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人民公社存在的問題本來就是管理問題,而不是制度問題

鐘建民 · 2024-07-18 · 來源:鐘建民的理論之說|頭條號
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因此,任何一個制度和機制健全的單位,客觀上都存在著管理問題。在考察這些單位時,要把制度問題和管理問題嚴格區分開來。

  今日看到一位網友的短文(熱土,2024-05-22 15:02),他談到“有人說:‘周家莊、南街村等走集體化道路,由于是能人經濟,所以是成功的’。那么周家莊這個典型是不是告訴我們,走集體化道路方向不差,也找到了所謂的能人,所以成功了!包括南街、華西、大寨等。”

  對此,我想說的是,人民公社集體經濟的基本制度,它是以勞動者為主體的、全面體現勞動所有權的基本制度,體現了廣大勞動者按勞分配多勞多得的基本權利要求,體現了勞動者當家做主的基本權利要求。這一制度是與社會主義勞動者和利益要求相一致的。特別是由于采用了按勞分配的工分分配制度和社員決定生產隊重大事項及主要管理人員選用的制度,很好地從分配上和管理上體現了勞動者的基本權利要求,作為主人的基本權利要求。

  當然,人民公社也存在有多種問題。但主要是管理問題。就制度來說是基本適合的。

  事實上無論是私有制經濟還是公有制經濟,都存在著制度和管理兩個方面。在基本制度沒有大的缺陷的條件下,在管理方面因為各種原因而存在著某些問題,這其實是很正常的事情。我記得毛主席曾經說過,政治路線確定之后,干部就是決定的因素。因此,無論社會采用什么生產方式,作為生產管理者或企業管理者,其工作狀態事實上也決定著相應企業的實際表現。而管理者本身在擔任生產管理崗位之后,他自身也適應企業管理需要到不適合企業管理需要的一個變化過程中。

  因此,任何一個制度和機制健全的單位,客觀上都存在著管理問題。在考察這些單位時,要把制度問題和管理問題嚴格區分開來。

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