成品油價格上漲了！中石油和中石化這兩大國企成了人們發泄怒火的對象，一時之間，本就處在風口浪尖的國企在一次成了千夫所指。壟斷、暴利、奢侈、專橫等等標簽都貼到了國企的身上，央企上市、應該拆分國企，打破壟斷引入競爭和先前的吐痰、冰棍、有水快流、靚女先嫁前后銜接，共同構成了反對國企，鼓吹分解和私化的大合唱，似乎只要股份了，私有了，MBO了，引入競爭了，就可以讓利于民，平息民怨了。怎么也弄不明白，曾經在國民經濟中占有重要地位，為新中國建設立下汗馬功勞的國企怎么就成了千夫所指，國企你到底代誰受過？
國企是個簡稱，現在叫國有企業，原來叫國營企業。在“特別是”以前的年代，公有制還占據著主導地位，公有制企業模式主要分為兩種，一種是全民所有制，一種是集體所有制，其中全民所有制的比重要大于集體所有制，所以為了方便，我就都以國營企業來代替了。由于歷史原因，在舊中國工農業基礎設施非常差，除了東北地區，全國其他地區重工業非常少，而殖民地化的以加工為主的輕工業相對繁榮一些，但也僅僅是相對那時中國的重工業而言。關于這一段歷史，相關的資料很多我就不多加敘述了。
新中國成立后，一方面通過社會主義改革對原有的私營企業進行社會主義改造，另一方面勞動人民依靠自己的雙手在一窮二白的基礎上開始建立自己獨立的工業體系。由于基礎設施極為薄弱，更由于當時惡劣的安全環境，新中國將建設基礎設施，發展與國防有關的重工業放在了優先的位置。近代以來列強的入侵，舊中國一次一次地割地賠款，帝國主義的侵略和掠奪，連年的戰亂造成的損失，本國的買辦、地主、軍閥的壓榨，反動政府對國家財富的轉移，使新中國成立前夕，本來曾經富甲天下的中國幾乎到了一無所有的地步，而新中國就是要在這種一無所有的情況下進行經濟建設和國防建設。基礎設施和重工業建設需要大量的人力、物力和資金，為此新中國不得不在同樣相對落后的農業、輕工業身上抽血來為新中國奠基，從而將人們的物質生活，將吃喝玩樂的需要壓到最低，背負了以后幾十年貧窮、饑餓的罵名。
人民群眾憑借自己的雙手硬是在這種極為困難的情況下開山挖渠、建橋修路、打井找礦，修成了一條條鐵路公路，建成了一座座工廠礦山，疏浚河道，改造良田，讓“中國人20年也造出原子彈”地斷言在羅布泊上空的蘑菇云中灰飛煙滅……，中國的大中型國企正是在這個時候建立起來的，并逐步形成了比較完善的工業體系，建設基礎打好了，體系也差不多了，隨著國防建設的推進，周邊的安全環境也開始改善，終于可以把一部分資金和物力轉移到與老百姓生活有關的產業了。這個時候，“特別是”來了。
中國的國營企業，特別是大中型企業在新中國建設中發揮了極為重要的作用，可是在“特別是”年代為什么就跟不上了？我雖然生得較晚，但對那個時候的國營企業還是多少知道一些的。現在的人們說起國企，總是要加上壟斷、暴利、虧損等等評語，似乎怎么也趕不上私營企業。這就有問題了，都說國企規模大，資金充足，處于壟斷地位，既然壟斷產生暴利，暴利又怎么會虧損？有人說市國有企業獎勵機制不健全，人們的勞動積極性不高，因此沒有效率，所以才虧損。可是從歷史上來看，新中國的很多建設比如北京十大建筑，高難度鐵路橋梁，大慶油田，兩彈一星……幾乎都是超額、提前完成，他們效率低嗎？
那么他們為什么還虧損呢？我不是經濟學家，說的可能不是很準確，只是從一個平民百姓的角度談論這個問題。我認為虧損這個詞與經濟活動相關聯，投入多，利潤少甚至沒有利潤，負利潤就是虧損。從這個角度上來說，新中國有些國有企業確實是虧損的，但新中國的社會主義企業與資本主義企業，根本目的不同，資本主義的企業追求利潤，因為企業是私人的，所以利潤大部分也進了私人的腰包。而社會主義國營企業的目的是滿足人民的物質文化生活，并不以賺多少錢為目的，所以只要人民需要，賠錢也要干。比如房屋建設，在那個年代國家建好了房子，一般都是分配給人們免費居住，或者只是象征性的收極少的租金，基本上屬于福利性質，自然也就不可能產生什么利潤，所以在某些習慣用商品經濟眼光看問題的人看來，自然是虧損了，僵化了，趕不上時代發展了。與此類似的還有很多，比如糧食企業，很長時間都處于產銷倒掛狀態，這些企業都需要國家拿出錢來補貼。這樣并不是說社會主義的國營企業不掙錢，需要國家往里搭錢，而是社會主義企業的生產經營在計劃經濟指導下，很多時候并不以貨幣來結算，一平二調，更多地體現為一種社會效益。
在社會主義條件下人們的普遍認識是，企業的利潤要上交國家，國家再把這筆錢花在老百姓上，反正都是給老百姓用，賺不賺錢又有什么區別呢？社會主義并不排斥商品經濟，但商品經濟只是為了互通有無，調劑人民生活，而不是單純為了賺錢而賺錢。而資本主義條件下資本家投入資金是為了讓自己的財富增值，賺錢是唯一目的，因為一旦賠本他們就一無所有，只能去跳樓了，人們的生活如何和他們沒有任何關系，所以兩者不能相提并論。
在“特別是”以前的年代公有制企業背負了太多與資本主義企業不相干的東西，過去的公有制企業中，首先要保證的是普通勞動者的權益，企業可以有食堂，有醫務室，有俱樂部，有幼兒園，有黨團組織，有婦聯，有工會……，幾乎就是一個小社會，所有這些都是為工人服務的，工人老有所養，病有所治，死有所葬，生產要安全，勞保要到位，文體有活動，思想有指導。這樣的企業如何適應商品經濟，如何與資本主義企業競爭！資本主義企業為了利潤可以不顧一切，他們可以增加勞動強度，讓車間的工人穿上旱冰鞋，加快機器運轉的速度，像《摩登時代》里的那個雙手拿著大扳手的工人一樣被緊張的勞動弄得精神恍惚；他們可以向日本電影中那樣拼命壓榨工人，在工人生病再也無法創造財富的時候把他們一腳踢出工廠；他們可以向《包身工》一樣，把正常的人變成勞動的工具。這些事情，新中國會讓它發生在自己的土地上嗎？所以中國才有了《為了61個階級兄弟》那樣不計成本，不講報酬，不顧利潤的團結協作。
有人說資本主義企業也有工會呀，也講人權呀，也有福利待遇，也講團結協作，像智利營救礦工那樣的事情，但無產階級在資本主義社會經過多少斗爭開到了今天的地步，只要查看一下資本主義社會早期勞動者的生產生活狀況，以及各個資本主義國家曾經爆發的工人運動，以及資本主義政府對早期工人運動的鎮壓，國際38婦女節的來歷，國際51勞動節的來歷，就不難明白今天的來之不易。正是由于無產階級的不斷抗爭，特別是國際共產主義運動的發展，是資產階級意識到如果不對自己的剝削本能加以限制，只能激起無產階級更大的反抗，使自己的金元帝國提早完蛋，所以才不得已從自己剝削自的勞動者的利潤當中拿出一小部分作為安撫，增加工人福利，建設慈善機構，既能把勞動力儲存起來，又能麻痹勞動人民，削弱他們的反抗，緩和了階級矛盾，鞏固了自己的統治，一舉兩得，何樂而不為。而資本主義的工會也不過是資本家所培養的工人貴族，讓他們誘導工人群眾改變斗爭方向，只局限于經濟斗爭，而遠離政治斗爭，使工會成為資本家與普通工人的緩沖器，而不會對資本主義經濟基礎和社會架構產生威脅。
在社會主義社會中，由于無產階級成為領導階級，工人處于主人翁地位，所以得以參加各種社會生活，參與政治管理。社會主義企業中，工人地位得到了法律保證，國家規定，國營企業的工人可以參加黨團組織，加入工會，組成職工代表大會對企業進行監督管理。企業職工有編制，企業領導者不經過特定程序不能開除工人，不能扣減工人工資。同時企業實行領導雙軌制，同時有兩套領導班子，一套生產管理，一套黨團組織，生產管理的領導有可能在黨團組織中只是一個普通成員，生產管理重的問題職工代表大會上說，思想作風問題黨團活動中說，你是領導者又是被領導者，資本主義企業中資本家對付工人的兩種最主要手段減薪和解雇，在公有制企業中全然沒了用處，普通勞動者的民主權利得到了最大程度地發揮。普通勞動者可以參與企業管理，可以批評企業管理者而不用擔心遭到打擊報復，在資本主義社會，可以參與管理，指責批評企業管理者的，大概只有股東了，而且是大股東，百八十股的小股東是詳略不要想了，所謂股東大會、董事會不就是這一機構嘛。所以西方資本主義企業也是有民主的，當然前提是要有錢，有足夠的錢。
新中國對普通勞動者的權益保護，力度是空前的，甚至到了矯枉過正的地步。以致在政策執行中出現了一些偏差，比如有些地方正式工與臨時工待遇差別過大，有些地方實行土政策，工作崗位可以頂替，也就是父母退休以后，子女可以接替父母的工作崗位等等。但總體來說，新中國成立前后，國營企業中工人的社會地位有了翻天覆地的變化。實際上對社會中出現的某些現象，整個社會和國營企業本身都在努力引導，糾正。有人說那個時候是大鍋飯，其實那是偏見，當時國營企業還是有一整套獎懲機制的，體現在具體收入分配上也是有所差別，只是差距不像后來這樣懸殊罷了。當時物質上的獎懲機制只是作為一種輔助手段而存在，當時更為注重的是思想上的引導和教育，一方面是從工人群眾中發掘先進典型進行表彰，比如眾所周知的勞動模范孟泰、趙夢桃、王進喜、郝建秀、張秉貴等等，為普通勞動者樹立一個學習的榜樣，另一方面是工作不積極，表現對不太好的通過批評教育，提高他們的思想覺悟，增強他們的主人翁意識，由許多文藝作品都是表現這一主題的，我記得有一部老電影，是南方某個滑稽劇團演的，名字好像叫《滿意不滿意》，就是表現這些內容的，當然類似的還有很多。組織手段、經濟手段從寬，思想教育手段從嚴也是當時的一個特色。
可見壟斷也好，暴利也好，和普通百姓的利益并沒有沖突，所謂大鍋飯造成效率低下也是不實之詞。國營企業是國家的企業，中華人民共和國是勞動人民當家作主的國家，勞動人民所創造的財富理所當然應該應用在改善人民物質文化生活上面。那么現在人們所詬病的國有企業依仗壟斷地位謀取暴利，甚或與民爭利，到底是怎么造成的呢？順著從國營企業變為國有企業這條線查一下，我們不難發現這樣一條軌跡。進入“特別是”年代以后，農村率先實行了生產責任制，隨即擴展到工業領域，承包制大行其道，“一包就靈”成為時代特色，各個部門各個企業都在搞承包制，似乎只要一承包一切問題都解決了，河北省石家莊市造紙廠的馬勝利就是這樣靠一包成名。而這種承包的實質就是一個人說了算，只要你能按期給我交納承包款就行，其他的事情我不管。后來承熱退潮，又開始實行崗位責任制，什么廠長負責制，經理負責制，為了所謂責任權力下放，減少監督環節，歸根到底還是一個人說了算。在以后這種責任制擴大到各個領域，最終演化為一把手負責制。對于政府部門一把手來說就是我只要政績，其他的事情我不管；對企業一把手來說只要你能給我賺到錢，其他的事情我不管；不管黑貓白貓，抓到耗子就是好貓。就在這一聲聲“不管”“不管”中，走到了今天。
今天已經沒有人追究那些國有企業的一把手憑什么能把企業的收益用于本部門，本單位，本團體，本階層，誰給了他們這么大的權力？他們是如何蛻變的？按照過去國營企業的老的路子，企業收益應該由國家進行分配，這些企業的收入分配經過有關部門準許了么？相關財政的審核單位是否盡到了職責？這些企業所謂高管的所作所為上級部門是否一無所知？他們，他們上級的領導，他們上級的領導的領導都是誰提拔的？
然而這一切現在就沒人去思考去查問，所有的棍子都打向了國有企業，打向了所謂國企職工的高待遇，直欲將國有企業置于死地，這就有些耐人尋味了。同樣是這些人給了國企高管以莫大的權力，直到現在將國有企業放在了風暴中心，他們從中得到了多少好處？又是這些人，在激起普通百姓的不滿之后，將百姓的怒火引向國有企業及公有制體制，然后將種種不實之詞加于公有制體制，似乎他們總是代表著正義，而國有企業和公有制則成了邪惡的化身，似乎不拆、不分、不私就無以正綱紀，無以平民憤。國有企業注重社會效益，他們說你虧損，賠錢，浪費納稅人的血汗。國有企業注重經濟效益他說年壟斷，暴利，與民爭利。反正左也不是右也不是，到頭來只有一條路好走——私有！
他們這樣做到底是何居心？其實看穿了原也平常。中國老百姓有趣俗話：褒貶是買主。在市場上，買東西的人總是要把要買東西貶低一番，把別的東西說得一無是處，這樣就能討得一個相對便宜的價格。而站在貨攤前大加贊揚的，肯定不是買東西的。所以他們的手段也正是如此，先千方百計毀損國有企業的聲譽，然后再把群眾的不滿引向國有企業和公有制體制，然后利用他們控制的媒體，造成國有企業不得不拆、不得不分、不得不私的輿論聲勢，接著就是利用媒體，渲染國有企業體制僵化，效率低下，嚴重虧損，簡直就是破爛一堆沒人要，然后再以我不入地獄誰入地獄，救苦救難舍我其誰的姿態，以極低的價格，將原本吞不下的國有大中型企業收入囊中。從而完成一個完滿的轉換過程，化公為私。
然后那些跟著叫罵、詛咒國有企業的人，會發現他們再這過程中一無所獲，而那些搞垮國企，叫賣國企到最后收購國企的都是同一個人，至少是同一伙人。歷史經驗證明，所有制轉換過程中，特別是公有變為私化的過程中，都是離公有財產最近的那一部分人：管理者，精英學者或是商賈階層。原始社會解體的時候，氏族的公有財產最后都到了氏族、部落首領的手中。前蘇聯解體后，俄羅斯由社會主義變為資本主義，官僚、知識精英和富商在私有化浪潮中如魚得水，誕生出了一個個的寡頭。而今風聲又起，巨浪依然，只是不知在這資本的瘋狂舞動中，誰將是最后的得利者，我們拭目以待吧！
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