(兩會題案)當美國開始新的對臺軍售時,中國在干什么?

(兩會題案)當美國開始新的對臺軍售時,中國在干什么?　　

(副標題)國企破產(chǎn)消失后,依法不準“買斷”的公傷老兵誰管？　　

一．依據(jù)的法律：　　

   中華人民共和國——勞動法　　

第二十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第…..二十七條（用人單位頻臨破產(chǎn)……或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確須裁減人員的……）的規(guī)定解除勞動合同：　　

（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；　　

二．案例：　　

在吉林省、長春市2009年11月初開始，2010年元月由該市市長登報宣布“基本結束”的二十多家大規(guī)模國企破產(chǎn)改制行動中，竟沒有任何配套政策，實施上述國法啊！（這意味著企業(yè)消失后，所有患職業(yè)病或者因工負傷的國有職工因無人再管，而事實上統(tǒng)統(tǒng)被遺棄掉了）加之當?shù)氐姆ㄔ汉蛣趧又俨脵C構聲稱：“破產(chǎn)”“改制”是政府行為，他們管不了政府，所以“此類糾紛”他們蓋不受理！！！（見文尾“附”）　　

故此已發(fā)生了建國60年來，首次由衛(wèi)國拼殘的功勛老兵，（因為企業(yè)消失竟被借機遺棄，哀告無門而不得不點名）在世界范圍的網(wǎng)站上，向國家元首乞討晚年的惡性國恥大案！！！（詳見，網(wǎng)搜：中國真的關心地震英雄嗎？？？）　　

三．熱議：　　

   “小康”了“富強”了，竟遺棄建國的“職業(yè)病人”，衛(wèi)國的“公傷老兵”；（按舊優(yōu)撫政策，國企中安置了大批“唐震”“越戰(zhàn)”“抗洪”“滅火”…..的傷病退役有功老兵）　　

這種世界各國、各民族所不齒，我黨我軍在最窮、最苦的開國戰(zhàn)爭年代都不忍發(fā)生的慘劇，究竟是道德問題還是刑事犯罪？？？　　

參考:舊《軍官服役條令》規(guī)定；（連最艱難的）“戰(zhàn)場遺棄傷兵（都要）處七年徒刑”更何況，現(xiàn)今有錢、有條件、安置傷兵的和平環(huán)境了，這種不能不讓人連想到是“故意”“惡意”甚至是“亡我勢力”“敵意”“報復”的喪盡天良行為，不該比戰(zhàn)時罪加一倍嗎？？？　　

四．建議（1）　　

   既是“政府行為”造成的“違法”后果，理應由國務院牽頭、委托專管國企（該管國企職工）的“國資委”，立即成立“破產(chǎn)”“消失”的“國企”；傷、病、殘職工接收、善后委員會，緊急救助那些依法不準“買沒”“國有身份”因企業(yè)消失已被遺棄的“職業(yè)病人”們和“公傷老兵”們。　　

至少做到：　　

1.退休前每年由政府代交養(yǎng)老金和職工醫(yī)保等“五險一金”　　

2. 由政府清欠、和繼續(xù)發(fā)給“病休”職工生活費（本市平均工資的60%）　　

3.在長春06年后，還應按新政策由政府每年發(fā)給采暖費（還清舊欠）　　

五．建議（2）　　

中國若想成為“負責”世界的大國,首先必須“切實負責”為此賣過命的軍警們!　　

頭條要解決的就是從事過危險、有毒、有害工作的軍警，即使退伍到地方企業(yè)，也因身體“拼命”受到過傷害，應該加倍（軍中更危險）延續(xù)計算“有害工齡”，（一般夠8年）全資從優(yōu)提前退休問題！！！　　

參照“勞社部發(fā)（1999）8號”文件；“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的退休年齡為男年滿55周歲….”精神，從優(yōu)完善此政策中缺失的、關系國家、人民安危的最最重要的“軍撫”部分！　　

因為當網(wǎng)上就有為國撕裂神經(jīng)的老傷兵、老前輩；只能后果自負的哀哀乞討晚年時…….，還有比這！讓死戰(zhàn)更痛、讓逃兵更多的嗎？？？　　

   為了讓更多建國者、不畏艱險；更多衛(wèi)國者、能在國難臨頭時，敢死、敢傷、也敢象我一樣撕裂神經(jīng)…….，懇請批準我的提案！！！　　

此致　　

                               軍禮　　

            一位國難時流血，晚年正流淚的…….　　

遺棄老傷兵——高巖　2010-1-30　　　

（長春市無線電一廠，36年工齡、54歲的“依舊國家正式職工”！此廠、也是2010年初破產(chǎn)消失的長春國企之一；）　　

作者身份參考證據(jù)：用“百度”或“Google”等搜索如下題目：　　

     1.一天獨膽死戰(zhàn)208次大余震的證據(jù) 　　

2.抗震英模報告（2）一千多萬“不夠”養(yǎng)老　　

3.誰滅了32年前的特大“豬流感”？——中國“食人族”！　　

     4.軍魂乞-----圖片般  　　

附：僅僅是“國法”大于“王權”的問題嗎？　　

   （長春）副市長李福春坐客政協(xié)會議網(wǎng)站與網(wǎng)民在線交流實錄：（披露）　　

◆renming01（網(wǎng)友名）：企業(yè)改制拖欠職工工資問題　　

國企改革，拖欠廣大群眾職工的債權債務問題，遲遲得不到合法解決，…….拖欠職工的工資，拖欠職工的集資款，拖欠職工的醫(yī)藥費，拖欠職工的采暖補助費等合法權益。都是國家社會勞動保障有法可依有文件明確規(guī)定的，職工合法權益國企改制應該解決的關注問題，遲遲拖欠一直不給解決，國企改制不給償還集資款，不給報銷醫(yī)藥費，不給職工補償采暖費，不給補發(fā)拖欠職工的工資，事實存在，國企改革侵害職工的合法權益，事實存在，國企沒有這樣經(jīng)濟實力，就應該不改。等有經(jīng)濟實力時再改。國企改制不能維護廣大群眾的合法權益，這樣改制使人費解。　　

國企改制使廣大職工得不到合法補償，發(fā)生（上述）勞動爭議，有冤無處告，有冤無處投訴，比如長春市勞動爭議仲裁委員會，人民法院對國企改革債權債務，拖欠職工的工資養(yǎng)老金等一律不予立案一律不予受理，事實存在；因為國企改制是政府行為，勞動仲裁和人民法院管不了政府，所以不予受理，所以不予立案。　　

司法不能為民做主，權勢大予法律事實存在，所有的國企改制申訴不予立案，不予受理，民眾有冤無處伸、有冤無處告狀、沒處講理的事實存在。所以人民群眾認為社會不講民主，不講公平，不講公正，事實存在；國務院117號令依事實為依據(jù)，以法律為準繩，秉公執(zhí)法（根本）沒法做到。　　

國企改制職工的合法權益被侵害影響社會和諧，影響社會安定團結，影響社會穩(wěn)定。因此請求市長盡快給解決以上問題。請答復。　　

    李福春：關于“企業(yè)改制拖欠職工工資問題”問題的回答。　　

    首先對這位網(wǎng)友提出的問題表示理解。這里可能既有我們工作做得不到位的問題，也有信息不對稱的問題。在此次市屬國有企業(yè)改革中，涉及到的各類改制企業(yè)共652戶，（2010年以前先改的那批）目前改革的進程不一，不知在信息中反映的問題具體涉及到哪戶企業(yè)，請在明確后告知我們，我們再做具體答復。（僅僅是答復）　　

評價：不是親眼看到如上對答，真難想到當今民間冤有多重、矛盾有多深了吧？一連五個“事實存在”，段段觸目驚心、意味——深長啊！　　

     光是在民間制造“仇恨”和大亂軍心的公開遺棄傷兵！這還不是最可怕的；　　

在官員們普遍沒了信仰，心中只剩金錢的實情下，在法院和勞動仲裁機構、等所有該約束的機構、都約束不了如上一些、“無法”、“無天”、“無中央”的地方政府的實情下，無論怎么放“寬心”的看他們；都流露出太多裂土過盛唐的“藩鎮(zhèn)”魔影，肢解過民國的“地方勢力”野心了…….。　　

為了中華民族這最近一次的統(tǒng)一，“仇恨”的敵我雙方曾殺得血流成海、積尸過山，金玉俱焚；幾千萬冤魂------至今難散啊！父親（共軍）被挑出了腸子還不得不咬下國軍同胞的耳朵，自己1米6幾的小個不能不死擋在太平和每天6098起（唐震）天大犯罪間…….別人可以不心疼，我卻不能不說！難道僅僅為了幾個小錢，就又得提前進入“分久必合、合久必分”的無情歷史周期律嗎？　　

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