本田堅(jiān)持加薪額度多數(shù)工人已復(fù)工
聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)（2010-06-15）
● 楊永欣 報(bào)道
廣州特派員
日本本田在中國(guó)投資的第三家工廠發(fā)生罷工后，廠方開(kāi)始采取較堅(jiān)決的姿態(tài)。在最近一起本田的工潮，廣東固力本田制鎖有限公司只答應(yīng)給員工提薪每月200元（人民幣，下同，41.16新元），遠(yuǎn)低過(guò)工人要求的700元，也比之前發(fā)生罷工事件的兩家本田工廠的加薪額低。這不僅對(duì)本田是場(chǎng)勝利，而且對(duì)其他關(guān)注罷工潮動(dòng)向的珠三角企業(yè)來(lái)說(shuō)，也松一口氣。
繼續(xù)罷工者
將被取代
廣東固力本田制鎖有限公司一名人事部經(jīng)理向媒體透露，大多數(shù)罷工工人昨天已回到工作崗位，只剩下一小撮工人繼續(xù)罷工。
她也表示，那些拒絕公司提出的每月200元加薪方案并繼續(xù)罷工的工人，將被新聘的工人取代。在這最近一次的工潮中，廠方的姿態(tài)非常堅(jiān)決，并繼續(xù)招募新一批工人。
廣東固力本田制鎖有限公司的罷工工人原本提出每月基本工資從原來(lái)的900多元提升至1600元的要求，但最終只獲得每月200元加薪。該廠大多數(shù)工人上周三開(kāi)始罷工。
本田一個(gè)月內(nèi)
面對(duì)三起罷工
這是一個(gè)月內(nèi)本田在大陸面對(duì)的第三起罷工事件。上個(gè)月，在佛山的廣東南海本田汽車(chē)零部件公司爆發(fā)第一起要求加薪的罷工行動(dòng)，該公司最終同意從這個(gè)月起為每名工人加薪500元；上周一，本田下屬公司豐技研株式會(huì)社與一家臺(tái)灣公司按65％對(duì)35％股比合資的佛山豐富汽配公司也爆發(fā)罷工行動(dòng)，工人同樣要求加薪，該公司最終同意每名工人每月加薪366元。
廣東固力本田制鎖有限公司的日本母公司發(fā)言人佐藤（Hirotoshi Sato）昨天證實(shí)了恢復(fù)生產(chǎn)的消息，不過(guò)，由于小部分繼續(xù)罷工的工人破壞了生產(chǎn)，昨天只能恢復(fù)部分產(chǎn)能。他也稱(chēng)，無(wú)法確認(rèn)廠方與罷工工人的談判是否還在進(jìn)行中。
官方的新華社和本田此前都曾先后表示，廣東固力本田制鎖公司的勞資雙方已達(dá)成協(xié)議并恢復(fù)生產(chǎn)，但最終都被證實(shí)不屬實(shí)。
本報(bào)昨天無(wú)法獨(dú)立證實(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的消息，但罷工工人昨天都在工廠內(nèi)，不像過(guò)去幾天那樣，在廠外集合示威。
據(jù)本報(bào)了解，廠方在談判過(guò)程中一直占上風(fēng)，姿態(tài)也一直非常堅(jiān)決。
罷工工人原本計(jì)劃昨早舉行另一輪的大規(guī)模示威活動(dòng)，但最終沒(méi)有成功，罷工行動(dòng)只能在工廠內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行，因?yàn)榇蠖鄶?shù)工人擔(dān)心若繼續(xù)在廠外集合示威，他們將被解雇；廠方也采取了行動(dòng)，在工廠所處的中山市小欖鎮(zhèn)招工，根據(jù)招工廣告，月薪可高達(dá)2000元。
公司發(fā)言人佐藤表示，若有必要，將從日本引進(jìn)必要的配件，確保在中國(guó)的整車(chē)廠運(yùn)作不受影響。
廣東固力本田制鎖有限公司是本田在中國(guó)的一家合資公司，1996年成立，工廠目前有1500名工人，主要為本田汽車(chē)、本田摩托車(chē)在大陸的工廠提供車(chē)鎖總成、門(mén)鎖等配件。
另一方面，廣東省委書(shū)記汪洋前天也表態(tài)說(shuō)，要引導(dǎo)企業(yè)改變薪酬過(guò)低的狀況，并通過(guò)人文關(guān)懷等措施，充分激發(fā)員工的主體性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，并也要引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，改變依賴(lài)加班、低薪獲得低端制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的格局。他也要求大力推進(jìn)“雙轉(zhuǎn)移”，特別是強(qiáng)化轉(zhuǎn)出地的責(zé)任，鼓勵(lì)珠三角一些適合“走出去”的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)“走出去”，到農(nóng)民工的家鄉(xiāng)去創(chuàng)造就業(yè)。
汪洋也強(qiáng)調(diào)，要加快建立非公企業(yè)的矛盾沖突協(xié)調(diào)機(jī)制，而政府有關(guān)職能部門(mén)要盡責(zé)履職依法做好矛盾沖突的調(diào)處工作。對(duì)各類(lèi)企業(yè)，尤其是非公企業(yè)的矛盾沖突，政府各有關(guān)職能部門(mén)要始終把自己放到協(xié)調(diào)者的位置，尊重雙方的合法權(quán)利，暢通企業(yè)職工和企業(yè)主利益訴求表達(dá)渠道，對(duì)職工和企業(yè)主反映的問(wèn)題都要認(rèn)真對(duì)待，依法行政，及時(shí)調(diào)查研究，認(rèn)真協(xié)調(diào)化解矛盾。
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