這個看似荒唐的事情卻被石家莊市委組織部門變成了現實，若不是她厚顏無恥地去爭奪富翁遺產將事情敗露，說不定還能坐到市長的座位上呢。
石家莊團市委原副書記王亞麗，原名丁增欣，1969年生于無級縣農村，20年前被一建筑商包養，王亞麗利用建筑商與地方政府官員的特殊關系，除更名換姓外，還編造了一系列假工作簡歷，包括12歲參軍，在部隊任藥劑師、在地方武裝部任干部的工作履歷。
暫且不說12歲的娃娃兵有沒有可能，但13歲的藥劑師在地球上是絕對不會存在的，因為藥劑士、藥劑師是個技術職稱，如此地球人都能一眼看穿的虛假個人檔案，石家莊市組織部門竟然沒能看透，還被他們確定為優秀后備干部大力扶植培養，讓她在仕途上一路攀升。假姓名、假身份、假簡歷的三假人物混進市委重要領導崗位，不可謂是對石家莊市組織部門的最大諷刺。
在干部任用制度上，我黨歷來有嚴格的規定。毛澤東時代對黨員干部要求尤其嚴格，轉干、入黨前都需要搞政治審查，包括調查當事人的三親六故。改革開放后，雖然取消了“階級斗爭”這根弦，但對干部的道德素質并沒有取消審查，一位靠臉蛋吃過飯的二奶人物混進市委機關，并委以重任，請問石家莊市委組織部門，你們的干部選拔任用標準是誰制定的？ 毫無疑問，在提拔重用王亞麗的問題上，組織部門和有關領導負有不可推卸的責任。
王亞麗的事情敗露后，當年提拔任用她的干部們個個大呼“上當了”、“受騙了”，看上去他們很委屈，想以此博得社會公眾對他們的同情，其實事情并不那么簡單，王亞麗一身是假地過關斬將、一路升遷靠的是什么？人們心里非常明白，提拔她的那些領導們心里也更清楚，現在無論如何辯解也是徒勞的！提拔任用她的那些干部和部門應該對照我黨的干部選拔任用制度認真反省一下自己的工作。
由此看出，在一些地方的干部提拔任用問題上還存在很大缺陷，跑官賣官、任人唯親、官商勾結、權錢交易、權色交易現象還很嚴重，讓德才兼備的干部走上領導崗位還有一段艱難的路要走。
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http://www.chinanews.com.cn/sh/news/2010/03-03/2147933.shtml
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