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如果主管干部都像金維剛

肖橋松 · 2010-03-07 · 來(lái)源:烏有之鄉(xiāng)
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如果主管干部都像金維剛

去年12月30日我在網(wǎng)上發(fā)了“必須警惕金維剛”的博文后,立即得到了廣大網(wǎng)民的支持,也使人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所副所長(zhǎng)金維剛感到有點(diǎn)“冤枉”,他馬上寫(xiě)信(電子郵件)與我聯(lián)系,說(shuō)明情況,并以非常真誠(chéng)的態(tài)度,取得我的同意,于3月5日來(lái)湖南邵東和我見(jiàn)面,征求意見(jiàn),然后又去邵陽(yáng)市召開(kāi)座談會(huì),了解企業(yè)退休人員的反映,其作風(fēng)之轉(zhuǎn)變,真使我十分感動(dòng),深深感到如果各級(jí)主管部門(mén)的干部都像金維剛這樣:“有則改之,無(wú)則加勉”,那人民群眾“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題”就好解決了。我在發(fā)給他的短信中說(shuō):“金所長(zhǎng):網(wǎng)民對(duì)山東提6個(gè)副局有意見(jiàn),其實(shí)你當(dāng)年當(dāng)縣委書(shū)記也很年青,你的作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,使我看到了我們國(guó)家的未來(lái),更看到了我們老年人的希望”。

我講的“有則改之”是他有跟風(fēng)之嫌,什么風(fēng)?即浮夸不實(shí)之風(fēng)。現(xiàn)在許多部門(mén)不深入調(diào)查就公布有關(guān)結(jié)論,如大學(xué)生“被就業(yè)”,居民收入“被增長(zhǎng)”,貧困人口“被減少”,藥品價(jià)格“被降低”,水價(jià)聽(tīng)證“被代表”,老師捐款“被自愿”等等,我在信中說(shuō):“2007年8月的新聞?wù){(diào)查怎么能包括6年,況且這幾年年年在擴(kuò)大差距,‘我作為政府部門(mén)指派接受新華社采訪的專(zhuān)家,在新聞宣傳方面也需要做點(diǎn)正面宣傳。我希望您對(duì)此能夠予以理解。’我很理解您的難處,如果說(shuō)實(shí)話會(huì)影響政府形象,甚至自己的前途”。這是金維剛被我點(diǎn)名批評(píng)的主要原因,他雖然還在信里說(shuō)是誤解,但非常誠(chéng)懇地接受了我的建議:“到基層聽(tīng)取群眾的意見(jiàn),并把群眾的意見(jiàn)反映給中央領(lǐng)導(dǎo)。”他回信說(shuō):“我覺(jué)得您提出的這個(gè)建議很好,我完全接受。我準(zhǔn)備今年對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究。”就這樣,金維剛決定來(lái)基層調(diào)查研究,但我的女兒女婿不同意我和金維剛見(jiàn)面,主要是怕打擊報(bào)復(fù),因?yàn)槲业米锪怂T谶@種情況下,他又再三給我寫(xiě)信,要與我見(jiàn)面,他最后說(shuō):“我愿意與所有與我有緣相識(shí)的人和睦相處,廣結(jié)善緣。我想與您交朋友,不會(huì)出現(xiàn)您所顧慮的問(wèn)題……即使由于您有顧慮而不打算見(jiàn)面,我也將在邵東先停留之后再去邵陽(yáng),以表示我對(duì)您的誠(chéng)意,并履行我去邵陽(yáng)與群眾座談的諾言。”  

其次我講的“無(wú)則加勉”是金維剛并不贊成“雙軌制”。我們誤解他的原因是他在接受新華社采訪時(shí)的表態(tài)沒(méi)有展開(kāi)說(shuō)。他在第一次給我來(lái)信說(shuō):“我在講話中并不贊成‘雙軌制’,而是指出現(xiàn)實(shí)中客觀存在兩種不同的退休待遇制度的現(xiàn)象,需要從制度上根本解決企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低以及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇差距大的問(wèn)題……”他與我見(jiàn)面時(shí)講的一些情況也充分證明他確實(shí)是反對(duì)“雙軌制“的。事實(shí)上,現(xiàn)在沒(méi)有哪個(gè)不痛恨、不反對(duì)“退休雙軌制”的。只是由于這個(gè)問(wèn)題非常敏感,所以這次兩會(huì)前記者采訪有些代表、委員才三緘其口不愿多談,表現(xiàn)得很“避嫌”,與網(wǎng)上呼聲一片形成強(qiáng)烈對(duì)比。不過(guò)還是有人大代表和政協(xié)委員提了取消“雙軌制”的提案。  

金維剛在網(wǎng)上看到了不少批評(píng)他的文章,有的言詞還很激烈,但他并沒(méi)有怪罪別人,相反他嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)做到“有則改之,無(wú)則加勉”的這種工作態(tài)度是非常可貴的。現(xiàn)在有的部門(mén)自己有失誤,不僅不作自我批評(píng),相反還怪罪群眾不聽(tīng)話,對(duì)上訪群眾實(shí)行打壓。多少年來(lái),幾乎所有的中央領(lǐng)導(dǎo)和重要會(huì)議都要求解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,難道兩會(huì)前作的網(wǎng)民調(diào)查排在第一的“退休雙軌制”不是嗎?現(xiàn)在還能出爾反爾,自己打自己的咀巴嗎?  

     

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