公務員工資上漲誰說了算
說起工資上漲的理由，還是比較多的。以公司職員為例，主要有兩種：公司業績發展；職員工作出色。而一般的情況是領導的工資先漲，然后才輪到職員。如果公司業績不好，股東們是不會同意給領導漲工資的，同樣的職員工資也不可能上漲。
公務員是政府職員，近幾年來頻繁漲工資，而且幅度都不少。那要問了，這上漲有啥理由？用物價上漲顯然不能解釋如此頻繁和如此大的幅度。那么只有另外一個理由，工作出色了。看看各種媒體老是說GDP數字飛速增長，經濟發展，似乎也算工作出色，所以該漲。
且慢！政府是人民的政府，工作出色與否，還是政府自己當自己的裁判員，而是人民說了算。但是政府的工作讓人民滿意嗎？僅僅靠GDP數字就證明自己工作出色？
古語云“水漲船高”。只有人民的收入提高了，公務員的收入才能相應的提高。沒錯，各種統計數字表明人民收入上漲了，可是人民怎么沒有這種感覺？尤其是貧富分化不斷惡化的今天，收入上漲的部分顯然沒有進入人民的手中。人民收入沒有上漲，公務員的收入憑什么上漲？僅僅是因為富人們滿意你們的工作？
除了政府自己迷信的GDP數字，政府的什么工作讓人民滿意了？環境保護？社會治安？風氣道德？人民的權力、權利、福利？幸福感？安居樂業？政治清廉？科技進步？沒有！統統沒有！在這種情況下，公務員工資卻大幅上漲，難道人民越不滿意，工資應該越應該上漲？這是什么邏輯？政府是為誰服務的？
以現在政府的工作，對比人民的滿意程度，能保得住現有的工資已經是人民的極大寬容了，怎么還要如此上漲？難道僅僅是因為權力、錢在自己手里？這些錢是人民的，政府也是人民的，你們憑什么亂花！憑什么不問人民的就給自己漲工資！人民在你們眼里算什么？
下次公務員漲工資，會不會先問一下人民？人民說了算不算？政府和公務員能不能先把工作做得讓人民滿意了，再向人民請求漲工資？
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