財政部副部長丁學東11月6日稱，國家在明確最低退休年齡基礎上研究建立彈性退休制度，將建立養老金水平與退休年齡密切掛鉤計發辦法，遏制不合理提前退休現象。財政部將理性安排財政支出，建立合理社會保障待遇確定和調整機制。
“彈性退休制度”？是我國的創新，我國歷史上沒發現記載，國外也沒見實施類似的法律和制度，這個制度關鍵在“彈性”。我理解，“彈性就是時間上可長可短、待遇可多可少”，因為財政部副部長丁學東沒說、也沒解釋、也沒見具體法律政策可查，只能做字面分析。
我琢磨著這個彈性在很大程度上是要延長退休年齡。因為這樣有個好處，就是增加了個人工作時間、延長個人繳納養老保險金的時間、減輕保險機構支付養老退休金的壓力、也可提高退休后養老金的標準（但縮短了保險機構支付給個人的時間）等。
“彈性” 還有一個理解就是在退休時間上的人與人、單位與單位、企業與企業都可能有不同；職位不同、級別不同、性別不同、單位不同、企業不同職工退休就是誰有權就誰得利。
如果是延長退休年齡，那么最高興的是公務員，更確切地說是公務員中的實權的年齡可能都有所不同。這就成了各自為政、各行其是的局面，這種局面的結果者。因為延長退休時間實際是延長他們的待遇、延長他們的權威、延長他們所占有的社會公共資源、延長他們呼風喚雨、“叱詫風云”、讓人垂涎欲滴的特權地位。那種在有權者中少數人那種“煙酒基本有人送、吃喝基本有人供、工資基本不動、老婆基本不用”；辦公有空調、出門有車送、玩樂小姐陪、工資是小費的那種不是神仙卻勝似神仙、不是皇上卻勝似皇上的紙醉金迷般的生活延長的時間不是越長越好？但是這種延長實際是延長執政者中少數人既得的利益、延長執政者中少數人危害國家和人民的腐敗、延長勞動人民對他們的憤怒和仇恨！
如果是延長退休年齡，那么最高興的還有保險公司機構。一是需要交保險費的人由于延長繳費時間而要多交保險費，對于保險機構來說它要多進錢、多收銀子。收入增加了，當然高興；二是由于延長勞動者繳費時間而減少養老保險金的付出，支出減少了當然高興。
如果是延長退休年齡，當然最不高興的當然是生活在社會底層的老百姓、也就是相對管理層、相對食肉者的勞動人民。因為他們辛苦勞累一輩子指望早點退休后安逸一點度過晚年卻因為那些“想人民之所想”、“代表廣大人民利益”救世主們的“彈性”彈沒了。他們還要作最后的奉獻、還要發揮夕陽的余暉、還要繼續延長“老驥伏櫪的遠大志向”！但一遇到天有不測風云、本來就體弱多病的身軀抵抗不了疾病的肆虐而撒手西歸，什么老有所樂、什么安度晚年、什么頤養天年只有等待來生來世！
如果是延長退休年齡，還會增加社會矛盾。想一想如果延長五年退休，按現在退休年齡計算這五年應該空出來的工作崗位要耽誤多少人的就業？我們初略計算一下，假如從20009年開始延長5年退休時間到2014年，按現在男性60歲退休（干部），在這個年齡段應該退休的對象是1950年到1954年這個年齡出生的人，而在這個年齡段的男職工是55歲退休，其退休年齡段在1954年到959年出生的人；按現在女性55歲（干部）退休的規定到2014年應該退休的對象是1954年到1959年這個年齡段；按女性現行50歲退休規定，到2014年應該退休的女職工是1959年到1963年這個年齡段。
簡言之，也就是說按現規到2014年退休的人應該是1950年到963年這個時間出生的人。請注意：這個年齡段恰恰是我國人口出生的高峰時期，也是占據工作崗位最多的人，如果這個年齡段按現行政策退休則將解決一大批人口的就業問題，如果延長5年退休則在這個年齡段需要就業的人無法就業而形成巨大的就業壓力，也將會給社會增加更多的不穩定因素。
現在的政策是執政者制定的，廣大的老百姓、廣大的勞動人民希望、盼望、呼吁我們的政府、我們的決策部門真正站在人民的角度、站在老百姓的角度考慮問題和說話辦事，不要總是從自己的利益、從小集團的利益出發。共產黨是工人階級的政黨、建黨初期還是無產階級的政黨，人民相信、堅信共產黨還是屬于人民的，將永遠代表人民的利益！
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