http://www.tianya.cn/techforum/content/828/1/228998.shtml
社會各界和公眾媒體：
富士康對我的人身侵權案件于2011年10月13日下午16時在深圳市中級人民法院第22庭16時進行二審。我的初審案件深圳市龍華人民法院開審(深寶法民一初字第652號)，法官劉媛，未審先判，無視醫院診斷結果“急性應激性精神病”，反倒將未確診結果“癔病？”隨意寫入判決書；且有辦案人員多次要扣押我的證據原件。希望媒體各界能持續關注本人的案件，以避免這種情況再度發生。
我是富士康工程部門十年以上工齡的員工。 10年10月9月，本人的人事資料在未協商情況下被私下調崗，公司拒不安排我工作，且逼我自離。10年10月11日，龍華區D5棟2樓聯合辦公室，富士康公司副總廖英郎、王銳等多人，直接對我動手攻擊，推搡，挾持，拘禁我到上了鎖的房間，并揚言現場“處理掉”。后幸虧警察解救，送到醫院治療。
此拘禁事件，直接導致我患“急性應激性精神病”，至11年7月病愈。住院期間公司的邵玉琴，梁霜二人繼續到醫院對我威脅和施壓。同時疾病中，公司非法結束我的無固定期勞動合同，斷絕我的生活來源。
深圳市總工會出面干預，富士康某負責人：“富士康的事情就算深圳市總工會想管，也決不會讓深圳市總工會來管”。
無奈之下，本人只能訴諸法律，要求：
1 富士康公司及行兇者公開賠禮道歉
2 對本人造成的傷害進行賠償，承擔本人住院及醫療期的相關費用。
3 按國家的勞動法規，償還拖欠工資，重新在公司給予合理安排工作。
到目前為止，富士康對我的事情不但不妥善處理，還組織各方面對我進行打壓。
我在富士康所受到的不平等對待和遭受的不幸，實際也是富士康幾十萬工人的一個縮影，希望社會各界關注本人案件的進展，監督公平正義，也關注富士康的所有員工。以免富士康員工人人皆被張麗花。
富士康員工：張麗花
電話13928416366
日期2011-10-10
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