資本主義的課已經(jīng)補完了，該接著上社會主義的課了

·從私企兼并通鋼的結(jié)果看，資本主義的課已經(jīng)補完了，該接著上社會主義的課了

這些天，私企建龍集團的老板企圖再次兼并國企通鋼造成的后果引起全國網(wǎng)友議論紛紛。俺拜讀了許多精彩深刻的分析文章。尤其云淡水暖大俠的帖子分析了整個事件的來龍去脈，從建龍“改制”了通鋼，得利后又“股權(quán)分立（多漂亮專業(yè)的名詞！）”逃走，見工人們把通鋼救活了后又再次欲“改制”兼并，活靈活現(xiàn)的揭示出在那幾個不顧?quán)囆∑健竟兄茷橹鳌扛母镌O(shè)計圖、違憲搞私有化的共產(chǎn)黨高官支持下資本家公然違憲侵吞公有資產(chǎn)的嘴臉，與許多網(wǎng)友談工人階級的憤怒導(dǎo)致一條狗被打死的帖子就又有不同。

俺有一個建議：當(dāng)?shù)卣畱?yīng)當(dāng)請北京正直的有資質(zhì)的事務(wù)所對通鋼近年賬戶進行審計。因為建龍以參股30%多就掌控了通鋼的財務(wù)大權(quán)，搞起了“民”營機制，有沒有借機把爛帳推給通鋼，造成其10億虧損而自己的虧損減為2億，然后退出，從而變相掠奪公有資產(chǎn)呢？俺覺得可疑。假如俺是建龍老板，俺是一定這么做的。俺不學(xué)雷鋒，俺是稱職的資本家。要是建龍老板忘了這一招，那水平就太差了。

俺水平不高，不多談通鋼事件了，還是依俺過去思路，談?wù)勅绾握媸鑼?dǎo)這一事件，以便促進社會主義和諧社會的早日來臨。從私企兼并通鋼的結(jié)果看，資本主義的課已經(jīng)補完了，群眾的覺悟已經(jīng)夠高了，該接著上社會主義的課了。得研究一下從企業(yè)的角度如何深化改革，進一步上好社會主義這一課。

曾經(jīng)俺寫過一帖，叫《用白軍的管理方法來管理紅軍會怎么樣？——從毛主席的【三灣改編】看國企改革》，談的是公有制企業(yè)與私有制企業(yè)有著不同的管理模式。后來又寫過幾個帖子談公有制企業(yè)內(nèi)部改革的設(shè)想。本帖還是這個思路。

國企是不是可以朝社會主義方向深化改革，探索一下新路呢？俺認為很有必要。在這方面要允許大搞試點，允許失敗，不允許不搞。俺的方案是：1、大力發(fā)揚國企里的黨內(nèi)民主，重建基層組織，以確立黨對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)；2、大力發(fā)揚國企內(nèi)的職工民主，完善職代會和企業(yè)工會的構(gòu)作，以保證工人階級的主人翁地位；3、深化改革，建立黨領(lǐng)導(dǎo)的職工代表為主的企業(yè)管理委員會，掌控企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，招聘總經(jīng)理和財會人員。下面大致說說，請大家批評指正。

一、黨內(nèi)民主部分：國企內(nèi)部發(fā)揚黨內(nèi)民主的目的，不是為了形成一個脫離工人群眾的利益集團，而是為了形成一個能代表工人階級根本利益的戰(zhàn)斗集體。因此，可試行【黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部由在職職工黨員里選出、當(dāng)選后也不脫產(chǎn)】的制度。

現(xiàn)在通訊技術(shù)發(fā)達，大家都有手機，不脫產(chǎn)，在工人群眾中間也可以辦公的。黨委書記由黨員大會選舉產(chǎn)生和罷免，報上級黨委批準。不同于任命制的了，不享受正廠級待遇。其工作補貼數(shù)額由黨代會提出，經(jīng)黨員大會通過，由黨費開支。黨委可設(shè)辦公室，由青年黨員輪流當(dāng)值做秘書，也考察與鍛煉他們的工作能力。企業(yè)黨組織的主要任務(wù)之一，就是堅持社會主義，保衛(wèi)社會主義公有制不受任何人任何部門（包括上級領(lǐng)導(dǎo)）侵害。

二、職工民主部分：勞動人民大民主是社會主義應(yīng)有之義。國企內(nèi)如何發(fā)揚職工民主，參與企業(yè)管理，實行民主監(jiān)督，是一門大學(xué)問，大課題。國家應(yīng)該好好來做，做一點咱們拿手的社會主義特色給全世界老板們看看，給右派文人看看：民主不只是小兒科的一張選票，而是勞動人民全程的參與與監(jiān)督。

職代會是個好制度，其功能應(yīng)予加強和完善。工人對工會意見比較大。俺認為，企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)干部也應(yīng)該取消脫產(chǎn)享受副廠級待遇的制度，改革為職工大會或職代會定期選舉產(chǎn)生，不脫產(chǎn)，報上級工會備案。其工作補貼數(shù)額由職代會提出，經(jīng)職工大會通過，由工會費開支。工會應(yīng)成為團結(jié)職工群眾，維護職工合法權(quán)益尤其是職工命脈——公有制的工人的階級組織。

三、以人為本的企管會：與按出資額多少決定發(fā)言權(quán)決策權(quán)的【以資為本】董事會不同，社會主義公有制企業(yè)可以試行直接保障工人階級發(fā)言權(quán)決策權(quán)的“以人為本”的企業(yè)管理委員會制度。

這種企管會以職工代表為主、出資方代表為輔，在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下履行類似董事會的職能。也就是內(nèi)方外圓，企業(yè)內(nèi)部實行平等勞動關(guān)系和按勞分配為主，對外實行合理的按股分紅。管委會招聘與解聘總經(jīng)理和財會人員，討論決定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與大政問題等。職工代表和企管會主任由職工大會選舉產(chǎn)生。企管會主任必須有黨員資格，是專職的。其待遇由職代會提出、經(jīng)職工大會批準，與企業(yè)職工平均工資掛鉤。

為了使職工權(quán)益切實得到保護，上述黨組織負責(zé)人、工會負責(zé)人都享有長期的不可解雇權(quán)。

上述三點改革措施，俺估計一實施就見效，企業(yè)正氣馬上上升，腐敗之風(fēng)立馬消減。當(dāng)然，要搞好國企，僅此三點還是不夠的，要仔細揣摩《鞍鋼憲法》，才能做到。

國企改革要有一個好的政治環(huán)境。俺建議中央不妨遵循鄧小平當(dāng)年展示給全國人民欣賞的【公有制為主·共同富裕】的改革設(shè)計藍圖，在吉林省搞一個社會主義經(jīng)濟改革的紅色特區(qū)。一方面學(xué)習(xí)重慶薄熙來同志的大唱紅色歌曲，一方面大刀闊斧的發(fā)展社會主義公有制經(jīng)濟，包管不用三五年，吉林省就會成為全國最安定團結(jié)最和諧幸福最廉潔奉公的地方了。

咱們聽媚美右派文人的搞私有化大運動多年了，落下了什么好沒有？公有資產(chǎn)大量的流失到中外資本家口袋里去了，勞動人民懷疑咱們的執(zhí)政能力了，大批國家建設(shè)亟需的大學(xué)生無處就業(yè)、許多流落為外國資本家享用了，少數(shù)民族里分裂主義者的影響增大了，貪官污吏增多了，社會犯罪率提升了，婦女兒童被拐賣的案子增多了，……。除了媒體人，老百姓誰夸咱們了？應(yīng)該反思了。

當(dāng)然，發(fā)展公有制經(jīng)濟不能用極左的辦法。

俺認為，首先搞紅色經(jīng)濟特區(qū)可以從創(chuàng)造輿論環(huán)境、政策環(huán)境著手。輿論環(huán)境俺就不細說了，但什么是公有制企業(yè)，怎樣辦公有制企業(yè)，等等，都是應(yīng)該在媒體上大力宣傳的。政策環(huán)境，就是當(dāng)?shù)卣梢粤⒓粗贫ü膭畎l(fā)展公有制經(jīng)濟的各種配套政策。比如一批大學(xué)生想同學(xué)們合作，辦一家公有制企業(yè)，政府就應(yīng)該有一套指導(dǎo)意見。一批下崗工人想聯(lián)合辦一家集體企業(yè)，政府也應(yīng)該有一套具體的辦法。在企業(yè)章程、資金扶持、場地借用、注冊登記、國企援助、收稅優(yōu)惠等方面，都應(yīng)該有可操作的政策出臺。也應(yīng)該有“農(nóng)民運動講習(xí)所”那樣的大眾講堂，來向有志青年講授公有制企業(yè)的意義前景與具體辦法。怎樣發(fā)展公有制經(jīng)濟，咱們的革命前輩與國外社會主義者都有很好的經(jīng)驗，人民群眾中也蘊藏著無窮的創(chuàng)造性，只要咱們真心實意走社會主義道路，這方面可以進行大量的探索。甚至也可以歡迎全世界尤其霉國的社會主義者來咱紅色特區(qū)開辦公有制企業(yè)試點。從而形成咱們新的足以影響全世界的軟實力。

其次，在對待現(xiàn)有私企的政策上，要防止“打倒一切”的形左實右做法。俺有帖子分析過，“個私經(jīng)濟”這個提法是混淆視聽的錯誤的。個體勞動者與私企資本家是兩回事，不能混為一談。前者應(yīng)扶持，后者應(yīng)限制。私企資本家里，“靠自己打拼發(fā)家”的人跟“靠侵吞公有資產(chǎn)致富”的人又是兩回事。前者要引導(dǎo)，后者應(yīng)清算。侵吞致富者里，自愿退還者與堅決抗拒者又是兩回事。前者甚至可以繼續(xù)當(dāng)老總，后者必須按盜竊罪法辦。

再次，在紅色經(jīng)濟特區(qū)要由地方人大立法，允許建立工農(nóng)群眾怨氣的排氣閥機制，即罷工自由。如果這次通鋼工人可以罷工，到省政府門口去喊喊口號唱唱歌，省政府領(lǐng)導(dǎo)再出來見見面握握手，擺事實講道理，做一做送上門來的群眾思想工作。群眾的怨氣釋放了被開導(dǎo)了，那個總經(jīng)理就不至于死了。罷工可以作為工人階級的特權(quán)被允許，其它階層暫不得享受。說起來，西方資本主義國家都有的罷工自由，咱們紅色經(jīng)濟特區(qū)的工人階級應(yīng)該也可以享受。

最后，辦一個紅色經(jīng)濟特區(qū)關(guān)鍵還是中央領(lǐng)導(dǎo)的直接支持，是特區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。俺跟吉林省任何領(lǐng)導(dǎo)都不認識，客觀的說，俺覺得這次能聽取工人階級意見、立即叫停建龍兼并通鋼的省級領(lǐng)導(dǎo)是可用的，而原來批準建龍兼并通鋼的省級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該雙開，享受下崗待遇。因為一個【不信共產(chǎn)信私產(chǎn)】的高官怎么有臉面繼續(xù)賴在黨內(nèi)呢？一個【不能為工人群眾服務(wù)、只知為老板服務(wù)】的高官怎么有資格做人民的勤務(wù)員呢？還是讓他老婆叫他回家吃飯去算了。另外，俺覺得林炎志同志的共產(chǎn)主義信念堅定，可以勝任紅色經(jīng)濟特區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)工作，建議中央讓他擔(dān)任中共吉林省省委書記試試。當(dāng)然，俺并不認識他，推薦他沒有任何個人好處的。：-）

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