以退休高工為代表的企退人員的待遇過低問題確實(shí)應(yīng)該得到解決
在網(wǎng)上看到一篇07年的文章（《企業(yè)退休職工也同樣悲慘啊!》作者:kutau99）內(nèi)容介紹的是幾年前由于看不起病，湖北農(nóng)村貧困夫妻將自己捆綁在一起投江自殺的悲慘事情。文章作者說，看了這個(gè)帖子他們夫婦倆“老淚縱橫”。“看看農(nóng)民兄弟的貧窮狀況，再看看我們周圍這些企業(yè)退休的老科技人員和老工人的貧窮狀況，心里真是陣陣的疼。”作者在文章中還介紹了如下幾位高級(jí)工程師因貧病而死的情況：
一個(gè)清華大學(xué)畢業(yè)的女高工,因病恐怕連累自己的丈夫,上吊自殺.
一個(gè)上海交大畢業(yè)的高工,得骨癌而死.
一個(gè)中國(guó)科技大學(xué)畢業(yè)的高工,得肝癌而死.
一個(gè)山東工學(xué)院畢業(yè)的高工,得腦瘤而死.
……
“前面的第一個(gè)女高工，死時(shí)僅僅57歲，剛退休兩年，那時(shí)她的基本養(yǎng)老金才
500多元。后面幾個(gè)高工的年齡都是在60--62歲之間，他們死時(shí)的基本養(yǎng)老金都是在600--700元左右。這就是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休職工之間的巨大差別啊!”
這是因?yàn)橥诵荽鲞^低、貧病交加而死的很悲慘的事情！
雖然此事距現(xiàn)在已經(jīng)是四年時(shí)間了，但退休高工等企退人員與黨政機(jī)關(guān)和中小學(xué)等事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金差距不僅沒有縮小而且還有越來越大的趨勢(shì)！“兩個(gè)高工不如一個(gè)機(jī)關(guān)勤雜工，三個(gè)高工不如一個(gè)小學(xué)教師”的收入狀況依然沒有大的好轉(zhuǎn)與改變！生活得依然比較貧困與艱辛！
今年5月，財(cái)政部等國(guó)家四部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于妥善解決國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知》即國(guó)資發(fā)分配（2011）63號(hào)文。要求“對(duì)于納入范圍的國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師，其基本養(yǎng)老金加企業(yè)統(tǒng)籌外項(xiàng)目補(bǔ)助，低于當(dāng)?shù)卣k同類教育機(jī)構(gòu)同類人員退休金標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分以加發(fā)退休教師生活補(bǔ)貼的名義予以補(bǔ)齊；實(shí)際發(fā)放額高于當(dāng)?shù)卣k同類教育機(jī)構(gòu)同類人員退休金標(biāo)準(zhǔn)的予以保留，仍按照現(xiàn)有渠道發(fā)放。”
退休高工們對(duì)于政府的這種做法是支持的、也是理解的。因?yàn)檎倪@個(gè)做法畢竟解救了一部分因在企業(yè)退休而貧困的群體；表明對(duì)于這部分企退人員訴求的重視與關(guān)心；體現(xiàn)了政策的連續(xù)性與一視同仁。但遺憾的是還未能看到政府對(duì)更多企退人員同樣合情、合理、合法的要求的重視與關(guān)心，對(duì)退休高工等更多企退人員的利益訴求還缺乏整體考慮。
不管從哪個(gè)角度講，企退干部（含科技人員）特別是企退高工們的能力，不比同一企業(yè)從事幼教、職教的退休老師們差；水平不比他們低；貢獻(xiàn)不比他們小！權(quán)衡利弊，在解決同一企業(yè)退休的幼教、職教老師們待遇過低問題的同時(shí)，更應(yīng)該同樣解決企業(yè)干部（含科技人員）特別是高工們退休待遇過低的問題！這才叫成果共享、才叫推進(jìn)公平、才叫執(zhí)政為民！
退休高工與其他退休人員一樣，曾經(jīng)為這個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出過重要貢獻(xiàn)。他們是不可多得的有功群體！為了公平、正義，也為了使全體人民共享改革成果，退休高工們從來就沒有停止過要求取消退休雙軌制、縮小養(yǎng)老金懸殊差距的呼聲；不計(jì)其數(shù)的新聞媒體從來就沒停止過實(shí)事求是的報(bào)道；來自不同崗位的熱心的兩會(huì)委員與代表們，從來就沒停止過要求解決養(yǎng)老不公問題的提案；有關(guān)專家學(xué)者從來就沒有停止過對(duì)養(yǎng)老差距懸殊問題的批評(píng)和建議！在這過程中新聞媒體還利用不同方式進(jìn)行過連續(xù)多次的調(diào)查，結(jié)果都是因?yàn)轲B(yǎng)老金差距過大而使強(qiáng)烈要求解決這個(gè)不公問題的呼聲與訴求，成為民調(diào)結(jié)果之首！尤其是國(guó)家總理都認(rèn)為養(yǎng)老金差距懸殊是“不合理”的！這就更能證明這個(gè)問題的嚴(yán)重性、危害性與解決這個(gè)不公問題的重要性與迫切性。……盡管要求取消退休雙軌制、縮小養(yǎng)老金懸殊差距的這些理由充分、證據(jù)確鑿，但這個(gè)不公平、不公正的問題卻依然能橫行10多年的時(shí)間不得解決！這在號(hào)稱“以人為本、執(zhí)政為民”的社會(huì)主義中國(guó)，豈不咄咄怪事！
事實(shí)證明，含壟斷行業(yè)高薪退休人員在內(nèi)，現(xiàn)在企退人員工資人均只有1400元、退休高工人均也就在1700至1800元左右（7次傾斜的總額也不過300至500元）。已經(jīng)成為目前社會(huì)收入最低、待遇最差的群體；成為與黨政機(jī)關(guān)和中小學(xué)等事業(yè)單位退休人員相比差距最大的群體；成為當(dāng)代中國(guó)最為冤枉、最值得同情的群體！
公平公正不是喊出來的、解決分配不公也不是說出來的，而是扎扎實(shí)實(shí)的干出來的！但凡有點(diǎn)良心的中國(guó)人，都會(huì)感到退休高工們的呼聲是有根據(jù)的、是講道理的，也都會(huì)對(duì)其訴求給予同情與支持的！希望人民政府，能對(duì)退休高工10多年來的呼聲給予必要的重視與關(guān)心，并給退休高工等企退人員大幅度的上漲一次工資。以此讓企退人員看到政府解決養(yǎng)老不公問題的誠(chéng)意；真正縮小一點(diǎn)企退人員與機(jī)關(guān)和中小學(xué)等事業(yè)單位的養(yǎng)老金差距；也給盼望公平養(yǎng)老、和諧養(yǎng)老的兩會(huì)代表、委員和社會(huì)各界一個(gè)交代；更重要的是把黨中央提出的“以人為本、執(zhí)政為民”的理念在養(yǎng)老金分配領(lǐng)域也進(jìn)行一次落實(shí)！從而爭(zhēng)取在最近幾年內(nèi)，實(shí)事求是的解決好這個(gè)曠日持久的民生、民意問題！不要再讓因病自殺、有病等死的現(xiàn)象重演！用養(yǎng)老公平的事實(shí)讓近6000萬企退人員及其上億家屬真正體驗(yàn)一下人民政府為人民的涵義！
2011-10-8
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