—— 一個(gè)糊涂的論證
2011-6-16
一般的所謂學(xué)者,往往不按照馬克思的套路出牌,不學(xué)馬克思主義,因?yàn)槟菢蛹炔贿m合統(tǒng)治階級的口味,又表明自己并不高明。為了評級、職稱、晉升的需要,也同時(shí)為了表現(xiàn)自己高明,他們是不惜腳踩道德,寫出無數(shù)創(chuàng)新論文的。這就是時(shí)代特色。這是極其有害的傾向。
雖然我們不知道探險(xiǎn)勇者是什么學(xué)者,但他的大作是發(fā)表了。
《到底誰養(yǎng)活誰?》認(rèn)為:對待馬克思的勞動價(jià)值論,有三種觀點(diǎn),第一,全盤肯定。第二,全盤否定。第三,有缺憾,更有貢獻(xiàn),實(shí)事就是地具體分析和評介。在評介的同時(shí),回答“誰養(yǎng)活誰”的問題?! ?/p>
馬克思勞動價(jià)值論的缺憾。企業(yè)利潤,扣除成本,上交稅金的剩余部分稱為凈利潤。也稱為“剩余價(jià)值”?! ?/p>
利潤的來源。……從上述知道,企業(yè)利潤即剩余價(jià)值來源于四個(gè)方面。排除剩余價(jià)值的來源于工人勞動唯一性。從利潤來源使我們看到,資本主義生產(chǎn)是合作關(guān)系,各種生產(chǎn)要素共同作用。不存在誰養(yǎng)活誰的問題。
馬克思究竟有哪些缺憾?……實(shí)際上,資本家?guī)缀鯖]有單方面決定工資的權(quán)利,在完全的勞動力市場的條件下,由供求雙方?jīng)Q定。第二是工人運(yùn)動會形成過高的工資福利水平。罷工、談判迫使資方提高工資福利。如美國通用公司在美國的所有廠家全部虧損,說明工人工資已經(jīng)過高,處于不合理狀態(tài)。第三是政府的法令左右工人工資于福利。在資本主義民主國家,由于政府傾向于大多數(shù)的選民,特別是工人階級政黨如英國工黨、澳大利亞工黨、加拿大工黨等上臺以后,一般推行有利于工人階級一方的法令。世界500強(qiáng)在世界各地的平均投資利潤率只有1.3%,這么低的利潤率只能說明世界各地的政府頒布的法令有利于工人的工資福利的提高;1.3%的利潤率連存款利息都不夠,還有剩余價(jià)值嗎?500強(qiáng)在中國,利潤達(dá)到20%以上。其工資水平高出我國私企、國企。證明500強(qiáng)的勞動生產(chǎn)率高于國內(nèi)企業(yè)。由此可見,必要勞動時(shí)間的尺度就無法確定。第四,馬克思沒有揭示勞動的兩面性。勞動帶來利潤,勞動也可以帶來負(fù)利潤。企業(yè)發(fā)生虧損,而工人的工資是剛性的,成本高于售價(jià)。勞動導(dǎo)致負(fù)利潤。因此,勞動具有兩面性。中國上市公司有幾百個(gè)負(fù)利潤的,吞噬投資者的資本金。第五,片面強(qiáng)調(diào)剩余價(jià)值的剝削的一面,而忽視工人階級改善生存與發(fā)展的一面。雇傭勞動力在生產(chǎn)的延續(xù)中,再生產(chǎn)出一代又一代的工人,有部分后代陸續(xù)從工人階級分離出來,進(jìn)入中產(chǎn)階級?! ?/p>
諾姆•喬姆斯基《美國為保持統(tǒng)治世界控制中東能源》一文指出:在財(cái)富和權(quán)力高度集中的時(shí)候,多數(shù)居民的實(shí)際收入停滯了,人們安排更多的時(shí)間工作,借債和資產(chǎn)膨脹,金融危機(jī)一般破壞了他們的資產(chǎn),從80年代起調(diào)控機(jī)構(gòu)被撤消以后,金融危機(jī)就開始了。
對于很富有的人來說,這不是任何問題,他們從政府的保險(xiǎn)單位獲益,即所謂“要倒臺它太大了”。銀行和投資公司可以從事有風(fēng)險(xiǎn)的交易,獲取巨額利潤,當(dāng)制度不可避免地垮臺時(shí),它們可以尋求國家的支持,要求用公共資金拯救它們,抓住哈耶克和弗里德曼的理論不放。
這就是從里根時(shí)代以來的調(diào)整進(jìn)程,每次危機(jī)比前一次更激進(jìn),這是對普通居民說的。現(xiàn)在對大多數(shù)居民來說,真正的失業(yè)已經(jīng)達(dá)到大蕭條的水平,而當(dāng)前危機(jī)主要的策劃者之一戈德曼·薩奇斯比任何時(shí)候都富有。不久前他宣布擁有175億美元資產(chǎn)。所有的人都得勒緊褲帶?! ?/p>
我們不必苛求學(xué)者都是馬克思主義者,但任何一個(gè)學(xué)者都可以讀讀馬克思主義的書,了解馬克思主義對資本主義的深刻批判到底是什么。一個(gè)喬姆斯基就比中國特色社會主義國家的探險(xiǎn)勇者高出許多。沒有階級分析、科學(xué)態(tài)度,你們的主義是不是需要更多的反思了呢?
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