750元“保底”與280萬元“封頂”
庫爽生
把近日關于工薪階層工資的兩條消息對比一下很有意思?！ ?/p>
一條是前不久在互聯網上一石激起千層浪的《金融國企高管限薪令即將出臺》，報道說，“財政部辦公廳日前向各有關單位印發《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》，這份中國版限薪令中明確規定，國有金融企業負責人最高年薪為280萬人民幣，且該薪酬為稅前收入，要依法交納個人所得稅?！薄 ?/p>
另一條是新華社消息：“上海職工最低工資標準近日作出調整，9月1日起由現行的每月690元提高到每月750元，小時工最低工資標準由現行的6元提高到6.5元?！薄 ?/p>
都是與老百姓生活密切相關的工薪的消息，因此備受關注。人們常說，我國目前貧富兩級分化十分嚴重，嚴重到什么程度？且不說那些進入中國富豪排行榜的擁有財富數百億、上千億的特級富豪大亨和乞丐的差異，就是在工薪階層，對比一下280萬元年薪的“封頂”薪資和750元月薪的“保底”薪資，若把750元的月薪折算成年薪也就是9000元，兩者相差近三百倍，天花板和地板之間就已經駭人聽聞地相差十萬八千里了。
上海市提高最低工資標準其實是令人振奮的消息?？墒俏疫€在人民網主頁看到兩位網友的質疑，好心地為勞動者抱不平，一問“最低工資750元能干什么？”，一說“面對750元的凈收入我們應該感到慚愧”。都是言之鑿鑿地認為750元的最低工資標準還是太低。我卻要說，兩位好心人似乎是桃花源中人，“不知有漢，無論魏晉”，對于現實是過于隔膜了。750元的月薪對于打工者已經不算低了，何況有關部門說的很清楚：這是“上海職工每月最低能拿到剔除社保費等費用之后的750元凈收入”呢。君不見最低工資標準“目前全國最低的省只有235元”？我是湖北省一個比較發達的城市的居民，我看到，月薪四五百元的職工甚至更少的人并不少。前天，我的一個朋友打來電話向我報喜，說他的38歲的妻子終于被一家由國企改制的民營紡織企業招聘上崗了，早中夜班三班倒，很辛苦，但是工資待遇也不算低，月薪600多元?？纯矗列量嗫鄵]汗苦干一個月，600多元的工資還十分滿意。所以，兩位好心的網友莫要求過高，還是現實一點吧。因為上海市畢竟是在提高最低工資標準，而且只是“保底”工資，意即不能少于750元。
相比較而言，即將出臺的金融國企高管限薪令上的280萬元“封頂”年薪，是太高了，高得太離譜太不合國情民情常情了。也許財政部相關人員會說，以前金融高管年薪遠遠高于這個“天花板”啊，6000多萬元的年薪也有啊，上千萬元的年薪并不罕見呀?？磥?80萬元年薪的“封頂”有一定的道理。問題是，連280萬元“封頂”的限薪令甫出，立即在互聯網上引起軒然大波，引起一陣陣“危樓高百尺，手可摘星辰”的驚呼，那么以前這些金融高管自定的天價年薪就是合理的嗎？上千萬元的年薪真的與他們的貢獻相匹配嗎？老百姓希望財政部對照一下工人農民的在民營企業拼命苦干的工資待遇，看一看數千萬下崗失業職工在赤貧的困境中掙扎的現實，再來商定金融高管們的年薪標準，是有道理的。盡管他們的工作舒適得多，金融高管們可以比工人農民的工資高一點，不會有人反對，但是不能脫離國情民情常情而高得太離譜，動輒上百萬幾百萬，仿佛中國大地上遍地黃金。
高到什么水平呢？我以為，可以比照兩院院士的薪資待遇，看看那些為國家做出了重大貢獻的科學家們，他們是中華英杰，有巨大貢獻，他們的平均薪酬可以作為金融高管們的“封頂”薪酬，想來金融高管們不會有什么意見的。論才氣，論智慧，論貢獻，這些白領、金領們，誰敢說超越兩院院士？金融高管們能研發出兩彈一星嗎？這么好的金飯碗，不用擔心人才流失。他們不干了？想干的人多得很呀！
當今中國，貧富兩級分化已經極其嚴重了。多年高得離譜的薪資待遇，已經演繹著金融高管“年薪造富”神話。他們在國企工作，利用國家的平臺和資源，居然輕輕松松“日進斗金”，很快就暴富起來了。即便是從控制貧富兩極分化進一步快速拉大的趨勢的角度來看，人們也有理由要求各地在不斷提升最低工資標準的同時，堅決剎住金融等行業高管們極不合理的天價薪酬的丑陋行徑。
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