一個老黨員的心里話

跟溫總理商榷

尊敬的溫總理：您好！

您與網(wǎng)友的談話我們看了，很佩服您對退休雙軌制的了解，更佩服您對退休雙軌制的直接批評。不容易了！現(xiàn)在很多政府官員和人大代表對敏感問題多是諱莫如深的。一泱泱大國總理，做到這一步，跟以前比起來是一大進步！您帶了個好頭，我們感謝您！

但您提出的解決此問題的三個措施，我們有不同意見：

1、               公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老與我們沒多大關(guān)系。因為我們當務(wù)之急是要求解決不公平問題。其主要表現(xiàn)就是企業(yè)退休待遇太低，您只要下令把企業(yè)退休金提高就是了，與公務(wù)員、事業(yè)單位退休金差不多就大事完成了。至于是雙軌、單軌，歸誰管都不是大事！只要公平，我們大家都能理解。當然您是從國家角度考慮，這樣做也是有道理。但是我們等不及了？因為我們都是七老八十的了！何況當初企業(yè)改革和企業(yè)養(yǎng)老不是也是單獨進行的嗎？為什么非要等公務(wù)員和事業(yè)單位養(yǎng)老制度呢？我們等不起了？

2、               有年薪的地方要拿出一部分來增加退休職工的工資是不會有我們的份的。什么樣的單位有“條件”呢？這樣本身就會帶來很大的矛盾。企業(yè)差別太大，經(jīng)濟效益相差懸殊，有的單位搞，有的不搞，勢必加大社會矛盾，產(chǎn)生新的不公平。國務(wù)員在八十年代出臺過一個文件，說有條件的單位可以發(fā)住房補償金，結(jié)果是效益好的，愁錢沒處花的單位趕快發(fā)，找到了一個名正言順發(fā)錢的理由。可是效益不好的單位愁死了，要發(fā)沒錢。不發(fā)又好象不執(zhí)行國家規(guī)定。還引得下面員工吵吵鬧鬧。二十年前的文件，至今矛盾未熄。因此“有條件”、“有年薪的地方”這樣的文件不好！會制造矛盾，會拉大效益好差企業(yè)本身原有的不公平，加大產(chǎn)生新的社會不合諧！再則我們這些老家伙當初進企業(yè)是拚命工作的。在計劃經(jīng)濟時代，我們是貢獻巨大的。效益好壞大多是在企業(yè)改革以后才區(qū)分出來的，這時我們大多已經(jīng)退休了，養(yǎng)老金發(fā)放早就社會了，就算企業(yè)建立年薪，還會給我們嗎？因此說這項措施跟我們沒關(guān)系！

3、               繼續(xù)提高企業(yè)離退休職工待遇，還要建立機制。一說這事我們就氣不打一處來。您說已連續(xù)七年提高企業(yè)退休職工待遇，是在說黨和國家很重視企業(yè)退休職工嗎？這話可是太虛了。是七年，但是是多少錢呢？還不夠公務(wù)員、事業(yè)單位一次發(fā)的！這些話有點哄人的味道了！因為事是明擺著的，有目共睹的啊！七年！好長啊！七年才多少錢呢？還不夠物價上漲的？就算建立機制，這樣哄人的機制好嗎？您是愛民的總理，也是敢說實話的領(lǐng)導(dǎo)人，希望在這件事上也講實話，做實事才好！發(fā)個糖哄小孩只會是我們這輩人逗逗孫子玩的小把戲，您總理的作風(fēng)不會、也不該是這樣吧！如果說這樣哄小孩子的把戲還要建立機制，繼續(xù)重復(fù)下去，我們被逼無奈，也只好鋌而走險了。我想這是大家都不愿意看到的。但是多少歷史已經(jīng)證明，船能載舟，亦能覆舟。您熟讀古詩、古史，又是人中龍鳳，自然比我們明白的多。

我是一個老黨員，對黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人說說自己的心里話，我覺得是理所應(yīng)當?shù)谋痉荨Ｎ蚁肽睬宄斀裨S多人是不滿意我們黨的，我希望我們的黨能早日改觀。近幾年積累的民忿已經(jīng)不少了，有人形容現(xiàn)在是“干柴烈火”，只要有個火星，就可能釀成大禍。這可不是危言聳聽！因此解決這個問題不能再拖了！

以上看法，供您參考。我想您很清楚，這不會是我一個人的想法。

× 烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM

您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！

歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號