建議把“獎品保姆”聘為“公務員”
從新聞中得知，3月3日，湖南省資興經濟開發區召開大會，表彰2009年度推進新型工業化和城市化等工作先進集體和個人。會上決定，給6家明星企業的老總各獎勵一個保姆上門服務一年。據該市一官員介紹，過去資興經濟開發區給這些企業都是獎勵現金，去年給此類企業各獎勵了1萬元。今年覺得這些老板不差錢，但他們很多人常年一個人在當地，生活不方便，于是創新給他們獎勵家政服務。為了避免有些人可能產生不健康的想法，該官員還特別說明，“請的不是小妹子，這些保姆今天獎勵大會都是當場亮了相的呢。老板們很感動呢，覺得很人性化。”這些保姆都是女同志，主要是給做飯、洗衣、拖地等，年齡都在40歲左右，經過了3個月的培訓，月薪1000元由開發區官方支付。
誰說現在的官員沒有創新精神？這個新創得就不簡單。既暖了常年一個人在當地的老板的心，又解了年齡40歲左右保姆的就業之難，能想出這樣的點子，籌劃人著實在辦公室里動了一番腦筋。
稍顯不足的是，他們對這些“獎品保姆”工作的“尊嚴”問題考慮得不夠周到。試想一下，這些“獎品保姆”走在大街上，被人在后面指指點點，看哪，那個婦女就是政府給某老板的獎品。如果她們有孩子，也有可能會受到其它孩子“他媽媽是獎品”的取笑。不管是誰遇到這種情況，可能都會有一個尊嚴問題過不去。在溫總理才講了要讓人民生活得更有尊嚴的時候，不解決好這樣的問題，難免會招來一些非議。
為了避免這些非議，彌補這項創新的不足，建議資興把這幾個“獎品保姆”聘為“公務員”，并且把“獎保姆”的說法更正為“獎公務員”。雖然只是一個名稱的改變，卻可以讓所有問題均迎刃而解。
想想看，從道理上來說，這些保姆是政府派去為老板上門服務的，拿的薪水也是由開發區官方支付，干的是公務，拿的是公薪，所有叫“公務員”沒有什么不恰當的。從尊嚴上來看，地方政府把公務員獎給老板，老板更有面子；“獎品保姆”們有了“公務員”的身份，別人再也不好指點取笑了。這樣一改，“獎品保姆”自然能夠工作得“更有尊嚴”。
特別是，有了這個創新，以后老板的身體不舒服了，可以獎醫生；安全有問題了，可以獎警察；他們的孩子學習需要輔導時，還可以獎老師等等，都可以歸為公務員系列，其它人也沒有什么話挑剔了。或許，這種做法，就是以后官方為老板服務的一個發展方向哩。
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