65歲退休，是雙贏還是一箭三雕

憨厚人本來(lái)郁悶總出負(fù)面新聞，不想寫博客評(píng)論。但管理層總不斷出現(xiàn)妖蛾子，讓人憤怒。網(wǎng)絡(luò)上盛傳可能馬上實(shí)行65歲退休制，實(shí)為放氣球的測(cè)試，究其好處，肯定是有益于解決老齡化社會(huì)問(wèn)題。但筆者卻從字里行間，看出了制定政策人的小九九。一個(gè)政策出臺(tái)，如果只為了自己的利益，那么顯然不能讓人信服。

1、65歲退休，是否意味著官員們自然順延了官位的享受。要知道，雖然現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，生活水平提高，60歲的人確實(shí)身體和精力都還能勝任工作，但如果順延65歲退休，第一個(gè)得好處的必然是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)層，他們出有車，食有魚，養(yǎng)尊處優(yōu)，整天忙于會(huì)議的發(fā)言和剪裁，何來(lái)辛苦？讓他們這樣下去，工資可以繼續(xù)大幅增長(zhǎng)，他們樂(lè)得干革命呢，樂(lè)得繼續(xù)稱呼自己為人民的公仆呢，此舉必然隔斷了新鮮血液，而招致腦滿腸肥，產(chǎn)生機(jī)關(guān)的梗阻。現(xiàn)在本科大學(xué)生找工作已經(jīng)不容易，如果65歲退休，是否意味著大學(xué)生5年不能做公務(wù)員？我們的機(jī)關(guān)為什么總說(shuō)人浮于事，機(jī)構(gòu)龐大，恰恰是我們的機(jī)關(guān)是老人機(jī)關(guān)，是杜絕青年人入圍的機(jī)關(guān)，想在機(jī)關(guān)年輕時(shí)就進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層，不如說(shuō)是天方夜譚好點(diǎn)。論資排輩是青年公務(wù)員的坎，跑官放不下自尊，買官?zèng)]有經(jīng)濟(jì)實(shí)力。頭發(fā)熬白了，好不容易做了領(lǐng)導(dǎo)，才享受沒(méi)有多少年華，就讓他退休，顯然內(nèi)心不愿意，所以變戲法的提出了65歲退休的議案。

2、實(shí)行65歲退休，那么更高層的人士是否也相應(yīng)順延，市級(jí)干部到70，省部級(jí)到75？是否會(huì)發(fā)生過(guò)去傳說(shuō)中的政治笑話：“80歲的人召集70歲人開會(huì)，討論60歲人的退休問(wèn)題？”如果繼續(xù)實(shí)行老人政治，黨委、政府、人大、政協(xié)各崗位輪流做，看上去是換屆的真實(shí)，恰恰是真實(shí)的謊言，我們的事業(yè)何來(lái)陽(yáng)光的青春？何來(lái)新鮮的血液？

3、當(dāng)然有人會(huì)說(shuō)，工人也是可以65歲退休啊。看上去很公平，恰恰是忽視了各自的環(huán)境和背景所做出的決定。工人多從事體力勞動(dòng)的工作，辛苦度大大超過(guò)公務(wù)員，而隨著年齡增加，靠體力吃飯的行當(dāng)，比年輕人顯然吃虧。而年輕人體力好，工資低，是所有企業(yè)老板心知肚明的喜好。而工人退休延長(zhǎng)，能得到老板的認(rèn)可和保護(hù)嗎？用政府的指令來(lái)管理，那么當(dāng)初又何必搞一大堆退休的政策？什么四零、五零的政策出臺(tái)，把還是年富力強(qiáng)的40-50歲的人就讓他們退休，那么你們的65歲才認(rèn)可退休，又有多大的誠(chéng)意呢？換句話說(shuō)，既然珍惜60歲人的貢獻(xiàn)，那么何必要讓許多還年輕的人下崗失業(yè)呢？司馬昭之心，是想把工人推向社會(huì)，少讓政府拿出五年的養(yǎng)老金，讓他們五年之間自生自滅，因?yàn)楣と藗冎溃谒麄児ぷ鞯奈磥?lái)，隨時(shí)等來(lái)的是下崗，他們大多數(shù)可是望眼欲穿的等待退休時(shí)間，好拿個(gè)安穩(wěn)的養(yǎng)老金，而此時(shí)推出延長(zhǎng)五年退休，不是太殘忍了點(diǎn)嗎？一句話，工人65歲退休，只有承諾65歲之前不下崗，才是公平的，那么誰(shuí)敢于承諾？而公務(wù)員呢，一路坦途何來(lái)風(fēng)險(xiǎn)？

    對(duì)于65歲退休的政策，我們當(dāng)然不是一刀切的說(shuō)不，對(duì)于教師、醫(yī)生、專家學(xué)者、藝術(shù)家、工藝大師等等，我們歡迎他們順延退休年齡，讓他們真正的發(fā)揮余熱。而簡(jiǎn)單推行65歲退休，必定是肥了公務(wù)員中的官僚，苦了工人兄弟。不信，我們拭目以待。

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