無產者：買股和炒股就是支持資本家對自己和對別人的壓迫和剝削！
（對于一部分打工者來說，經過自己多年的積蓄也有一些閑的資金。他們為了能在股市中賺到蠅頭小利，于是他們參與了買股和炒股。而對于無產者來說，無產者的買股和炒股就是送錢給資本家購買生產資料和擴大企業來剝削更多的無產者（當然包括他們自己及自己的后代。）。所以，所有的反對資本剝削的無產者都不要買股和不要炒股，也就是不要通過買股送錢給資本家。不買股和不炒股是反對資本家剝削的最好行動之一！）
股市的兩大主要功能：
春江水暖鴨先知；股價升跌大股東先知！
（公司業績好壞和公司的股價升跌，直接進行公司經營和有能力操控個股票價格升跌的大股東先知！）
一、 股份公司的集資功能
當資本家需要增股集資時，大股東們會拉高股價，然后進行高價出賣新股進行集資。同時大股東也拋售一定量的股票達到高價位對現。小股東們通過購買新股大量的送錢給大股東們。（在股價下跌時，大股東又買股保持對股票的持有量。保持大股東的地位。）
通過股市，股份公司通過出賣新股，股份公司可以籌集到免利息的公司擴大資金。在免息的廣大新股民資金的大力支持下，由大股東占有的股份公司得到空前的發展！
如果所有反對資本剝削的無產者都不買這些由大股東占有的股份公司（血汗工廠的股票）的股票，哪么這些血汗工廠就不可能得到快速的瘋狂的擴張資金。公司的規模將大為減少。
如：如果這些血汗工廠通過出賣股票收集到了1億的資金，哪么它就可以擴建一個規模不小的血汗工廠。隨著血汗工廠的增多，同時也隨著集體和國有的公有制企業的人為減少（甚至滅絕），哪么所有的無產者將被迫前仆后繼的進入血汗工廠。
二、大股東進行洗劫小股東財富的搶錢功能
當集資完畢時，股價下跌，下跌到一定地步時，大股東買進股票，然后等等著下一資高價拋出對現。通過人為的操控股市，大股東不但順利地進行的集資，同時也能夠順利地把一些散戶的錢收歸大股東所有。（大股東們還通過懂事之位的高薪和低股息，大量的把公司的利潤占為己有。）
三、對無產者和反對資本剝削的人來說，買股和炒股是一個害人又害己的行動
1、十個散戶，一個賺、二個平，七個虧，這就是股市。由此可知，大多數的股民都是送錢給大股東們的。
2、買股也許你賺到了一些小利，但是因為你通過買股，讓股份企業收集到了大量的用于擴大企業的擴股資金，使股份企業的生產規模越來越大。隨著股份企業生產規模的擴大，企業能招用的勞工越多，越多的人（當然包買股者自己）被資本家壓迫和剝削。
附：富土康中的勞工因對現在和未來感到絕望而選擇九連跳、辭工，而沒有工作的勞工又前仆后繼的排隊進入使老職工感到絕望的富土康中做包身工。
老職工因對現在和未來感到絕望而選擇了下跳或辭職，而沒有工作的勞工又排著隊進入血汗工廠用生命換取當前的活命之錢。
1、 低工資和高強度勞動的富土康
職人的工作時間：12小時/天。工資待遇：8小時內的工資是800-900元/月。8小時之外的加班費是4-5元/小時；工作環境：大多數為站崗，有的崗位還有粉塵、毒氣和噪聲污染。
2、 前仆后繼的進入富土康的勞工
當前的富土康集團，每天辭工的有幾千人，同時新進入工廠的也有幾千人。老職工面對工作和生活感到絕望先擇了九連跳和辭工。為什么還有這么多人繼續報名進入富土康工作？是因為所到之處都是血汗工廠呀。在中國的大地上，除富土康式的血汗工廠，還有等待無產者進廠的公有制工廠嗎？----------血汗工廠已經成了資改派們送給無產者的經濟支柱。要活命的請進來做包身工。
在股市大力支持下的瘋狂進行擴張的富土康股份集團：
富士康科技集團創立于1974年，是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。憑借扎根科技、專業制造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業制造商。2008年富士康依然保持強勁發展、逆勢成長，出口總額達556億美元，占中國大陸出口總額的3.9％，連續7年雄居大陸出口200強榜首；躍居《財富》2009年全球企業500強第109位。
職人的工作時間：12小時/天。工資待遇：8小時內的工資是800-900元/月。8小時之外的加班費是4-5元/小時；工作環境：大多數為站崗，有的崗位還有粉塵、毒氣和噪聲污染。
富士康，又稱“血汗工廠”，被廣大人民熟知是因為此公司經常性發生員工跳樓事件。
富士康跳樓事件不完全記錄(記錄事件：2010年1月——2010年5月)
2010年5月14日，在深圳富士康龍華廠區北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，這是今年以來該集團第九名墜樓員工，共造成7死2傷。現場發現一把帶血匕首，死者身上有四處刀傷。警方已經介入調查。
2010年5月11日，24歲的河南許昌姑娘祝晨明在寶安區龍華街道水斗富豪新村11巷某棟住宅樓9樓樓頂跳樓自殺身亡。
2010年5月6日，龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡24歲。
2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。
2010年4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。
2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍饒姓女工墜樓，仍在醫院治療，18歲。
2010年3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。
2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。
2010年1月23日，凌晨4時許，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系“生前高墜死亡”。
富士康非正常死亡事件不完全記(記錄事件：2007年6月——2009年9月)
2009年9月，富士康員工孫丹勇，從12樓跳下身亡，死前曾因為公司交由其保管的16部蘋果iPhone樣機少了一部，接受公司調查，遭到非法搜查、拘禁和毆打。
2009年8月20日，富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。
2008年3月16日，富士康煙臺工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。
2007年9月1日，富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時后突然死亡。
2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。
富士康還有多少勞工因對現在和未來感到絕望而下跳？公眾不得而知，但是，人們清楚的是，一個血汗工廠不可能尊重無產者的生命，一個不尊重無產者生命的血汗工廠（企業）即便是再輝煌也預示著就要毀滅；一個使員工對現在和未來感到絕望，且前仆后繼的選擇下跳和辭工的血汗企業對無產者是沒有任何良知的。
（如果沒有股市，富土康不可以擴展得這么快。如果沒有散戶們的瘋狂買股，富土康不可能得到這么多來自新股民的免息的資本金來發展血汗工廠。----------------無產者通過買股把錢送給了大股東們，同時大股東們通過擴大的血汗工廠又反過來剝削更多的無產者（當然包括買股者自己）。
另外的文章請看：
《自力更生：籌建由在職職工占有的等股份制集體企業！》
http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/201005/150780.html
由在職職工占有的等股份制集體企業是一種小集體企業，從生產資料的占有來看，它與其它股份制公司一樣，不受政府有關部門的直接管理；但等股份制企業又不同于由大股東占有的股份制公司，在等股份制企業，每一個職工都擁有相同的企業管理權（在其它股份制企業，企業的決策權掌握在大股東們的手上），企業的管理者由企業全體職工用選舉來產生，企業職工（包括管理者）之間實行按勞取酬，企業中沒有剝削和被剝削。
誰有能力成立和參與由在職職工占有的等股份制企業，哪么對每一個參與者來說都是幸福的！因為他們遠離了資本家和企業管理者的壓迫和剝削！
相關文章
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
