原文：http://guanaifskgy.blog.163.com/blog/static/164603122201056113821597
當富士康的15個年輕生命選擇縱身一躍時，有人說，他們心理有問題。不，他們正是用自己的鐵骨在敲打這個病態的社會：人，哪能成為資本的奴隸！
當富士康的15段寶貴青春選擇不再延續時，有人說，他們應該跳槽而不是跳樓。不，他們正是用自己的熱血在詮釋一個萬惡的普遍真理：資本，對勞動者的剝削無孔不入！
當富士康的15顆熱血心靈選擇停止跳動時，有人說，他們太脆弱了。不，他們正是用自己最后的聲音在堅強地向整個社會吶喊：自殺，是勞動者最后的罷工！
富士康，一個占中國出口總額3.9%、內地出口效益第一的世界500強企業，頂著無數美麗的光環。在當今這個“招商是功臣，投資是上帝”的時代，它毫無疑問成了各地爭相期盼的財神爺。然而，人們不曾想到，華麗的外表之下隱藏著多少丑陋！
富士康，每道工序精確到秒，流水線上的工人就是一顆無法自主的螺絲釘，每天都做著不低于12小時的重復動作。工人完全成了機器的奴隸，在不斷傳動的流水線上，被弄得精神失常，成本卻比機器還便宜。
富士康，工人時刻渴望睡覺卻不得不為加班而惆悵，因為不加班就只能拿到每月900元的最低標準工資，而這還不足以糊口。為了生存，為了溫飽，員工們不得不簽署加班自愿書，成為流水線上一個高速旋轉的的軸承?！ ?/p>
富士康，寧愿給自殺工人數萬元的賠償，也不愿將員工的最低工資調高一分錢。因為，資本的逐利性讓它總是保持著最嚴格的成本控制。所以，當深圳市的月最低工資從750元增長到900元時，富士康很快就將原本在深圳的手機生產基地轉移到月最低工資仍為750元的河北廊坊等地區?！ ?/p>
富士康，在同一宿舍住了兩年的同事竟然互不認識，生命中除了工作和睡覺，竟然沒有任何社交活動，丟了錢包，不能到食堂吃飯，所有人都可能愛理不理。流水線上，你所見到的每個人都是你自己，卻又是那么的遙遠和陌生。
富士康，一個由退伍軍人組成保安隊伍、實行半軍事化管理的“紫禁城”（撥打110打來的卻是內線保安），一個實現從原料到產品都是零庫存的魔鬼工廠，一個讓工人精神高度緊張、戰戰兢兢的殺人機器。在這里，你不但要小心犯錯，而且要小心老板故意給你設下的陷阱，讓你出錯；而你一旦出錯，老板的怒斥和懲罰速度之快就如它的產品生產一樣，精確到秒。更無人道的是，你還會因同事的疏忽和錯誤而被“株連”。
富士康，寧可斥資臺幣兩億元（約合人民幣5000萬元）用來救助流浪狗，透過研究流浪狗的階級和地域屬性來維護狗的權益，而它的工人卻過著機械、痛苦、毫無保障的悲慘生活。它會因為丟失一部iphone手機而逼員工自殺，會因員工下班忘記拔插頭而罰沒一個月工資。在富士康看來，人的價值又值幾何？
富士康，一個眾多跨國品牌——蘋果、戴爾、惠普、聯想、索尼愛立信、諾基亞、摩托羅拉、英特爾、索尼、三星、LG、華為、飛利浦、TCL、夏新、海爾、比亞迪的代加工廠，中關村一半的電子產品都由它來生產制造。當你在享受24小時內完成從訂單到發貨的便利時，你是否想到這每一款電子產品的芯片里沾滿了多少青春和血淚？
……
這還不是全部，但已經足夠讓那些所謂的心理專家的言論蒼白無力。在這座人不如狗、人不如機器的監獄里，憑什么不譴責資本家的罪惡卻說工人心理承受能力有問題？在這個尊嚴被踐踏、希望變絕望的牢籠里，憑什么舍本逐末、不打破束縛從根本上解決問題卻妄想靠協議、防跳網來杜絕自殺？在這一條條人被機器捆綁、生命被資本奴役的流水線上，憑什么不去推翻剝削卻讓人們轉變心態去適應剝削？流水線，流走的不僅僅是工人用血淚換來的產品，還有無數的生命、尊嚴與希望！
子系中山狼，得志更猖狂！
富士康員工的自殺并沒有影響到它以低價獲取國際訂單的業務量，更沒有見到這些跨國資本要求富士康整改。如今，富士康的母公司——臺灣鴻海集團已拿下惠普、戴爾等產品2011年全部筆記本電腦的訂單。富士康與這些跨國企業不但不對這些逝去的年輕生命舉行任何悼念活動，更絲毫不顧及逝者家屬的感情，在這些逝去的年輕生命尸魂未散之際，高調宣布在6月8日召開蘋果iphone第四代發布會，富士康與這些跨國資本已沒有絲毫仁義可言?！ ?/p>
不要問喪鐘為誰而鳴，它在為你敲響！
沉痛悼念富士康自殺員工！
不要富士康，不要血汗工廠！
罷買蘋果，罷買無良電子產品！
反剝削，爭平等！要斗爭，不要自殺！
相關文章
「 支持烏有之鄉！」
烏有之鄉 WYZXWK.COM
您的打賞將用于網站日常運行與維護。
幫助我們辦好網站，宣傳紅色文化！
歡迎掃描下方二維碼，訂閱烏有之鄉網刊微信公眾號
