首先，我不得不承認這個經濟學家很滑頭，把二分說成三分，并且不知是有意還是無意（我認定是有意）避免不去觸碰那七成的原因。壟斷行業利潤是高，但未必從事壟斷行業的人都是高工資，這點先要明確，隨便舉個例子，電信的收入很高吧，但其正式拿高收入的員工和那些外聘的員工收入差距還是很大的，但你不能說那些外聘的就不在從事壟斷性行業吧？所以，在壟斷行業里，也有一個收入差距的問題，不能籠統的一棍子似的就把滿滿的三成因素都打向壟斷性行業，這也是我說這位專家把二分說成三分的原因。（最讓人深惡痛絕地是壟斷行業里國企高管收入太高，但是提高國企高管的收入，卻是打著改革、反左、市場化的旗幟搞的。）
接著，草民斗膽再嘗試著來談談這位專家都不愿或故意回避的那七成因素，先聲明一下，“高薪養廉”這塊專家是肯定不愿意說的，本人不學好，也一律堅決回避。呵呵！大家知道全國最低工資是哪里嗎?我感覺是前幾年鬧的沸沸揚揚的山西黑磚窯里的那些被抓去的窯工，都變成奴隸了，那絕對應該是最低的了吧，（開個小玩笑）。稍微比他們好一點的該是那些從事低端和勞動密集型產業的那些私企和外企（有多少外企是掛羊頭賣狗肉的呢？）的工人吧，再好一點的就是一些所謂的高科技企業或制造業或一些新興產業的那些技能型工人了（所謂的藍，白兩領），以上兩類人應該占到全國工人的絕大多數吧，在筆者眼里，其實他們都是拉低工資水平的低收入者，有些眼皮淺的網友肯定會反問我，白領和藍領每月都有好幾千收入呢，不算低了呀，隨著水電煤的上漲，各種消費品價格的上揚，現在的幾千塊和以前的千把塊根本沒有任何區別，中國現在陷入了一個稀釋中國人民財富的怪圈，對內，由于物價上漲，通貨膨脹，人民幣其實是在不斷貶值，對外，隨著人民幣匯率的升值，恰恰又在稀釋我們的美元的外匯儲備，稀釋中國改開30年所累積的貨幣財富。
這次經濟危機后，那些靠剝削和壓榨工人的資本家和企業主溝通黨內資改派還要降低工人最低工資標準，殘忍到了極點！大家在這里不妨逆向思維一下，我們不要拉低那些國有壟斷企業的工資，為什么不讓資本家和老板們把工人的工資往那些壟斷國有企業的工資標準靠靠呢？水往低處流，人該往高處走呀，眼紅不是辦法，要求老板和資本家加工資才是正道，把別人往低處拉，怎么著也不符合人往高處走的常識吧！肯定又有網友要笑我了，叫資本家和老板加工資，那不是高唱“蜀道難，那于上青天”嗎？還做夢想往上靠呢，不往下跌就算萬幸了。
本人在這里要感謝會這么嘲笑我的朋友，謝謝你幫我普及一下“貪婪資本家剝削工人的剩余價值”，感謝你告訴大家一個中國貧富差距巨大，工資差距巨大的根本原因，那就是中國資改派誤導社會主義中國走的人剝削人的私有化之路，這才是這個專家要回避的那七成真正的中國工資差距的主因！
我在這里幫大家找到了收入差距巨大的罪魁禍首是資改派及其私有化道路，那么廣大的工人朋友們，如果你們想縮小收入差距的話，請你們去找資改派和資本家去要回你們那被剝削去的那部分屬于你們的工資吧！不必謝我！
（大阿福）
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