小奸小惡的退休雙軌制

小奸小惡的退休雙軌制

根據國務院常務會議部署，從2008年1月起，企業退休人員養老金將再連漲三年，且漲幅高于前三年。社勞部有關負責人也表示，全國企業退休人員養老金平均水平，三年后將超過每人每月１２００元。
所有企業退休人員聽到此消息后，非但高興不起來，且又令企業退休人員十分沮喪，甚至讓企業退休人員義憤填膺。 
即便是２０１０年企業退休人員養老金將超過了１２００元，社勞部光彩嗎？
現在的行政、事業單位同等條件人員的退休金，最低的也早到了１8００元，而企業最低的只有4５0元左右，就算高級工程師也不過600至800多元，兩者相比，企業退休人員只有行政、事業單位退休人員的１／4。即便是在這今后三年里，企業能夠平均達到１２００元，行政、事業單位不再調高工資，這１２００元，還遠不如行政、事業單位人員的最低數額。這樣解決企業的養老金的辦法，怎能讓企業單位退休人員高興的起來？又怎能讓企業單位退休的高級工程師們心服？
如果是水漲船高，行政和事業單位退休人員繼續提高，可以預計到那時候企業的這１２００元退休金，仍然只有行政和事業單位的１／２—１／３，甚至更少。如此的結果，可以斷言，這樣解決企業退休金的方法，只能是烏龜趕兔子，越趕差距拉的越大。
當前企業的全部退休人員，基本都是從計劃經濟時代過來的，社勞部的當權者應該非常清楚這一點，在那個無私年代的歷史背景下，政、事、企是沒有任何區別的，只有分工不同，沒有待遇高低貴賤之分。人們都是為了國家高積累，而犧牲自己切身利益，拿著只能維持基本生活的最低工資，為國家的建設作出了無私的奉獻。才為國家積累了55萬億的國有資產。
可以毫不含糊地說，那時的政、事、企是有福同享，有難同當的三個難兄難弟。令人難以費解的是，在國家貧窮、經濟困難的時候能夠體現平等公平，而今天國家富裕了，外匯儲備金已高達1.6萬億美金，但中國寧肯每天都再為美國的次貸危機高額買單，積極支援美國的經濟發展，卻不愿承擔歷史對企業退休人員欠下的債務，特別是對企業退休高級工程技術人員，欠下的巨額債務。
30年了，中國雖已成中華５０００年來的所謂盛世，但卻要讓退休老年人，也分出個高低上下，你死我活，這是何等的小奸道理？難道果真應驗了：人只能共苦，難得同甘的古語？中國的社勞小奸們，人為的制造出一個退休金雙軌制，就把本來是平等的退休老年人，人為的將其分裂成三、六、九等，這是多么令人費解，且又十分荒謬的小奸惡政。
    提到小奸小惡，佛家說：基本的人性有貪、嗔、癡三毒，基督教說人類有原罪，意思就是說至少有這么一少部分人，生來就應該屬于小奸小惡的一群。他們雖非像秦檜那樣的大奸大惡，殺人、無惡不作，卻總是想貪圖一些非分的小利，給自己多一些法外的方便，給別人多制造一些麻煩，于是就不斷地在違反憲法，違反人性常態的邊緣苦思苦想的掙扎。
小奸小惡者的定義是：當執法嚴謹，他們就奉公守法；但當執法一寬松，他們就習慣性地知法犯法。如違反憲法的退休金雙軌制等，但是，這類小奸小惡殺人搶劫的事，他們是不會去做的，他們專去犯一些甚至都不會坐牢的小奸惡政的小法，譬如：人為制造退休金雙軌制等，對小奸小惡而言，國家的憲章法規，都是他們經常性最不遵守的規則。
小奸小惡者是中國社會的敗類，他們的行為，凸顯人類的基本惡性；他們具有比常人更多的自私、貪婪、傲慢、狡滑、虛偽、與奸詐。
中國歷史上，任何社會都會有一定比例的小奸小惡，就像一簍蘋果中總會有幾個爛蘋果。但改革開放政策30年中，小奸小惡者泛濫成災的數量，大大超過了正常社會的比例，中國30年的改革開放政策，促使中國社會，演變產生成一個典型的病態社會，民主、國家憲法也就無法健全地實施。
在計劃經濟時代，企業職工們創造的剩余價值，全部都被國家拿去了，而這部分人的養老金，本來就應該由財政全部負擔，列入財政預算，象國家公務員和事業單位的退休人員一樣，參照原來工資的數額，按比例統一發放。但現在的社勞小奸小惡當政者卻說，企業退休人員基本養老金的調整水平，原則上是根據，當地上年企業在崗職工平均工資增長率的一定比例來確定。
由于各地經濟發展水平有太大差異，企業在崗職工，平均工資增長情況也不同，因此各地的平均調整水平也有差異，當然具體到每位退休人員都是有差異的。企業退休人員的貢獻主要在退休前，在計劃經濟時期，而絕不是在現在，他們的退休金，同現在的在崗職工工資情況，到底有什么關系？用現在與他們毫不相干的工資數字比例，來約束他們的退休金待遇，這是典型的小奸小惡的惡政，這是典型的風馬牛不相及的小奸小惡邏輯，它實在是難以令人信服。欲與剝奪，何患中國無詞。
小奸小惡們的心態，固然無正常人的天性，中國大環境的力量也不容忽視。目前從上到下，中國社會上的小奸小惡者眾多，似乎遠大于自然應有的比例。因此，應該就這些由大環境造成小奸小惡的因素，要高度加以審視。
在縮小企業和機關事業單位，退休人員養老金的巨大差距問題上，社勞小奸小惡們又做了一翻歪理解釋，說什么解決起來要有個過程，要考慮基金承受能力。如果每人每月增加１元錢，全國一年就是５個多億；如果每人每月增加１００元錢，全國全年就是５００多億。既要盡力而為，又要量力而行。
社勞小奸小惡們，在這里提到了一個過程的問題，又提到一個承受能力的問題。
何謂過程？這個過程到底是多長時間？社勞小奸小惡們并沒有時間表說明，但現在早已經過去十多年的時間了，小奸小惡們到底還需要經過多長時間的過程？是三年、五年，還是十年、二十年？難道真的要拖到這批人全都去見毛澤東、鄧小平，而后不了了之，才算走完這個過程？這就是中國社勞小奸小惡們拖術的一大特色。
何謂基金承受能力？提到承受能力這個問題，不免問一下社勞小奸小惡們，國家公務員的近萬億的公款吃喝，公車消費的承受能力，到底從何處而來？有國家公務員的高消費、海浪費，就不能去解決企業退休人員的養老金過低的問題？更何況，如果每人每月增加１００元，全國全年只不就就是５００個億，這個數字只不過占公仆公款消費的５％，國家應該有這個能力。
如果讓每位退休人員每人每月增加１０００元的退休金，這個數字也只不過占公務員公務消費中的１／２。消減公務員不必要的公務消費，增加企業人員的養老金，一減一增數量相同，是絕對不會增加國家承受力的。事在人為，就看社勞小奸有無執政理念去解決這個問題。
在企業人員的退休金問題上，能讓這些早已邁入火化爐一大步的人，量力而行，為何不能讓那些號稱人民公仆的人，在公款吃喝、公車消費、公款出國等消費上量力而行？
應該考慮國家的承受能力問題，但更應該考慮全體國民，改革成果有福同享，有難同當，有困難共同承受，而不應該首先讓小奸小惡們的部分人，回絕國家的承受能力，而是讓年老之人去節約，去承受，而讓另一部分人，且是為人民服務的公仆們，卻盡情的消費、盡情的揮霍浪費。
今天的中國，雖有法令規章，但對小奸小惡們卻從來都執行不力，使國家幾乎處于無視中央政府，無視胡、溫的親民政策的狀態。于是，30年長久以來的積非成是，使中國的老百姓養成了太多的惡習，很多甚至變成整個社會的不良傳統。
于是，當無政府狀態無限制地持續，小奸小惡者們，也就隨時間而增加，甚至逐漸變成大奸大惡。
  小奸小惡的養成，社會上沉默的大眾也有一定的責任。中國人是最能忍耐，最能包容，但也是最得過且過的民族。到了公元2008年的今天，人們還在個人自掃門前雪，對很多小奸小惡的行為一味地縱容，不能發揮群眾制裁的力量，因而造成姑息養奸，促使小奸小惡者們愈來愈多。
2007年８月１日召開國務院常務會議。會議指出，我國企業退休人員有４２００多萬人，他們為國家建設作出過重要貢獻，妥善解決他們的退休待遇，讓他們安度晚年，是政府的重要職責。
客觀講，企業退休人員，并沒有太高要求，他們只要求在分配問題上，能體現出公平、公正就心滿意足了。
退休雙軌制是一個極端不平等的制度，它是那些小奸小惡者們，把黨中央、國務院的好經念歪了的結果。它嚴重地影響了企業退休人員的切身利益，客觀上，制造了企業退休人員，同黨和政府的矛盾。廢除退休金雙軌制勢在必行、刻不容緩。   
為了實現社會的公平、正義，實現中華民族的大和諧，必須廢除退休金雙軌制。徹底清除中國社勞小奸小惡的退休雙軌制，清除在中國社會上人為分裂造成的惡劣影響，讓企業退休人員或企業退休高級工程師們，與行政、事業單位的退休金盡速接軌，讓企業退休人員養老金，回歸到“同工同酬”的國家憲章規定上來。

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