工人買斷了什么？

工人買斷了什么？ 

       美國經濟學家斯蒂格利茨在分析東方社會主義企業產權關系問題時，十分正確地指出了一個事實：“那種不能解雇的工作崗位，應被視為近似的產權”。──中國現在有一大群*拾人牙慧過日子的經濟學家，但他們卻不敢正視斯蒂格利茨的這個論斷，更不敢向自己的人民說明這個事實。
      是的，斯蒂格利茨說得完全正確。“不能解雇的工作崗位”實際就是一種產權，即從資本的統治之下獲得解放的勞動者反過來統治資本的權利。它體現為聯合起來的勞動者有權占有和支配社會生產資料，有權獲得自己勞動的全部產品。社會主義國家憲法規定公民有不可剝奪的勞動權利不是一句空話，它正是以勞動者所有制以及全面就業為保證的。在社會主義生產關系中，勞動權利包含著產權。
       今天的情形完全不同了。一個“買斷工齡”的活動正在全國半公開地進行著──沒有文件，沒有統一標準，也沒有規范的程序。對于那些工作多年的國企職工，按每年工齡開價一千到數千元不等，累計一次發給，從此解除與國有企業之間的關系。開始是少數頻臨破產的國有企業這樣做，之后是所有的國有企業紛起效尤。如今的說法是因為國有企業要退出競爭性行業，這些行業的國有企業要改制成多元投資主體，因而原國企職工必須改變身份。“買斷工齡”就是買斷“身份”。
        事情已經非常清楚：給你一筆錢，你的身份就由國有資本的所有者變為真正一無所有的 “自由勞動者”。勞動者對國有資本不再擁有任何權利，一切由我說了算。我需要你時，只買你的活勞動；我不需要你時，你立即給我走人。因此可以說，真正買斷的是他們曾經擁有過的那一份資本所有權。這和四十年前對民族資產階級的贖買政策具有同樣的性質，只不過關系倒過來了。
        花一點小錢，打發一個龐大的階級，奪得一筆巨額資產，世上再沒有比這更好的買賣了。
        那么──“我”是誰呢？“我”是那些代表企業買斷他人身份而自己無須改變身份的人。在大多數人都買斷工齡之后，就剩下這為數不多的擁有國家資本的人們──如果還能稱這種資本為國家資本的話