改開初始，人們興奮地迎來了工資收入的高增長的快車道，尤其是企業(yè)工資的超速增長，至上世紀八十年代末期，但凡廠長經(jīng)理上任初期沒有一個不是以提高工資福利燒起新官上任的地一把火，這把火燒沸了工業(yè)產(chǎn)品的人工成本的成倍增長趨勢，直接導(dǎo)致工業(yè)產(chǎn)品價格翻滾著上漲。廠長經(jīng)理為了發(fā)放高工資高福利，不惜擠占企業(yè)技改基金以及各類企業(yè)發(fā)展基金和企業(yè)職工醫(yī)療養(yǎng)老基金，這種殺雞取卵的短視行為直接導(dǎo)致企業(yè)周轉(zhuǎn)不靈，更加嚴重的是導(dǎo)致了市場上工業(yè)產(chǎn)品普遍的高速上漲，同時迎合了剛剛引進的GDP政績觀的高速膨脹。到了九十年代，為了應(yīng)對惡性工資增長引起的通貨膨脹，穩(wěn)定社會秩序，央行推行了人民幣保值儲蓄致使人民幣定期儲蓄利率高達百分之十幾。隨著市場化的推進，企業(yè)文化不再是以強國為民建設(shè)社會主義國家為目標，企業(yè)文化完全被追求經(jīng)濟效益替代。隨著通貨膨脹的加劇，人們不得已開始開始考慮人生觀，價值觀和世界觀的轉(zhuǎn)變。
伴隨著“讓一部分人先富起來”的政治意志，“萬元戶”的風生水起，全民經(jīng)商的浪潮洶涌著澎湃了。人們的國家意識，民族意識在市場經(jīng)濟的大潮沖擊下逐漸的淡漠下去。“沒有硝煙的戰(zhàn)場”戰(zhàn)火紛起，“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”，工商企業(yè)為了能夠更多的銷售產(chǎn)品全面推行“重賞之下必有勇士”的重賞銷售人員的方法“業(yè)務(wù)提成法”，企業(yè)廠長經(jīng)理和銷售人員迅速的成為先富階層。緊接著銷售人員開始了向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體加工坊兜售企業(yè)業(yè)務(wù)和市場，廠長經(jīng)理開始出售企業(yè)技術(shù)和商標。1980年代末期，伴隨著市場化的通貨膨脹無安全刺激出了中國人民的私欲膨脹。
看著企業(yè)員工和個體業(yè)主迅速成為“萬元戶”，中國廣大的行政事業(yè)單位的職工干部的工資收入凸顯得捉襟見肘，他們當中的先知先覺者乘著市場大潮“下海”了，憑借著行政人脈，借助人脈權(quán)力，這些人中大部分發(fā)財了。由此，那些沒有“下海”的行政事業(yè)干部里有些通過相關(guān)“下海”者得到了好處，沒有得到好處的也看到了權(quán)力交換的好處。權(quán)力開始尋找出租的渠道。
1990年代，引進外資，出口創(chuàng)匯的大潮風起云涌。進出口配額成了香餑餑，海關(guān)進出口管制部門的相關(guān)權(quán)利人以及他們的親屬朋友倒賣進出口配額，疏通進出口渠道成了他們的生財之道。在引進外資，引進技術(shù)的過程中，各類項目建設(shè)管理部門開出免稅和各類對外資優(yōu)惠的政策大行其道，給予外資特等公民待遇，將民族產(chǎn)業(yè)置于競爭劣勢地位。這一時期，不僅開始了產(chǎn)業(yè)賣國，同時開啟了權(quán)力利益人買通管制部門制造了大量假外資。
1997年，企業(yè)改制開始，產(chǎn)業(yè)工人“全員下崗”。至2000年，全民企業(yè)，集體企業(yè)的買斷改制的企業(yè)私有化基本完成，國家企業(yè)職能管理部門基本成為空殼，權(quán)力和產(chǎn)業(yè)交換的份額大幅度縮水。賣官鬻爵開始盛行，權(quán)力和金錢的交換大行其道。
始于1990年代的住房商業(yè)化因為住房福利化的存在至使房地產(chǎn)業(yè)到了2000年亦步亦趨始終未能形成壟斷產(chǎn)業(yè)。土地的國有化屬性導(dǎo)致利益熏心的當權(quán)者想出了禁止企事業(yè)單位建設(shè)福利房以及個人集資建房，炮制出住房完全市場化的舉措。此舉直接導(dǎo)致中國住房需求被房地產(chǎn)企業(yè)一家獨大壟斷住房市場。這項政策再一次開啟了權(quán)力尋租，官員貪瀆的大門。
改開以來產(chǎn)業(yè)化成了行政的不二法門，隨著產(chǎn)業(yè)化進程，教育，醫(yī)療，養(yǎng)老也進入產(chǎn)業(yè)化進程。民生福利全都成了百姓自己的個人事業(yè)。國家行政權(quán)力的個人化因為三十多年來的高通脹的脅迫，政治社會的利益化進程迫使權(quán)力尋租，官員貪瀆著。
「 支持烏有之鄉(xiāng)！」
烏有之鄉(xiāng) WYZXWK.COM
您的打賞將用于網(wǎng)站日常運行與維護。
幫助我們辦好網(wǎng)站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉(xiāng)網(wǎng)刊微信公眾號
