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驚聞我國重要軍工企業全球招聘CEO

雙履帶裝甲車 · 2009-03-02 · 來源:烏有之鄉
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莫非中國的男人都死光了?——驚聞我國重要軍工企業全球招聘CEO

 

雙履帶裝甲車

 

原文:http://blog.sina.com.cn/s/blog_52ed82770100c3cy.html

 

    21世紀經濟報道2月27日訊 “向全球招聘高管是中航工業集團公司確定公司發展戰略時就在積極醞釀的事。”26日,中航工業副總經理高建設在北京宣布,中國航空工業集團公司面向全球公開招聘高級管理者活動啟動。


    據高建設介紹,此次招聘的職位涉及中航工業直屬的12家子公司、事業部和研究院的13名副總經理(副院長),包括防務事務部、中航飛機有限責任公司、中航發動機有限責任公司、中航直升機、中航系統、中航通用飛機以及資產管理事業部、中國航空技術國際控股等13個副總經理職位。


   開年以來,自從中國周邊幾國開始明目張膽的對中國領土和主權肆無忌憚的羞辱和侵犯,心情就從來沒有好過。可是,大概被我國政客長期倡導的“韜光養晦”哄騙的太久了,已經產生了抗體,雖然憋悶,卻不會再為“不出頭”而生氣發脾氣了。但是看到上述的新聞之后,卻只能夠以悲憤來形容自己的心情了,我最想說的一句話,最想問那些政客們的一句話只有:莫非我們中國的男人都死光了,什么事情都辦不了了?這樣下去,是不是再過幾年,中國人連下種都要請外國人來代勞了?!!!

 

   據說,毛澤東時期相比于現在的“盛世”而言,簡直是黑暗無比。不但經濟到了“崩潰的邊緣”,而且知識分子是在毛澤東死后才迎來了“科學的春天”的。可是,奇怪的是,在“罪惡”的毛澤東時代,一座座工廠拔地而起,一個個項目立項上馬,一項項成果震驚世界。而且不但有象各種飛機、核潛艇、火箭、導彈、計算機這樣的成果,而且研制成功了“兩彈一星”,成功回應了美蘇的“核訛詐”,為世界的和平與穩定做出了重要的貢獻。可是現在呢?我們還有什么科技成果能夠拿出來顯擺?且不要說民用產品只能夠搞出來“三聚氰胺奶粉”這樣的高科技產品,現在連軍工都要招聘外國人來做CEO了。這難道不是對中國現在的知識分子們的恥辱嗎?換言之,中國自1979年來,30年后,居然連一個軍工廠的CEO都培養不出來了,居然需要招聘外國人來管理中國的軍工產業。這就好比中國人連自己的打狗棍都掌握不了了,要假手于人來保護自己了,難道不可以說,中國的男人都死光了嗎?

 

   但是情況卻又不是在這表面上,因為從這表面上來看,是中國的男人死光了,但是從根基上看,卻是朝政被公公們把持了。公公們自己硬不起來,便認為沒有人能夠硬起來,就要從鄰家“借種”。我們知道,從毛澤東時代,在美帝的封鎖和與蘇修的決裂中,奮發圖強,自力更生,不知創造了多少奇跡。但是在拋棄了“獨立自主、自力更生”之后,除了懂得了“私有化”、“一包就靈”、“造不如買,買不如租”、“市場換技術”、“世界工廠和比較優勢”,還懂得什么呢?難道這30年培養的人才都是飯桶?

 

   這件事說到底就是脊梁骨沒有了、腿肚子軟了、腦袋里只剩下權、錢和女人了。什么國家?什么民族?什么責任?什么崛起?什么創新?什么發展?不如用現在的一句拜年話來替代一下好了——“恭喜發財”!

 

   如果說我們30年了,大學和人才都全軍覆沒了,就說明我們的教育(改革)完全失敗了;如果說,我們有人才卻沒有辦法得到重用的話,就說明了我們的人才選拔機制存在最大問題,或者說,按照這種人才選拔模式幾十年后,中上層已經充滿了無能之輩,因此就一蟹不如一蟹;而如果說政客們明知有人才卻不加重用,而執意想任用外國人的話,就說明了政客們里聚集了大量賣國賊、間諜和漢奸。除了這3種原因我再也想不出為什么我們如此重要的部門會向全世界招聘CEO。不過有了京城的“大褲衩”、“鳥巢”、“鳥蛋”、“一柱擎天”等例證,請允許我大膽猜測一下:大概我國的政客們希望我們的武器以后也按照男人或者女人的某些器官或部位來設計和制造吧!大概這就是“接軌”和“開放”的真實含義吧?
                                  
                        
                         E-mail:[email protected]
                         9.3.1于訾水之畔

附:http://money.163.com/09/0226/21/5340VJAT00252KFB.html

中航工業全球聘高管 13名副總虛位以待

2009-02-26 21:31:44 來源: 21世紀經濟報道(廣州) 

中航工業副總經理高建設在北京宣布,中國航空工業集團公司面向全球公開招聘高級管理者活動啟動。此次招聘的職位涉及中航工業直屬的12家子公司、事業部和研究院的13名副總經理(副院長)

21世紀經濟報道2月27日訊 “向全球招聘高管是中航工業集團公司確定公司發展戰略時就在積極醞釀的事。”26日,中航工業副總經理高建設在北京宣布,中國航空工業集團公司面向全球公開招聘高級管理者活動啟動。

據高建設介紹,此次招聘的職位涉及中航工業直屬的12家子公司、事業部和研究院的13名副總經理(副院長),包括防務事務部、中航飛機有限責任公司、中航發動機有限責任公司、中航直升機、中航系統、中航通用飛機以及資產管理事業部、中國航空技術國際控股等13個副總經理職位。

中航工業的招聘手冊顯示,中航應征的高管,其工作職責是,“協助總經理分管國內市場開發”、以及“參與公司的經營決策”。而對他們專業背景要求則是,“具有航空類市場背景,且具有管理類經驗。”如中航對防務事業部副總經理的要求是“具有航空類相關專業背景和高級專業技術職務任職資格;熟悉國家科研生產管理、質量安全政策和組織體系;熟悉國內外航空技術發展的總體情況,掌握飛機和導彈型號發展趨勢和重點……”

因為軍工的保密性,中航在外界眼中一直是蒙著面紗的軍工企業,此次向全球進行招聘高管,的確一開先河。

高建設認為,這與中航工業發展戰略——“兩融、三新、五化、萬億”有關,而中航工業在確定公司戰略發展之時,就希望能夠以各種形式融入國際化舞臺。

“當然我們也會與應聘者簽訂保密協議。”高建設表示,對于這些外聘高管人員,公司會“用人不疑”,公司也將組建包涵知名學者、專家在內的人才測評團隊,對應聘者采取個性化的考察、評估。

對于外界較為關注的高管薪酬問題,高建設只是表示,將會與應聘者進行一對一的薪酬談判,但沒有透露更多細節。

提及這些外聘高管與中航管理團隊的融合問題,高建設表示,中航管理團隊是支素質很高的隊伍,中航將“放開懷抱”迎接。 (本文來源:21世紀經濟報道 ) netease

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