任志強(qiáng)年薪700萬之亂彈

   房地產(chǎn)界有一個任志強(qiáng)，愛放炮，人家真是胡同里扛竹竿，直來直去，快人快語，毫無顧忌。這不，人家又說了：十年前我都是年薪七百萬了，一直都沒漲。真是豪爽大氣。700萬哪700萬，嚇?biāo)佬“傩樟耍“傩障攵疾桓蚁搿５思胰慰偰玫猛纯欤玫眯陌怖淼茫瑲馑滥銈儯l奈我何。　　

  任總的年薪肯定不是自己給自己定的，肯定有政策有制度有規(guī)定的依據(jù)，肯定也是改革開放的特色。十年了，估計任某一定是億萬富者了，是先富的典型，特色社會先進(jìn)的代表了。　　

  任某所在的企業(yè)不知道是什么性質(zhì)，推測可能又是什么什么股份性質(zhì)的公司吧。反正人家功勞非常大非常大，大過開國的元帥將軍，大過制造原子彈的科學(xué)家，大過水稻育種的袁隆平。你想想，建設(shè)北京啊，那可是世界最多人口國家的首都啊，人家蓋那么多房子，那么多漂亮的房子，讓那里的達(dá)官貴人，讓那里的洋人住著多舒適呀，（記得任某說過他就是給富人蓋房不給窮人蓋），因而給他巨高的工資當(dāng)之無愧，當(dāng)之無愧。　　

   我想任某所在的公司系股份的性質(zhì)也不太確切，似乎，股份者，該是分紅，不該是年薪制啊；任某是給某私人公司任總經(jīng)理感覺拿這薪金比較恰當(dāng)，但是，十年來，房地產(chǎn)起伏不定，一直年薪700萬又有點(diǎn)不合實(shí)情。弄不明白任某所在的公司是個什么東西。對了，突然想起來中石化中石油這些大公司了，據(jù)說他們年利潤幾千億只上交200個億，剩下的有他們自己支配了，想來，任某的公司一定也是這樣，他們收入那么多錢不發(fā)工資干什么，就可勁的發(fā)吧，他們的公司高管們，他們公司上級的高官們就共同的享福吧，反正讓人先富又沒限制個度，不發(fā)白不發(fā)，管他什么國家國民，管他什么貧困人口有多少，管他什么差距不差距。　　

  北京是個大地方啊，手筆就大，年薪700萬的總經(jīng)理和普通職工的收入比不知是多少。北京一馬當(dāng)先，全國還不抓緊學(xué)，這不，我們這地方的不咋地的金融電業(yè)等類半政半企的部門，這幾年不管盈虧如何，先給自己的薪酬拉上去再說，盈了獎自己，虧了一點(diǎn)也不吐，壞良心在所不辭。大體是處級二十來萬，科級十幾萬，小科級七八萬，職工兩三萬，可是干了幾十年的老退休職工僅僅萬余元。這些鬼東西們就這么心安理得的享受著，（而且都知道他們的幾十萬十幾萬是不用花銷的平時的吃喝拉撒公家還包著了），因?yàn)椋本┠抢镉邪駱印！　?/p>

  怪胎，中國的怪胎，亂七八糟，亂七八糟。　　

  有些有強(qiáng)烈改革開放維護(hù)意識的總在說，看看現(xiàn)在，我們多富裕啊，有手機(jī)有電腦，有饃饃吃，還有菜，怎么就不知足呢。面對社會的嚴(yán)重的分配不公，我說，他們要么是既得利益者，要么是既得利益者的狗，要么是心術(shù)不正，唯恐我們的天下不亂。　　

  偉大的毛澤東主席說過： “我們的目標(biāo)，是想造成一個又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志、又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種政治局面，以利于社會主義革命和社會主義建設(shè).......”　　

  胡錦濤主席也說：要建立和諧社會。　　

可是有嚴(yán)重的分配不公會人心舒暢嗎，會和諧嗎？　　

   二三十年的改開，變化是驚人，更驚人的是財富涌向一極。難忘當(dāng)年的那位老領(lǐng)導(dǎo)，一九四七年參加工作，勤勤懇懇幾十年，還任過十二年的局長，可他一九八四年退休時總共積累不到一萬元，后來又被騙子騙去，老人氣得都哭了，叫人心酸。他們那時哪想過斂錢哪，想的都是工作工作，貢獻(xiàn)貢獻(xiàn)。　　

  分配的嚴(yán)重不公加上不能有效的反貪腐，使我們繁榮繁華的背后到處是不滿是怨氣。　　

  農(nóng)民滿意嗎？農(nóng)村的姐夫來家做客，大贊我們上班有工資，退休有養(yǎng)老金，當(dāng)我說到你們有土地養(yǎng)老時，他竟突然的大吼起來“一畝地滿打滿算年收入三四百元，兩口人三畝地養(yǎng)個什么老啊？　　

  下了崗的職工為那些留崗的一月能領(lǐng)幾百元工資而心有嫉妒和不平。　　

  在崗的職工為和當(dāng)官的大差距心存不滿。　　

  年薪十幾萬的看著別人領(lǐng)幾十萬心中不平。　　

  被剝削的私企工人對老板對資本家心存不滿。　　

  年薪幾十萬的看著任志強(qiáng)的七百萬兩眼直發(fā)紅。　　

  哪些人沒有不平和不滿呢？他們有多少人吶？　　

  當(dāng)遍地不滿的時候，其實(shí)就是遍地欲燃的干柴。