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趙劍斌:鋼城事變反響巨大,震驚國內外

趙劍斌 · 2011-07-11 · 來源:http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1612187865_0_1.html
通化鋼鐵事件 收藏( 評論() 字體: / /
趙劍斌:長篇小說《鋼城改制變局》 
            三十三、鋼城事變反響巨大,震驚國內外
 
 
這幾天時間太緊張,每天下班吃過晚飯,孫益生就坐在電腦前打開互聯網,一動不動坐半宿,有時熬到后半夜凌晨兩三點鐘。他不是不愛惜身體,而是網上的重要信息太多,太吸引人。
 
自從發生7.24東鋼事件以后,東發鋼鐵公司遽然間出了大名,工人因抵抗私企重組而罷工,私企老總被群毆致死,使國內外輿論界一片嘩然,震驚異常,各種媒體紛紛報道。一個多月以來,人民網、網易財經、香港鳳凰網、21世紀網、嘹望東方周刊、烏有之鄉、毛澤東旗幟等等網站,天天都有大量報道和網民評論。孫益生興致盎然寧可少睡幾個小時,也要一一瀏覽,偶爾在帖子上寫上幾句網評。
 
據透露:東鋼事件當天就驚動了中南海,國務院政要當天夜里受中央政治局委托,火速趕往長山省春湖市親自處理此事。他在召見長山省省委書記莫奇志和省長惠昌時,對東鋼事件發生過程中,省委、省政府主要領導沒有立即親往第一現場調查研究與果斷決策,作出了嚴肅的批評。他指出:以前東鋼的廠慶活動你們都能親自去剪裁慶賀,這次發生這么大的事,才派出一個副省長去東發,怎么能說得通?他還認為,長山省多年來對東鋼部分離退休下崗職工反映的問題,不認真解決,報喜不報憂;這次在國企云集的大省出現這樣的規模空前的群體性事件,易于引起連鎖反應,影響社會穩定,后果不堪設想。這位政要認為,長山省主要領導應當依據近期頒布的《問責規定》承擔責任。
 
7月24日以后,不斷有全國各地大大小小報刊、雜志、網站的記者紛至沓來,到東鋼廠尋找采訪對象。孫益生屬于在崗職工,不便出面去談。他晚上到邵連興值班的藥店捎話給武繼松,讓這位善于辭令的老退休工人,接待一下外來的記者,將東鋼這幾年改制重組的情況客觀全面地反映給他們。如果這些情況通過這些媒體記者發布出去,會有力地推動東鋼問題的進一步解決。
 
邵連興興奮地向他介紹說:“武師傅已經接待好幾撥記者啦,他的記憶力好,知道的事也多,又善于言談,說得頭頭是道,滔滔不絕,記者們都愿意找他。他這幾天可是成了大忙人!”
 
孫益生點點頭,高興地說:“這就好。我在廠里直接找到人事部的王金星,反正他也快退休了,不在乎什么,我讓他也出面談。他掌握的都是第一手材料,更準確、更直接。他也樂意出頭,只要不涉及廠里的商業機密,他都可以談。這可是東鋼職工獲取話語權,揭露廠子弊端,反思改開多年社會現實,引起社會各界關注的好時機,一定要談好談透。接待記者的事情非同小可、要引起高度重視,不能妄自菲薄。”
 
這一段時間,孫益生的腦子里總是異常興奮,只要晚上坐下來上網在百度、谷歌搜索一下“東發鋼鐵”幾個字,就會迎面撲來大量的報道和評論,簡直一篇比一篇精彩,一段比一段引人入勝,讓他目不暇接。
 
孫益生也在總結這些年東鋼的發展變化,反思東鋼種種曾被一時認為不可思議、甚至匪夷所思的現象。
 
他希冀自己借助于從網上搜索到這些材料,幫自己梳理一些思路,厘定一些觀點,弄清一些問題。他用復制粘貼的方式將一些精辟的有一定代表性的文章、摘編收藏到自己的文件夾里。
 
很多媒介評論比較客觀:
 
北京《中國青年論壇報》:
 
“ 近年來,資產重組是中國國企改制的一個常用手段。在資本市場上,資產重組更是深受市場炒手青睞的熱門題材。然而,與資產重組的火爆相伴隨,因之而產生的矛盾也已成為一個引人注目的社會問題,只是由于它通常發生于企業內部而被屏蔽掉。但是,東鋼事件終于使這一矛盾以一種尖銳的形式暴露在世人面前。”
 
廣州《珠江早報》:
 
“東鋼事件可謂是‘民進國退’后遺癥的集中表現。進入國企的民營資本希望利潤最大化、成本最低化,不幸的是,國企往往冗員眾多,產權關系復雜,在市場化的過程中陷于利益糾紛的泥潭。一些民營企業往往是辭退原國企職工,把所有的社會責任推給政府。而作為一個擁有幾十年歷史的老國企,:東鋼的數萬名職工對企業的情感因素也無法忽視,從以前的‘大鍋飯’狀態一下子過渡到民企的新型雇傭關系,所有的國企隱形福利將全部消失,對許多老國企的職工而言,在心理上也無法一下子接受。”
 
上海《每日經濟評論》:
 
“雖然民企的效率要遠遠高于國企,但我們也不愿看到,在缺乏監管的環境下,民企對國企的破壞力要遠遠高于國企內部的內耗和低效。很多國企改制一次,就是被形形色色的投資者洗劫一次,在東北老工業基地,這樣的例子屢見不鮮,比如《投資者報》所報道過的吉林制藥,兩次改制,遇到的都是資本大鱷,留下的都是巨額債務窟窿。”
 
《北京中國青年時報》:
 
“通過對‘東鋼事件’這只麻雀的簡單解剖,可以清晰地看到,無視國有企業職工權益的重組,是罔顧歷史的重組,也是不完善的重組。國有企業通常都有悠久的歷史,職工長期在一個企業工作,在計劃經濟時代,他們的工資雖然比較低,但有住房、看病等福利保障。隨著經濟體制改革的深入,這種模式已經基本上被拋棄,職工的社會福利不再由國家包辦,但這勢必要求提高職工工資,以彌補職工在這方面所遇到的缺失。然而,在我們經常看到的資產重組案例中,企業職工卻成了‘沉默的大多數’,他們的基本權利被架空。”
 
河南《黃河時評》網:
 
“在企業轉制過程中,廣大職工作為奉獻過青春和汗水的勞動者、作為企業的股東,他們的權益理當受到保障,要求理應受到重視。當利益訴求和意見表達渠道受阻時,這一矛盾就會以極端激烈的形式爆發。如果在整個收購過程中,職工基本的生存權利沒有受到剝奪,東鋼職工又何至于將高管圍毆致死后,仍不讓醫護人員和警方救護?”
 
香港《中國經濟評論》網:
 
“ 在如今這個‘資本為王’的時代,資產重組總是在資本擁有者之間展開博弈與交易,企業職工的利益往往被架空,話語權往往被忽視。近年來,涉及到國企重組引發的勞資沖突事件屢有發生。但在企業卸掉‘包袱’重煥生機的‘資本盛宴’中,工人階層卻不能入席,‘企業主人翁’便成為一個畫餅。”
 
美國《僑民導報》:
 
“ 近年來,中國社會屢屢發生極端維權事件,從跳樓討薪到開胸驗肺,從多地接連爆發的群體事件到群毆致死事件……在這些或無奈、或悲哀、或尖銳的事件乃至沖突的背后,折射出中國社會在收入分配差異巨大、權力與利益分配不均的現實中,不同利益群體的沖突日益加重,一些長期積壓的問題正在暴露出來,社會矛盾有激化之虞。”
 
香港《經濟政策導報》:
 
“在網絡上,輿情基本一邊倒地傾向于東鋼職工,東鋼事件更多得被貼上了‘工人集體維護自己利益,抗議改制,打死資本代理人’的維權標簽;而對于重組方宇虹集團,以及遭毆致死的資方代表、職業經理人,則多加貶斥,鮮有同情。有媒體感慨,‘這令人感覺剛剛發生的是解放前才能看到的工人運動,而不是一場刑事案件。’東鋼事件所曝出的問題絕非偶然。”
 
也有站在資本家立場上為繼續全面推進中國私有化改革而獻言:
 
香港《鳳凰新聞網》:
 
“事實上,東鋼事件的結局并非‘工人們的勝利’,而是各方皆輸。重組方為自己謀利無可厚非,但錯在‘吃相難看’,最終竹籃打水。而參與‘維權’ 的受害者們,可能同時也是施害者甚至自身苦難的制造者——此事之后,誰來接手這塊燙手山芋?依靠民眾按本能沖動行事,只可能是社會的全面倒退。而作為國資監管者和社會秩序的維護者,地方政府在類似事件中究竟是到位、缺位還是錯位?也值得反思。”
 
馬來西亞《南洋經濟報》:
 
“當然,不能因為重組中的糾紛,就放棄中國國企市場化進程,更不可漠視工人們的正當利益訴求。在東鋼事件中,以及類似國有企業重組案中,工人作為一個利益集團,應該有自己的代言人,應該有法律保障的話語權。只有建立了正常的渠道,才能調解利害關系,化解可能的沖突。”
 
《北京時評》:
 
“應當看到,東鋼事件這種國企與民企合作而引發的群體性事件,和其他許多群體性事件一樣,都是大眾利益不能得到有效維護的結果,應當引起相關部門的重視和反思。無論國企改制也罷,企業重組也罷,如果總是以犧牲多數人利益為代價,群體性事件將難以避免。
 
東鋼事件發生不久,長山省新聞辦公室舉行一場不安排記者提問的新聞發布會。省國資委主任黃希林在會上向社會通報這一事件經過,他說宇虹集團對東鋼集團的增資擴股方案符合國家法律規定,東鋼事件之所以發生,是因為個別內退人員及退休人員利用一些東鋼職工特別是非在崗人員‘國有情結’較深,對東鋼集團現狀與長遠發展,特別是即將實行大型化改造,需要大量資金所面臨的困難不了解情況,制造謠言、激化矛盾、鼓動一些不明真相的人員,在東鋼廠冶金區內聚集造成的。”
 
 
黃希林代表省政府在新聞發布會上評論東鋼事件以后,新華社一記者發表評論文章:《群體事件中少用“不明真相”》:
 
 
    “近年來,一些地方在發布有關群體性事件的信息時,愛用‘不明真相人員’‘不明真相群眾’等詞句。日前,長山東鋼集團東發鋼鐵股份公司發生群體性事件后,‘不明真相’一詞再次被反復提及。這一說法耐人尋味,值得反思。

   “首先,如果說群體性事件的發生是‘不明真相’的群眾被少數‘別有用心’的人蠱惑、挑動的話,那么在事件發生之前為什么不能讓群眾知道‘真相’?或者在事件醞釀階段和剛露苗頭之時,用公布的“真相”平息群眾的疑問,把群體性事件化解在萌芽狀態?說群眾‘不明真相’,并不等于真理站在了自己一邊,反而暴露有關部門沒有盡到應盡職責。

   “ 其次,指責參與群體性事件的群眾‘不明真相’,無異于就說老百姓沒有分辨事非的能力,這與事實不符。不容否認,有些事件確是因信  息不實造成一些群眾盲目參與,但即便是這樣的事件,一般也有其發生的深層次原因。甕安事件最終證明當事人是因溺水死亡,但根子上卻與當地侵犯群眾利益的事情屢有發生,群眾安全感指數很低,干部作風粗暴、工作方法簡單相關。同樣,東鋼事件是不是也有企業在重組過程中,沒有照顧到職工利益的問題?老百姓都愿意過安定的生活,在某種程度上說,群眾的眼睛是雪亮的。

   “ 最后,把群體性事件說成是少數人教唆‘不明真相’群眾引發的,還有推卸自己的責任的嫌疑。近些年大規模群體性事件的發生,往往有地方政府工作沒有做好,發生問題后處置不當的原因。中辦、國辦日前印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》明確提出,要對‘在行政活動中濫用職權,強令、授意實施違法行政行為,或者不作為,引發群體性事件或者其他重大事件’的黨政領導干部進行問責。借口群體性事件是少數別有用心的人挑起,可掩蓋自己工作失誤或試圖減輕自己應負的責任。

   “ 當群體性事件發生時,輕易地稱成百上千的群眾為‘不明真相’,是傳統思維模式在作祟。貴州省委書記石宗源在就甕安事件的經驗教訓回答記者提問時說,要打破群體性事件是‘不明真相的群眾在少數壞人的煽動下’發生的公式,值得人們深思。”

那天去廠辦公大樓,孫益生在走廊里碰到人事部的王金星。王金星還有一個星期即將退休,正在跟年輕的同事交待工作。這些天,王金星出面接待了不少外地來采訪東鋼事件的媒體記者,把多年壓在心里對宇虹集團重組東鋼的種種私弊,包括國有資產嚴重流失的內情借此揭露出來,把國有改革改制中工人群眾的利益受損,積蓄已久的委屈不滿,借此發泄出來。雖然還沒有引起上級的重視給予恰當的解決,但已通過媒體在諸多知名報刊、網站發表出來,也算為東鋼職工辦了一件好事,也算為全國的國企職工當了一次代言人。他感覺心情舒暢,外表上也顯得更精神抖擻、意氣風發。

王金星一邊興奮地跟孫益生握手,一邊打著手勢,熱情地將孫益生讓進他的辦公室,關上門,倆人單獨在一起說說悄悄話。

孫益生從口袋里掏出從網上下載打印的材料遞給王金星,其中有王金星接受媒體記者采訪的報道,也有國內外媒體對東鋼事件的評論。王金星簡單翻閱一下,連聲說:“好!可算有人幫咱們出了這口怨氣。”

孫益生問:“你公開接受媒體采訪,領導沒找你談話?沒找你別扭?”

王金星不以為然地說:“有什么呀!反正老子快退休了,還能把我怎么樣?!他們要是敢給我小鞋穿,我就都給他們抖落出來。其實我只揭了一部分,還有更多的內情沒揭,公安局已監控了我的手機。后來有些記者要來采訪我,就把我打發出去,不讓我跟記者見面。”

孫益生關心地告誡他:“你還要注意點,不要把某些人惹惱了。”

王金星說:“我說話還是能把握住分寸的,不過這樣也引起國內外輿論界的震動。東鋼事件已成為媒體報道和評論的熱點,省里高官們壓力不小。”

說著,他從辦公桌上拿起幾份報紙,指點著上面的文章接著說,“這幾天,省報接二連三地發表文章,你看這一篇:《深化改革是國企發展必然選擇》,其實是說‘國企改制是國企發展的必然選擇’,要求‘一些所謂一般競爭性領域的企業基本上退出國有’,其中就‘集中到冶金能源、基礎設施等等幾個重點領域’;要求‘大力發展國有資本、集體資本和非公有資本等參股的混合所有制經濟,實現投資主體多元化,使股份制成為公有制的主要實現形式’,提出‘只有國有企業實現這種以產權制度為核心的全面改革的推進,才能浴火重生’。你再看這一篇:《堅定不移地推進我省國企改革》,在我省這幾年,先后已有3000多戶國有企業完成改制,其中實施重組的136戶,整體出售的310 多戶,其他采取管理層收購、破產關閉、注銷等方式,實現了由國有或國有控股轉變為股份制或者民營獨資,推進產權企業主體多元化。在參與國企改革過程中,非公有制經濟獲得了更大的發展空間,民營經濟主營業務收入連續4年增速超過30%。”

念到這里,王金星把報紙扔到桌子上,孫益生想了想又把報紙接過去,繼續念了一段:

“這一段充分表明了省委省政府對國企今后發展的態度:‘目前,我省國有企業盡管產權問題基本解決,但一些企業體制機制轉換還不到位,法人治理結構還不完善,現代企業制度尚未完全建立起來,制約了企業的進一步發展,這些問題是發展中、前進中的問題,要通過改革逐步加以解決。對此我們不能視而不見、掉以輕心,又不能畏首畏尾、望而卻步,特別是不能對國企改革的方向產生懷疑,對國企改革的方針政策和目標發生動搖!’”

念到這里,孫益生又啪地一聲將報紙重新摔到桌子上,故意陰陽怪氣地揶揄說:“學習學習好呀,學好文件抓住綱,毫不動搖地進行非公有制改制就是綱!”

王金星坦然地說:“憲法規定:‘國有經濟即社會主義全民所有制經濟,是國民經濟中的主導力量,國家保障國有經濟鞏固和發展’,黨的17大也規定兩個毫不動搖,現在怎么單單大力發展私有經濟,毫不動搖地全面推動私有化?真是豈有此理?!”

孫益生附和說:“胡總書記在黨的17大報告中明確提出:堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟,毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。確實強調的是兩個毫不動搖,而且把鞏固和發展公有制經濟放在前面。”

王金星說:“以后東鋼再尋找戰略合作伙伴,也應該找國企集團,不能找私企。”

孫益生說:“這不是你我說了算的事情,但現在大型國企也要經過股份制改造,已不是原來意義上的國企,更不是以前的國營企業。”

王金星提議:“這樣吧,過幾天我找武師傅、邵連興幾個到我家隨便聊聊,互相交流一下意見想法,交流一下信息。你不是還有一些網上下載的東西嗎?也拿出來給大家看看吧!”

孫益生高興地答應:“好!明天晚飯前我買點熟食,大家來個小聚餐。你家地方大點,就去你家。”

第二天傍晚,剛剛下班回家的王金星,就見到了早早到他家來的幾個工人師傅。武繼松帶來了自己家做的肉炒蕨菜和肉炒苦瓜,管樹德帶來了一個醬肘子,邵連興帶來了幾條紅燜鯽魚,費寶棟帶來了一箱易拉罐啤酒,孫益生帶來了一瓶德惠大曲酒和幾十串燒烤。

來了七八個東鋼職工,大家都很高興能在這么一個私人家庭里聚會。王金星老伴是個熱情好客的主婦,除了大家帶來的,她上灶炒了幾個菜,菜肴很豐盛,酒也很隨意喝,大家打開話匣子,邊喝邊興奮地聊起來,調侃一陣。

費寶棟也是網友,他向大家介紹并念了手中的材料說:“這幾天,自從省國資委黃希林在新聞發布會上,指責我們東鋼職工的‘國有情結’較深以后,網上簡直是對黃希林連篇累牘地一片聲討、一片譴責。網民們說:‘其實‘國有情結’就是社會主義情結,是共產黨的情結,是人民的情結,是工人階級的情結,是中華人民共和國憲法的情結。東鋼工人懷有這樣的情結較深好得很!這種寶貴的‘國有情結’是工人階級在長期的社會主義現代化建設中積淀形成的,是工人階級奉獻精神在思想觀念上的體現,是抵制私有化浪潮、維護公有制主體地位的精神動力,是黨和國家的一筆極為寶貴的精神財富。值得大力弘揚!而與這種‘國有情結’相對應的,是新自由主義學者和一些地方政府官員的‘私有情結’,東鋼改制就是主導者‘私有情結’的具體體現。東鋼改制的失敗就是‘私有情結’不得人心、民心、黨心的結果,東鋼事件給了‘私有情結’一記響亮的耳光,也給了國企改制決策者、實施者提供了反思的契機。鑒于當今寶貴的‘國有情結’極其珍貴、稀缺,丑陋的‘私有情結’泛濫成災的現狀,我們要高聲贊美‘國有情結’,嚴肅批判‘私有情結’,使我國經濟真正回歸到以公有制為主體的社會主義軌道上來!’”

費寶棟讀到這里,聚餐的各位都停下吃喝,深受鼓舞般鼓起掌來。

孫益生也找出人民網強國論壇上的一篇短文,給大家念了念:

“國資委的全稱應該是‘國有資產監督管理委員會’,顧名思義,國資委的職能,簡言之就是監督國有資產不被侵吞和流失,并通過種種有效經營管理手段和方式不斷增殖國有資產,使國有資產越來越多,越來越強大。從這個概念出發,國有資產應該是國資委的命根子,國資委的‘國有情結’理當深入骨髓才是。然而令人百思不得其解的是,很多時候,很多地方的國資委干得最起勁的活兒卻是‘肥水快流’、‘靚女先嫁’,千方百計、爭先恐后地忙著把國有企業賣給民營企業,在改制重組的旗號下很多國有企業被破產,被私企控股、收購、吞并……”

孫益生又找出一篇同樣刊載在強國論壇社區上的文章,念起來:

“如果說東鋼事件是國企改制中一種深層次矛盾的集中爆發,那么就不能不反思,國企改制是不是從根本上就錯了?國企改制大體上走了這樣一條道路:能人之路(個人承包)——半私有化之路(股份制)——完全私有化(民營收購重組)的道路,也就是說國企改制的最終目的就是完全私有化。”

費寶棟也找出一篇刊載在烏有之鄉網站上文章念了一段:

“東鋼工人的斗爭,取得了階段性勝利,再次證明了工人階級的先進和團結的力量,證明了哪里有壓迫哪里就有反抗,這是恒古不變的規律。不承認這個規律就不是歷史唯物主義者,違反這個規律,就必然要受到懲罰……因而這次工人斗爭,是無產階級和資產階級、官僚腐敗階層的斗爭,是為了國有資產不受非法侵害,完全正義的斗爭,是真正共產黨領導下的社會主義國家必須支持的斗爭,是偉大的工人階級自我解放的運動,必將永載中國工人階級的史冊中!”

孫益生接著介紹:“中國的左翼網友發表文章盛贊東鋼工人階級打響了反對私有化的第一槍。一個網友以《中國政治進程中的一個重大事件》為題發表評論說:‘東鋼給我們的啟示是,中國人民終于找到了能夠終結私有化進程的階級力量,工人階級的斗爭已經由經濟上升到政治層面,已經由個體或群體上訪維權上升為維護國家根本制度而斗爭,以東鋼工人階級的偉大勝利為標志,中國工人階級已經作為一個不容忽視的政治力量重返政治舞臺,正在登上并成為21世紀政治舞臺的主要角色。’”

還有中國社會科學院研究員著名左翼學者左大培發表文章:評價“中國工人的這場斗爭,其意義絲毫不亞于1886年美國芝加哥工人的五一大罷工”,“必將為中國的工人爭得在企業治理重大問題上的真正發言權”,“歡呼中國工人終于有了自己的節日”,提議“應當如實地將7月24日看作一個偉大的日子,它是東鋼的職工以自己的斗爭而為我們創造的一個新的節日,是中國自己的工人節”。

北京大學法學院著名教授鞏獻田也著文支持工人捍衛公有資產的正義行為。針對工人群眾圍毆私企老板致死這一事件,他指出:“根據憲法第二十條和刑法第二十條規定,維護社會主義的公共財產,而采取的制止不法侵害行為,是合法的正義的,對不法侵害人為造成損害的,屬于正當防衛,不負刑事責任。”

一位著名的經濟學家和一位著名的法學家的評論,立即引起了在座各位的高度關注,使他們情趣高昂。他們覺得能在中國學術界在權威學者那里得到同情和支持,極大地提高了作為工人階級一員的情緒,極大地鼓舞了他們抵制私有化的斗志,使他們為自己的革命行動找到了合法的依據,為他們所進行的斗爭得到合法承認而感到激動和榮光,為他們所進行的斗爭得到高度贊譽評價而感到自豪和驕傲。

一直沉默不語的武繼松用筷子頭敲敲桌子,敲敲盤子,表示要發言,然后向大家宣布一件秘密的事情:“我也有個事情跟你們說一下,不過這件事暫時不能外傳。昨天一早我家來了兩個外地人,說他倆是從北京來的,是中央調查組的,并給我看了證件。他們是來東鋼了解省國資委主持東鋼集團跟宇虹集團增資擴股一事的,也是了解東鋼高層人員的情況。我跟他們介紹了一下,又給他們一些材料,重提了我們職工的訴求。他們說過幾天還會來找我們,也要我們寫一個總體性的反映材料,要我們暫時保密,因為他們屬于私訪,屬于秘密調查。”

邵連興吃了一口菜,喝了一大口啤酒,高興地說:“這件事好啊!一定要把省國資委、把宇虹、把東鋼的問題好好揭一揭,把咱們工人的要求也全面反映上去。”

費寶棟先點頭后搖搖頭說:“上面北京來調查總比咱們去上訪要好些,他們可能是隔著省里直接來了解下面的情況反映的,可能會給咱們解決一些問題,但不見得會什么問題都能得到解決。我看有關省國資委違規操縱重組的事、國有資產嚴重流失的事,由王部長和孫書記來寫,因為你們掌握高層內部情況。職工所處困境、下崗情況、下一步要求由我跟邵師傅來寫。然后咱們再把各自寫的合攏起來,作一下文字整理。”

對費寶棟的提議,王金星、孫益生、邵連興都基本同意,于是聚餐以后各自分頭去寫。

負責東發鋼鐵人事部工作的王金星比較了解一些情況,他很快將材料寫出來。不過他不擅長在電腦上打字,就將材料交給孫益生修改并打字。

下班后,孫益生急匆匆地往家趕,他要快些將王金星的材料修改、潤色并在電腦上打出來。

三三兩兩的退休職工在民主廣場上閑談,有幾個認識孫益生的,就招呼他過去。孫益生縱然急于回家,也不好意思遠遠離開,就跟他們攀談一陣。

夕陽照在民主廣場上,光線已經較為柔和、溫煦,草地上飛著一只只蝴蝶和蜻蜓,螞蚱也在跳來跳去,孩子們有的在灌樹叢里抓蜻蜓,有的在廣場上滑旱冰、踢毽子、扭著屁股玩滑輪板,老人們有的在打牌、下五子棋。一切早已恢復了往日的平靜。只有靠外圈的路面上還有一片刷了黃色油漆的地方顯得格外引人注意。油漆掩蓋下的白色字跡已經模糊,不過還能勉強讓人辨認:“反對私有化,保衛國企,宇虹從東鋼滾出去!”這幾個大字的含義連同7月24日那一天在這里出現的轟轟烈烈的場面,已深深地鐫刻在人們的記憶里,恐怕很久以后都難以遺忘。

老工人們告訴他:“市公安局正在立案,偵察7.24圍毆申玉駒的兇手,已放出話來,將不惜花重金收買重要情報,現在已抓捕了一些嫌疑人。”

也有老工人向他反映:據說中央已派調查組來到東發,東鋼的事能引起中共中央、國務院的關注、重視,省國資委的私弊就掩飾不住了,省委省政府的主要領導也要被追究責任。

孫益生對他們說:“不要抱太大期望值,中央主要是根據問責制,追究一下省里相關方面的違規操作的責任,主要是為了維護社會穩定,不會有更多動作的,至于公安部門要緝拿兇手,這是在他們當前的職責范圍內的事,他們不會緝拿懲辦違反國家憲法,侵犯社會主義公有制的人和事。”

回家的路上,孫益生聽到一小段短信鈴聲,打開手機看見一條短信:

河南濮陽林鋼工人已于8月15日取得階段性勝利,省委書記提出尊重廣大職工意愿,暫停改制工作六條意見,詳情請見我給你郵箱發去的材料。

這是親家李衛東給他發來的,看到這條短信,孫益生心情又格外振奮,他也哼起了一只老歌《我們走在大路上》:

我們走在大路上,

意氣風發斗志昂揚,

毛主席領導革命隊伍,

披荊斬棘奔向前方。

他一邊唱一邊邁開大步走在回家的路上。

回到家,顧不上吃飯,就打開電腦,看到李衛東給他發來的情況和一些材料:

河南林州鋼鐵公司因企業改制發生數千工人數起大規模圍堵事件

3月21 日,林鋼工人堵塞了林州至安陽的高速公路,4月30日堵塞了106國道,8月11日林鋼工人開始在林鋼公司聚集,后來又將企業改制小組重要成員、濮陽市國資委副主任軟禁在辦公室長達90小時。武警上千人包圍了林鋼,屏蔽了他們的手機等通訊設施。氣憤的工人們掀翻了改制工作組的兩輛轎車,聚集在公司的工人及家屬超過3000人,占整個林鋼職工總數5100人的2/3。林鋼工人對改制方案不滿意,主要集中在兩個方面:一是經濟補償金偏低,二是不愿意空殼的騙子私企河南鳳寶鋼鐵公司收購,因為市國資委同意私企鳳寶企圖以1.8億元資金收購價值8個多億的林鋼。在“向東鋼工人老大哥學習”的口號聲中,林鋼工人將市國資委副主任堵在公司樓內,他們在公司大院里集中吃住數日,才迫使省委書記代表省委省政府作出六點指示:

一、尊重廣大職工的意愿,暫停改制工作;

二、改制暫停后,有關企業出路和職工利益等問題,由林鋼職工代表大會集體決定;

三、立即恢復正常的生產、生活秩序;

四、在林鋼恢復生產之前,按照有關政策規定,為林鋼職工每人每月發放生活補助費550元;

五、成立濮陽市委副書記為組長的工作組,脫離日常工作,進駐林鋼解決問題;

六、在林鋼改制問題沒解決之前,鳳寶鋼鐵公司不介入林鋼的事務。

林鋼事件中,東鋼沖擊波顯而易見。這個沖擊波反映了工人階級斗爭的本質與核心,代表了中國工人階級的根本利益。應該相信,東鋼事件對林鋼影響只是鋒芒初露,它所昭示的意義會越來越顯得重大深遠。那就是:中國工人階級已經重返中國政治舞臺。

隨后過了幾天,孫益生又在互聯網上瀏覽到:湖南湘煤集團金竹山礦業有限公司旗下4個礦區5000人罷工,反對公司私有化上市和不公平改制方案。雖然抗議的工人向國內數十家媒體投訴,但無一報道,大量相關的網絡信息被刪除,只有香港部分電視臺和媒體予以報道。管理層同時以警方和流氓力量威脅工人復工,但工人們的罷工自8月22日起已堅持11天之久,目前罷工還在堅持著繼續進行。

早在8月上旬,長山省委組織部副部長在省政府召開的新聞發布會上宣布:經省委常委會研究決定,免去潘鳳鳴東鋼集團黨委書記職務,建議免去其東鋼集團董事長職務;任命徐榮升為東鋼集團黨委書記,并提名徐榮升為東鋼集團董事長人選。隨后不久,東鋼集團召開股東大會,對公司董事會成員作了增補調整,在董事會會議上選舉徐榮升為董事長。

中央調查組結束基層摸底調查以后,長山省委書記莫奇志被調出長山省,平調到其他省份繼續擔任省委書記。

莫奇志被調出長山省時,中共中央組織部一位副部長代表中央對他作出如下評價:

“處事果斷,推動工作力度大,組織能力強,在干部群眾中威信高”,在推動長山省國企改革改制中“能夠抓住機遇,認真研究解決制約全省經濟社會發展的突出問題,各項工作有了新的進展,取得了很大的成效”。

不管上邊對莫書記的評價多高,東鋼職工聞訊后當天及夜里又燃放起鞭炮,在東發市混江區的桃源商廈附近,鞭炮響徹夜空,連綿不斷。

http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1612187865_0_1.html

 

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