是誰出了這么一個“餿主意”，讓全國人民都卷入了這個風潮？
去年，不知是哪位大員，發(fā)出了公務員調資令，所有公務員工資翻了－番，即便是我們這些貧困地區(qū)，縣處級公務員月工資從3000元漲至7000元，科級干部也從2000元調至5500元。以往與公務員不相上下的事業(yè)單位干部員工，各類教師卻一律原地不動。
公務員調資令下達，公務員們喜汽洋洋，可卻引出了全國廣大人民的－浪高－浪的非議：
1，公務員工資翻了一番，國家憲法, 教師法規(guī)定的不低于同級別公務員工資的廣大教師怎么辦？既然憲法教師法己有明文規(guī)定，這位大員竟膽犬包天，豈非怪事？最近中央明確義務教育教師可隨調，但高中的老師呢？中專校的老師呢？大學的教授，講師呢？這種不負責任的決策，理所當然地要遭到中小學老師的－致坻制-----重慶，四川，云南，貴州，廣西以及湖南湖北諸地教師學生的非正常行動，不是被逼出來的嗎？
2，廣大事業(yè)單位的干部職工也在蠢蠢欲動。公務員能調，事業(yè)單位的干部職工也能調。教授專家科技人員也應該調。而且應該與公務員同等待遇。據(jù)銳，事業(yè)單位的職土已出現(xiàn)不穩(wěn)定的跡象！
3，廣大工人也很有話說。
“我們每月只有七八百元，最多也就千余元，公務員一加就是幾千元，這是什么玩兒？”
“我們下崗失業(yè)，做點小生意糊口，他們／加就是幾千，他們是為人民服務的嗎？”
“誰有權就漲誰的工資，我們是越來越不明白了！”
調工資是件牽扯到各人切身利益的大事。站在全局高度，統(tǒng)籌規(guī)劃，一起實行，照顧底層，縮小差距，，這是誰都知道的原則，怎么能夠突出公務員，而且數(shù)額翻番呢？
這不是把公務員往火板上推嗎？
現(xiàn)在，全國的安全穩(wěn)定受到了威脅，但亡羊補牢，尚未為晚。如果決策大員還堅持公務員大調，其他人不調，恐怕問題遠不會就此罷休！
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