社會主義根本制度是什么？--與李榮融先生商磋

社會主義根本制度是什么？

--與李榮融先生商磋

田忠國

李榮融先生是國資委主任，是大官，我是平民百姓，按資改派的理論說，對于李先生這樣的大官就該頂禮膜拜，如果反之就是文革余孽（據(jù)說文革時代就是批評大官錯誤的時代）。想想這幾年，為捍衛(wèi)立國思想、立國原則，也就是捍衛(wèi)社會主義思想和原則打拼，罵我為文革余孽甚至反政府的留言，如果保存下來，足可以車?yán)d，多一次不多，少一次也不算少。但是，從各種留言中，支持或反對的留言中，我深刻體會到，人們所說的所謂文革，不過是兩個階級尖銳斗爭的過程。也就是說，一個階級勝利了，一個階級失敗了，這就是階級斗爭，這就是人類幾千年的文明史，直到勞動人民通過長期但又艱苦卓絕的斗爭，最終消滅了剝削階級和剝削思想，階級斗爭才可能退出人類歷史的舞臺。階級斗爭爭奪的是什么？在社會主義歷史時期，一是爭奪思想文化的主導(dǎo)權(quán)；二是爭奪社會制度的建構(gòu)權(quán)。因?yàn)椋枷胛幕巧鐣贫鹊拿妊浚鐣贫确催^來又是社會制度的保障。不同的階級有不同的思想和理想，不同的社會制度不過是不同思想和理想的呈現(xiàn)而已。不同的社會制度，其體現(xiàn)者一是什么人當(dāng)家作主的問題，二是什么人分享勞動人民的創(chuàng)造成果問題。我想就此問題，同李榮融先生在理論上，就李先生“遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展”一文的觀點(diǎn)共同探討一下。不當(dāng)處，敬請全國人民和理論工作者批評指正。

一、業(yè)績觀或者說效益觀是有階級性的

李榮融先生在“遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展”一文中明確說：“企業(yè)就是應(yīng)該講究效益，按效率的分配，才是最公平的，但在這個基礎(chǔ)上也有一個底線，那就是對于生活困難的職工，要保證收入比當(dāng)?shù)厣鐣牡捅＞€高；對于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，你想拿高薪，就拿本事來，業(yè)績增，薪水增；業(yè)績降，薪水降。”按照資本自由經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，也就是資本的觀點(diǎn)看，李先生的這番話是對的，因?yàn)椋Y本的唯一目標(biāo)就是在剝削中追逐利益。但是，如果從人民大眾的角度看問題，就會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)造業(yè)績或者說效益的并非資本，而是人民大眾。但偏偏在這個關(guān)鍵部位，李榮融先生倒認(rèn)為資本創(chuàng)造效益，而不是人民大眾創(chuàng)造效益。

從我國立國原則和憲法有關(guān)規(guī)定上看，我國確立的是人民大眾創(chuàng)造效益的主體價值觀，并非是資本創(chuàng)造效益的價值觀，也就是說，人民群眾共同創(chuàng)造、平等分享創(chuàng)造成果，并最終達(dá)到共同富裕的目標(biāo)，這是社會主義國家與資本主義國家的本質(zhì)區(qū)別。作為國資委主任的李榮融先生，恰恰在這個關(guān)鍵問題上做出了錯誤的價值判斷。當(dāng)然，如果李先生是一位單純的理論工作者，做出錯誤的價值判斷并無大礙，但李先生偏偏不是一般的理論工作者，而是掌管全國人民共同資產(chǎn)的國資委主任，李先生的錯誤判斷對于黨和共和國而言就生死攸關(guān)了。

二、國資委主任一職并非是老板，而是受人民大眾委托的管理員

李榮融先生是這樣給自己定位的：“我算是一個好老板，從2002年到2007年，我給1556個中央企業(yè)副總經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)，年均增加了共計(jì)4600萬元薪水；而在這期間，央企平均每年增長的利潤，達(dá)到了1500億元。”至此，我們發(fā)現(xiàn)李先生又犯了一個嚴(yán)重的定位錯誤，因?yàn)椋炎约憾ㄎ坏嚼习迳希皇鞘苋嗣裎小⒄乒苋珖?jīng)濟(jì)命脈的管理員。有人可能認(rèn)為，只要管理好國有資產(chǎn)，李先生如何定位、怎么定位無所謂。但是，人們知道，老板玩的是自家資產(chǎn)，而受人民委托的管理員玩的是全國人民的資產(chǎn)。另外，請注意李老板的這個觀點(diǎn)：“按效率的分配，才是最公平的，但在這個基礎(chǔ)上也有一個底線，那就是對于生活困難的職工，要保證收入比當(dāng)?shù)厣鐣牡捅＞€高”。由此可見，李老板為了創(chuàng)造利潤，給國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)造高薪條件，也就是給國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人剝削工人創(chuàng)造條件，李老板給出職工“要保證收入比當(dāng)?shù)厣鐣牡捅＞€高”。也就是說，高出當(dāng)?shù)氐捅＞€是李老板給出工人收入的最高標(biāo)準(zhǔn)，而“企業(yè)副總經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)，年均增加了共計(jì)4600萬元薪水”。李老板的這番話，給我們最強(qiáng)烈的感覺就是，李老板真的是老板了，而且無視中央擴(kuò)大內(nèi)需的決策，繼續(xù)為削弱民眾消費(fèi)能力推波助瀾。天下人都知道，導(dǎo)致我國經(jīng)濟(jì)危機(jī)的根本原因，一是我國經(jīng)濟(jì)依賴度過高；二是我國人民大眾消費(fèi)能力逐年萎縮，造成產(chǎn)品流通阻塞，產(chǎn)品積壓；三是美國金融危機(jī)的沖擊。而根本的原因，在于我國人民大眾消費(fèi)能力逐年萎縮。拋開方向路線問題不說，單從治國理政的角度說，在人民大眾消費(fèi)能力逐年萎縮的情況下，如果繼續(xù)削弱人民大眾消費(fèi)能力，當(dāng)人民大眾難以承受生存的重壓時，都會引發(fā)大規(guī)模的社會動蕩。由此可知，社會主義不僅僅是政治經(jīng)濟(jì)機(jī)制的問題，更是一個中華民族能不能和平發(fā)展的問題。

三、社會主義根本制度是什么？

追求效益是社會主義和資本主義的一個共同的命題，但是，社會主義和資本主義的根本區(qū)別在于：社會主義制度在于保障人民群眾共同創(chuàng)造、平等分享創(chuàng)造成果，并最終達(dá)到共同富裕的目標(biāo)；而資本主義則以占有人民大眾創(chuàng)造成果為己任。李先生可能認(rèn)為，社會主義不追求效益，只有資本主義才追求效益，但是，回顧我國六十年的建設(shè)史，中華人民共和國經(jīng)濟(jì)上的每一步成長，都是追求效益的結(jié)果，因?yàn)椋瑳]有效益的積累，就沒有一個國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所不同的是，我國前三十年的歷史，是人民群眾共同創(chuàng)造、平等分享創(chuàng)造成果，并為共同富裕奮斗不止、強(qiáng)國富民的歷史；而我國后三十年則是一個資本和權(quán)貴階層占有人民大眾創(chuàng)造成果的歷史。因此，我國到了必須分清社會主義根本制度的時候了，因?yàn)椋鐣髁x制度和資本自由機(jī)制，不僅僅是個經(jīng)濟(jì)問題，而是關(guān)系到黨和共和國前途命運(yùn)的大問題。以上所言，不知當(dāng)否？歡迎各界朋友批評指正。

2009-8-6

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