軍轉干部待遇問題

常言道“有病盼良醫，有冤盼清官”。舊時夜里巡更鑼一響“盜賊藏匿，妖怪逃遁”人們才安心入睡?，F在的巡視官的形象給人的感覺是個清官，他“手持利劍、火眼金睛、耳聰目明、明察秋毫、善辨真偽、鐵面無私、疾惡如仇、呵斥壞人、安撫良民“，巡視官所到之處必定呈現”急雨灑輕塵“之勢，蕩滌一切污泥濁水、弊絕風清?！　?/p>

我們在企業工作的軍轉干部法定權益被剝奪，上訪受阻，告狀無門，無處伸冤，在生存絕望之際對巡視官的到來尤如“久旱逢喜雨，溺水遇輕舟”生存有救了。在此請允許我向您傾訴一腔情懷，以求您對企業軍轉干部的維權助一臂之力，以求黨和國家的安置軍轉干部的法律和政策在廣西得到真正的貫徹執行。　　

眾所周知，中華人民共和國成立，黨和國家就制定頒布實施了安置軍轉干部的法律和政策，并逐年將其充實完善，建國60多年來從未作廢過一個條文。建國以來各個時期的軍轉干部都享受了這個政策所賦予的地位待遇。安置軍轉干部的法律和政策的核心內容歸到一句話就是“軍轉干部均是國家干部，享受與地方政府同職級干部的待遇”。安置軍轉干部的法律和政策體現了尊重正義，尊重人權和獎勵、體恤為國貢獻犧牲的精神，使軍人解除后顧之憂，使軍人不因長期軍旅生活積勞成疾和戰斗搶險身受傷害過早失去健康缺錢醫治而痛苦，使為保衛國家獻出了青春年華的軍轉干部有了個無悔無怨的人生歸宿。俗話說“養兒防老，積谷防饑”，軍轉干部當兵保國幾十年所養的兒和所積的谷就在安置軍轉干部的法律和政策里邊，軍轉干部就是靠這個政策來防老和防饑的。“安軍政策”不僅是個人道問題，而且是加固國家的鋼鐵長城問題，假如沒有安置軍轉干部的法律和政策作保障，軍人從當兵那天起就擔憂個人“防老、防饑”問題，軍心能穩定嗎？軍心不穩定國家的長城就不是鋼鐵的而是紙糊的了，所以安置軍轉干部的法律和政策是不可或缺的。破壞“安軍政策”就是擾亂軍心，就是毀國家的鋼鐵長城?！　?/p>

然而，原國家勞動及社會保障部于1993年推廣深圳市企業取消干部工人身份界限實行全員勞動合同制的經驗時，不顧黨和國家安置軍轉干部的法律和政策的存在，不分老中青進行一網打盡，把國家計劃分配到企業工作的軍轉干部一律改為工人，只享受工人待遇，這是對軍轉干部一個萬雷轟頂的打擊。這種打擊使軍轉干部們幾十年為保衛國家所積的功，所積的德，所積的谷，所養的兒就被一陣風吹走了，防老防饑就成了泡影了，這些老軍轉老功臣們，這些戰爭的幸存者們活到今天就成了最不幸、最不幸的“者們”了，成了當今社會最倒霉的人了?！　?/p>

這種對軍轉干部的無情剝奪就象挑夫半路斷扁擔，就象渡河人江中船漏水，就象人老喪子，是無法補救了的。月過十五光明少，人到中年萬事休，我們有作為的年月都交給戰爭了，交給國防事業了，五、六十歲還能去考公務員嗎？還能去另辟蹊徑、還能從頭越嗎？還要我們七十歲學裁縫嗎？現在國家能還我的青春嗎？這種慘無人道的剝奪比被歹徒一刀捅死還要痛苦。我的國家領導人們！我的幾百萬父母官們！你們為什么不為這些企業軍轉干部保國功臣們“感同身受”一次呢？為什么沒有一個官員正義地站出來制止和糾正這種斷人炊煙的違法行政行為呢？為什么都集體裝聾作啞，集體沉默，集體麻木呢？我們企業軍轉干部遭到萬雷轟頂，鎮靜下來后，便著手依法理性的給違法行政非法侵權的勞動及社會保障部寫信申訴，要求他們遵守國家的法律收回成命，歸還我們的法定權益，但多次寫信均無一字回音。轉而我們又向黨中央，國務院，中央軍委和人大多次寫信申訴，請求中央糾正制止部門的違法行政行為，要求黨和政府關心愛護我們這些連家庭都為保衛國家付出了巨大犧牲的軍人的利益。但盡管我們所寫的書信車裝船載不下，都無一字回音。我們企業軍轉干部在萬般無奈的情況下才按國家普法教育時強調的公民要學會運用法律武器保護自己的合法權益的要求，把勞動及社會保障部告上法庭。我們企業軍轉干部有個信念，在依法治國的今天，法律是最公正無私的，我們寧可敗訴，寧肯死在陽光下，也不愿意被人叉死在陰溝里。我們最后一線希望就寄托在法律的公開、公正判決上了，但我們終于失望了，原來法院不是為我們開的，法院既不受理我們的案件，也不退狀稿和材料，這樣就巧妙地把我們企業軍轉干部吊死在一棵枯樹杈上了，任由那些禿頭鷹吃肉了。這就是最可愛的人的下場！盡管一些官員把“良心、公平、正義”這六個字背的滾熟，但也只限于在嘴上“滾熟”而已，在實際當中是找不到的。國家勞動及社會保障部取消企業軍轉干部的法定權益錯了沒有呢？錯了。不單是企業軍轉干部說它錯了，而勞動部他自己也承認錯了。勞動部付部長劉永富于2007年3月13日上午10時在十屆人大五次會議舉行的記者招待會上向中外記者承認了錯誤并承諾用一年時間改正錯誤。不管劉永富是真心認錯改錯，還是被記者逼問得無處逃遁認的錯，都證明是錯了，但最不光彩的是認錯不改錯，承諾改錯變成了忽悠，變成了欺騙，這就不是錯誤的范圍了，而是一種國恥的事情了。這都是勞動部違法行政的罪過?！　?/p>

歷史可以作證，三江五岳可以作證，企業軍轉干部是最有資格享受安置軍轉干部的法律和政策規定的權益的人。因為中國的解放戰爭最后階段就有今天的企業軍轉干部參戰。建國后外敵入侵我們達五次之多都是以建國后入伍的這一代軍人為主力軍打敗敵人的。有效地保衛了新生政權和領土完整，連一寸土地也沒有丟失。我國的軍威、國威和民族之威就是在建國后反侵略戰爭中打出來的。中國能有幾十年的和平建設環境包括有利于改革開放的內外環境都是建國后戰勝強敵而轉化來的。中華人民共和國建國只60多年，而企業軍轉干部這代軍人的整體就參加保衛50多年。有的軍轉干部的軍齡達34年，大多數人的軍齡都在20年以上，這是一個為保衛國家的年輪記錄，這是歷史的功勞?！　?/p>

企業軍轉干部是一代光榮的軍人，過去是一人參軍，全家光榮。是不是所有的中國人都愿要這個光榮呢？不是的。有的人一聽到國家要征兵就裝病，有的人為了躲避當兵甚至自傷自殘的。有的人到部隊沒幾天怕苦怕累和怕死就開小差，有的臨戰開小差。在朝鮮打仗時，連指導員，營教導員，師作戰參謀都有開小差的。當然，不怕犧牲勇敢作戰的堅定軍人占絕大多數，不然，怎能有弱軍戰勝強敵的奇跡出現。我們轉業后，又愉快地接受到企業再做貢獻的光榮任務。是不是所的軍轉干部都愿意接受到企業再做貢獻的光榮任務呢？不是的。有的人死活都不愿去企業工作。有的強調身體不好吃不消工廠礦山的苦，有的托詞不會管理不去企業。甚至有個別人寧肯不要黨籍也不去企業工作。當然大多數軍轉干部是聽黨的話的，不然中國干工業的骨干從哪里來，建國后前40多年企業的中堅力量主要是軍轉干部?？墒菄姨搅?，那些沒見過敵人是什么模樣的人，那些“兵不血刃”時期生長的當權派，就把一大批經過戰爭洗禮，經過艱苦創業磨難的老軍轉當做拉完磨的驢殺掉了?！靶赌ⅢH”這種喪盡天良的事，只有喪盡天良的人才干得出來。　　

我們懷疑有一種人，他們不喜歡我們這個人民共和國，因此就“恨屋及烏”，把為保衛人民共和國貢獻了青春年華的企業軍轉干部也恨了，所以就要斷我們的生路，就要取消我們的合法權益。這些“恨屋及烏”的人與我們并非是一般的政見分岐，而是一種道德和人格的根本區別。因為我們當年在保衛帶社會主義政治色彩的中華人民共和國的同時也保衛了傳統意義的中國。難道“恨屋及烏”者們連傳統屬性的中國都不愛了嗎？如是這樣不就變成賣國賊了嗎？君不見現在的俄羅斯和我國臺灣省的當權者，他們對當年異黨領導的國家保衛者關愛有加啊，這表明人家是有修養的政治家，是正派的政治家。　　

企業軍轉干部17年來的維權斗爭，矛頭始終都是指向非法侵權的勞動部和不識抬舉制定“統一口徑”的那個“企轉組”的。但奇怪的是我們17年的上訪中所接觸過的官員都一律回避和拒絕回答有關安置軍轉干部的法律和政策的問題，只準談“解困”問題。這就奇怪了，因為我們狀告的是勞動部違反“安軍政策”非法侵權，而不是狀告全國所有的政府官員。如果說勞動部作賊心虛不敢談“安軍政策”倒在情理之中，而其他部門的政府官員也跟著“心虛”，就讓人難理解了。難道所有的官員都和勞動部同穿一條褲子嗎？不然你們“心虛”什么？過去“偷漢子”的少婦最怕人議論偷漢子的丑事，她一聽這些丑事就不由自主的臉紅耳赤。按理應是勞動部才是“偷漢子”的少婦，她不愿聽議論“偷漢子”的丑事，難道所有的官員都是“偷漢子”的少婦嗎？不會吧。退后一步講即便全國所有的政府官員都被那個什么“統一口徑”給統一死了，大家都不愿意給企業軍轉干部享受“安軍政策”規定的待遇，但要解決這個矛盾也必須圍繞“安軍政策”來說事才能從根本解決這個由它而引起的矛盾呀。反對企業軍轉干部享受“安軍政策”規定待遇的人可以拿出反對的理由來，堅持要落實“安軍政策”的人也拿理由來，真理越爭論越明，最后，正反雙方都應無條件地服從法律認定的真理，這樣問題不就徹底解決了嗎？不就從根本上解決上訪和穩定的問題了嗎？如果離開“安軍政策”去解決因“安軍政策”引發的問題，永遠也是解決不了的。小孩子尿尿都懂得對準尿盆，醫生治病都要對癥下藥，牽牛要牽牛鼻子，解決矛盾要找準引起矛盾的根源，這都是一般的常識問題，只要是心術不歪邪的官員是應該懂得這個道理并應按這個常識去解決矛盾的。趙本山為什么挨宋丹丹當眾訓斥？就是因為他說胃痛而又用雙手去捂額頭嘛！企業軍轉干部為什么對接訪官員不滿，原因也是因為接訪的官員胃痛去捂額頭嘛！今后官員在談解決企業軍轉干部問題時如果不談“安軍政策”的話就免談了。因為“解困”不是企業軍轉干的光榮而是恥辱，因為企業軍轉干部有他們光榮的本分就是“安軍政策”規定的待遇，而不是“解困”。國家有我們的名份，一山一水一草一木都有我們的名份，我們不需要別人施舍。國家不是哪個私人開的公司，我們不接受奴性的統治，我們堅定依靠法律的公正，我們要做維護法律尊嚴的公民。在對違法侵權這個原則問題上放棄原則的話就等于在戰場上投敵叛變，那是可恥的。　　

最后我要向巡視官說件讓人最擔心的事，就是國家人事部的那個臨時內設機構“企轉組”這個連對外行文資格都沒有的，充其量它不過是一個端茶倒水的無名小卒而已，為什么它能制定紅頭文件對全國“統一口徑”來妖化和鎮壓企業軍轉干部依法維權的正義行動呢？我們分析有兩種可能性：一、是因“主不正狗坐佛”是人事部對這個無名小卒不加管束，它才敢到處撒野，向全國官員指手劃腳，連統帥部都要由它去“統一”。第二個可能是這個無名小卒背后有黑手在指使它到臺前演丑劇的。雖然17年來企業軍轉干部一直指著鼻子罵它不識抬舉，但它可能是只替罪羊有口難言，如果真是這樣的話，中國的問題就十分嚴重了，嚴重到由一種莫名狀的勢力來操縱政權了。這種后果是相當嚴重的，嚴重到孕育政變的怪胎的可怕程度。為此，中國政府應當立馬嚴肅整頓法律秩序和組織紀律，以防不測?！　?/p>

以上是一個含冤受曲者的心聲，難免有偏激之言，敬請您批評斧正。我祝愿您的巡視組在廣西工作順利、生活愉快、身體安康！　　

請接受一位年已八旬的老兵的敬禮！　　

                                                  梁俊侯　　

河池市金冶廠　　

　2010年5月20日　　　

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