評價業績的基石。將文中所有數據累加，共計；1247名，按答復提供的總人數7467名（實為9800名）關愛對象尚余下6200名。到底是關愛？還是遺棄，豈不昭然若揭，斷章取義，掛一漏萬是中信重機公司詭辯為邀功的慣用伎倆。
（2）、答復函隱瞞的數字。
(a)、3120元。答復函所謂的經濟補償金一次性發放云云，實際上就是無論男女老少十年工齡以上無論工齡多久，打發要飯的一樣，一律3120元了事。不足十年工齡的卻死扣年限，一年算一年。對超過十年工齡的老職工執行無差額補償，對不夠十年工齡的又執行按實際工齡計算，難道這就是勞動法所規定的經濟補償金的計算辦法嗎？整個洛陽找不到相同列證，全國范圍內也實屬罕見。
事實是什么呢？經下崗職工多次與廠方交涉，廠方終于承認，此3120元實為國營企業職工轉變為合同制工人，由國務院77號文件規定的生活補助費，那么為什么要用補助費頂經濟補償金呢？原來企業想要大幅度減員增效，又忌諱違章越界嫌疑（當時政府規定下崗人數不能超過本單位職工的10%），我公司的下崗人數卻超過了50%。公司經過多方運籌，在與市勞動局商量后，決定用補助費冒頂經濟補償金，企業與洛陽市勞動局一手操辦，為下崗職工代辦失業，套取國家三年失業金后，再由企業集體收回冷藏。一經冷藏的中信重機公司下崗職工便徹底淪為企業的附庸。要工資，你已失業。要低保，你仍屬企業在冊職工。甚至，用這種附庸的身份去法院狀告公司，法院竟七年不予立案也不書面駁回。如果以公民身份告企業主不予立案，不正常，如果是農奴的身份告主人，不予立案，就實屬正常了。而中信重機公司領導，要享受“資產階級”的財富。卻不接受資產階級法律的約束，要享受“封建主人”的特權，又不盡“封建主人”的義務。凡此種種曲折，答復函只能選擇隱瞞。
（b）、240元
答復函所列中信重機公司的另一豐功偉績，就是2005年企業法外施恩，對生活困難的協養職工實行困難補貼。這個補貼的最高金額為240元，由于公司規定了十個不拿，能真正得到240元補貼者寥寥無幾，有拿100元的，有拿50元的，能得到這種補貼者，總計還不到500多人。（領導的至愛親朋又占去許多名額）拿到240元者，對于生活而言是杯水車薪，末拿到者望梅止渴，而企業領導卻因此成為“大慈善家”而遠近聞名。不過這次困難補貼，也真正暴露了企業一旦脫離了大法制約自行其是時的意識水平。該辦法第三大條第四小條規定“（4）夫婦雙方均為符合上述條件的協保職工，由男方按本標準申請，女方不再享受本標準生活困難補貼”。讓夫妻雙方同時下崗，已屬違法。婦女解放了幾十年，今天在中信重機公司就又變成準男不準女的大政方針了。此種作為實乃封建殘余！我們終于看透，原來這位貌似“慈善家”的后面，不僅缺乏現代意義上的法律觀念，更缺乏在血液里流淌著的是沒有道德的血液，而且后腦勺還拖著張勛式復古的長辮子！
（c）30元
答復函云；為使協保職工共享企業改革發展的成果，2007年企業再度調整了困難補貼標準。所謂改革成果就是上述500人的補助對象，每人每月增加了30元。為救企業而犧牲了自我的工人階級，所得到的改革成果僅是那區區30元而已，而被大公無私的下崗職工救活的企業大領導，所得改革成果動輒年薪幾十萬，甚至上百萬，明眼人一看便知；二者是如何“共享”改革開放這偉大成果的？真不知此舉是在歌頌改革，還是在詆毀改革！答復函只能采用了隱去數字不談的辦法，以達到瞞天過海之目的。
（d）、5900萬
就中信重機公司下崗失業和協保職工而言，他們已成“枯藤老樹昏鴉”奄奄待斃。而企業卻像禿兀鷲一樣，專在腐尸中享受著美味大餐。從2000年開始，不斷向上級公司索要下崗職工安置費用，分別為60萬元、288萬元、5900萬。就目前我們手頭掌握的證據看，至少5900萬已得到上級公司的批轉。那么請問？當年這些下崗職工的保命錢又都去了哪里？按每一位工齡超過十年的下崗職工實發3120元計算，共用去不到1000萬元，不到十年工齡的下崗職工實發少的更為可憐，總計不到800萬元。總共合計1800萬元。那么下余的近4100萬元的安置費，下崗職工誰也沒見到，卻不翼而飛，想必是被公司個別領導，給共享成了改革開放讓一部分人先富起來的偉大成果了吧！
綜上所述；中信重機公司在把自己的職工淪為家奴不象家奴，雇工不是雇工、主人不像主人的同時，也把自己打造成公仆不象公仆，地主老財不像地主老財，資本家不像資本家的混血雜種！
三、 中信重機公司對待下崗職工的真實態度。
（1） 北極熊的生存問題
由于溫室效應，地球變暖，北極熊賴以捕食海豹的洋面冰層迅速消亡，北極熊成為了瀕危動物。盡管北極熊做了多方努力試圖改換捕食對象，終因長期進化的牙齒，對付不了海象的厚皮而告失敗。正當全世界都在為北極熊的生存命運擔憂并著手解決的時候，獨中信重機公司說不！
《中信重機報》載，公司領導答記者問時說；“任何一個職工，任何一個公民在具備勞動能力時，不存在養老問題”在沒有喪失勞動能力時“必須靠自己的勞動取得合法收入”。
由于北極熊仍具備勞動能力，盡管食物鏈已經不適于北極熊的生存條件，不管發生了什么徹底改變。因為北極熊只能遵從森林法則而生死有命富貴在天了！所以，中信重機公司的回答只能是不！
（2）、泰國大象養老問題。
在泰國服役多年的老象，政府讓其退役后，進入“養老院”每月八千銖泰幣頤養天年。
中信重機公司總經理卻對為本企業服役三十年的老職工說；“下崗職工與公司沒有任何關系，想要生活費那是妄想。市委大門那天都被堵，不堵是不正常，堵是正常的，想要生活費去堵市委大門去！
泰國的老象對中國的老工人說；遇到這樣的領導，你要倒霉了！
四、 政治迫害
經濟上的殘酷盤剝，領導人的強硬態度，必然導致政治上迫害的發生。2006年10月1日，中信重機公司舉辦50年廠慶，下崗職工醞釀約見中信總公司領導，廠方則暗謀抓人，以肅清廠慶時的隱患。為了達成目的，總經理竟甘當誘餌，廠辦主任、黨辦主任不惜出示偽證以身試法。最后兩名下崗職工代表受審，兩名下崗職工代表被刑拘。所謂甘當誘餌者，為總經理任沁新故意引導下崗職工到車間空轉一圈，編織“擾亂生產秩序罪“。所謂出示偽證者，是事未發、先報案，并且還能細述案件發生過程。時間老人揭露了這一場鬧劇。并由洛陽澗西公安分局提供鐵證，該案遂真相大白。又由于洛陽礦山機器廠（中信重機公司前身），自開廠以來未聞有總經理誘捕群眾的丑聞，加之此任總經理不僅抓人多，而且層面廣。因此“鐵腕總經理”的名號遠近皆知。難道這也是中信重機公司對下崗職工的關愛嗎？
五、 一視同仁。
（1）、該一視同仁卻不一視同仁。
中信重機公司與協保職工在養老協議書書中明確約定，在計算養老金方面，“享受與公司其他退休職工同等待遇”。即已有約，就該一視同仁吧。可公司為企業一般職工上交百分百的養老金，卻給協保職工上交百分之六十的養老金。且在百分之六十的上繳的范圍內還會月月少交，致使協保職工退休，按百分之六十的標準仍少拿800余元左右。按同時待遇則少拿1200元左右，這種不一視同仁的印痕深深地烙在下崗職工的額頭，以后當他們故去時也同樣會寫攜刻在墓碑上。
（2）、不該一視同仁卻濫用一視同仁。
中信重機公司廠門口的二號家屬樓，年久失修，有礙觀瞻。廠方決定拆遷。而該樓居住者多為下崗職工、協保職工，他們確實購買新房無力，難以搬遷。廠方則無論窮富一視同仁，全部強令限期搬遷，加之“鐵腕總經理”的威名早有所聞，這些職工內心高度緊張（就學當年十一事件導致廠方高度緊張一樣）遂釀成2010年7.13事件。
7月13日 ，胡錦濤主席一行至中信重機公司參觀，二號樓地處交通要沖，當車隊行至二號樓附近時，一中信重機公司的老職工突然雙腿伸出窗外，只臂向前，大聲疾呼；胡主席，你救救我們吧！最后被人拽住，幸免釀成大禍。該事件經洛陽市政法委書記調查了解，工人反映情況屬實，遂囑咐工人說；“等你們解決了問題，你們再搬。時至今日該樓仍矗立在大門口，巍然不動。
——中信重機公司一個一視同仁就惹來滔天大禍。而你們那無數沉甸甸的“關愛“正在不斷煎烤著中信重機9800多名的下崗職工那苦難的靈魂和疲憊的身軀，收起你的關愛吧！現在中信重機公司的下崗職工已經在覺醒，你們對洛陽礦山機器廠的改制，就是赤裸裸的在掠奪我們工人階級的血汗。從我們父輩起，他們用自己一生心血和我們這代人所有的青春與年華，辛勤建設起來的國營企業，那里的所有財富今天都變成了你們的私人財產！活生生的現實已經徹底的教育了我們全體工人階級，還我一個毛澤東時代人人平等和公正與清廉的社會，還我一個社會主義江山的朗朗乾坤足矣！
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
