前天，廣東省總工會、廣東省造紙行業協會等部門到玖龍紙業進行調查，得出結論為“玖龍紙業絕對不算血汗工廠”。
為什么是政府作證？為什么不是讓全體員工作證？是不是政府一說話就是對員工的壓力啊？告訴員工他們有政府給撐腰，不要妄想什么人權公平，不要亂說話作證。為什么4月24日才開始調查？平時那個企業難道沒有工會保護工人權利嗎？為什么調查一天就得出結論了？為什么調查沒有普通員工的證明言論？
張茵弟弟回應“四宗罪”
“這個調查結論很及時，也很重要”。昨天傍晚，東莞玖龍紙業的董事張成飛接受了記者的電話采訪。針對香港學生組織公布的報告稱，玖龍紙業存在的“四宗罪”問題，張成飛進行了正面回應:
1
工傷及死亡事故頻仍？
張成飛表示，企業員工上萬人，工傷事故在所難免。但是，員工受了工傷，是完全能享受到工傷待遇的。有媒體說“月月有工傷，季季有人亡”，他認為，這話就是誤導，手指被夾傷也是工傷。其實，每一起工傷事故我們都做了詳細的記錄。分析原因，引發工傷事故最主要的原因還是因為工人不遵守操作規則。有媒體說，這些工人沒有經過培訓就上崗，實際上，所有的培訓記錄我們都有原始的材料在。
經過培訓的工人為什么不遵守操作規則？既然你說媒體說“月月有工傷，季季有人亡”，他認為，是誤導，那么你為什么不把你說的工傷詳細記錄公布出來？具體工傷人數是多少？那些工傷具體人工會具體調查了嗎？用一天就調查清楚了？
2
借工傷事故罰款斂財？
張成飛表示，目前網上流傳的員工手冊是2005年版本，而工廠現在使用的是2007年版，其中很多舊條款已經廢除。我們的罰款準確地說應該是“扣發獎金”，不會扣基本工資。出了錯，扣獎金，這大家應該都能接受吧？有媒體說，我們借工傷事故罰款斂財。新聞發布會的時候，我們會把罰款的通知，去年一年罰款的總數公布。這些罰款并沒有落入董事長自己的口袋，全部返回給員工做福利了。
3經常無理巨額罰工人款？
張成飛解釋，公司確實有不少條款規定了扣發獎金，但是，這些條款都是認真研究后制定的，每一條都是為了保證員工的生命安全，保證正常的生產、生活秩序。比如，有媒體報道說，工人亂走大門要罰款300元，實際上，那個大門有很多貨柜車進出，每個工人都從那里走，就可能發生嚴重的交通事故。此外，我們公司還有罰款退還制度，這次罰款了，但是在接下來的6個月內表現好，主管認可，那么罰款就會退還給本人。至于所謂“罰款連帶制度”，出現錯誤之后，相關的責任人都要受到處罰，但絕不可能公司上下的員工都受到處罰。
4 涉嫌長期違反勞動法規？
張成飛認為，香港的這個學生組織調查得不夠全面，部分媒體報道也不盡符合事實。但他還是稱，要感謝大家的關注。他表示，企業運作過程中也確實暴露過一些問題，但是說我們涉嫌長期嚴重違反勞動法規，這也不是事實。玖龍紙業在東莞的員工有上萬人，很多員工是一建廠就在這里工作的，不少年輕的大學生進入工廠，在這里成家立業，有了孩子，打算一輩子定居在這里，如果我們真的長期嚴重違反勞動法，剝削工人，他們又怎么會這樣呢？
空口無憑的假大空話誰都會說，我們不聽你們公布的什么數據，我們最喜歡聽工人們的證言。為什么媒體都喜歡宣揚報道政府領導和資本家的一面之詞啊？我們為什么在媒體上看不到工人群眾的聲音啊？“對于任何來源單一的壟斷性新聞，我不敢說它是假的，但是也不能確認它是真的。”我憑什么相信南都報紙報道政府的一面之詞？南都不是很善于調查真相嗎？為什么在南都的報紙上看不到他們調查普通工人的證言？
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