——讀《紀念胡新宇君》文痛感
是否也屬于別人我不知道，但讀《紀念胡新宇君》這篇文章第二段后，我便感到了尷尬，因為初始于其的不以為然更甚至是“惡作劇”猜度，更因為自謂“獨立經濟及人文分析員、三商佳人首席主持、引深公益行動總主持、中國良知階級代表”并以決意以此為尊嚴和志向的我——已然借若干調研熟知了中國當前的經濟環境真實，熟悉了中國的社會構成真實，并確切看到了中國未來發展脈絡的我，僅因當事企業有著“民族工業的驕傲”這一光環與圖騰，我在“胡新宇君”事件發生6天后的昨天之前，沒有任何關于其的言行，就更別談作為了。
是的，我為之深感尷尬。因為《紀念胡新宇君》這篇文章關聯著的中華民族之心痛和悲哀，以及已然醞釀在我身上的憤怒已經很難言表了，由不得我再作其他任何的解釋。
現在，我只能說：無止境地貪婪于利潤渴求的資本家“價值邏輯”已然泛濫在中華人民共和國的許許多多片土地上——更甚至是否還能找到殘存之凈土都已難知曉了。在魯迅逝世后截止今年之前的59年里，民族之于資本家的剝削和欺詐、社會主義反動派的愚弄和挑畔，、民族無產階級生存與發展空間的愈發狹窄和生存境遇的愈發艱難、
民族如此，我何嘗不又是如此——或者說，我又清醒到哪里去了呢？？？
也正因此，今天我只能埋首悲嘆一句“悲乎，中華民族？？？”。因為自知無臉昂揚面對我所屬的民族，我所深切關注并熱愛著的民族同胞，我致力于促良的中國社會環境對應的廣大勞動人民根本及長遠利益渴求——面對他們，我目前只能許下這樣一個期盼、祝愿和志向：復活吧，已經沉睡多年的“魯迅魂魄”與“善良、正直、智慧、勇敢和堅韌”文化表征著的“民族精神”——我愿意為你的復活貢獻任何，包括我的生命。
下為原文某華為職員近日做作的《紀念胡新宇君》原文
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《紀念胡新宇君》
一
公元二零零六年五月二十三日，就是天涯論壇為十八日在華為公司里倒下的胡新宇君祝福的那一天，我獨在論壇外徘徊，遇見慧君，前來問我道，“先生可曾為胡新宇寫了一點什么沒有？”我說“沒有”。他就正告我，“先生還是寫一點罷；新宇君病前一直未能看到先生的評論，此后恐怕也難看到了。。。”
這是我知道的，凡我所發的文章，大概是因為往往員工常常加班，又不允許上網之故罷，點擊一向就甚為寥落，然而在這樣的高壓工作中，終因加班倒下的就有他。我也早覺得有寫一點東西的必要了，這雖然于改變公司毫不相干，但在員工，卻大抵只能如此而已。倘使我能夠相信真有所謂“勞工權利”，那自然可以得到更大的安慰，——但是，現在，卻只能如此而已。
可是我實在無話可說。我只覺得所工作的并非長久之地。一個青年的生命，掙扎在我的周圍，使我艱于呼吸視聽，那里還能有什么言語？長歌當哭，是必須在痛定之后的。而此后幾個所謂“人大主任”的陰險的論調，尤使我覺得悲哀。我已經出離憤怒了。我將深味這非人間的濃黑的悲涼；以我的最大哀痛顯示于非人間，使它們快意于我的苦痛，就將這作為偷生者的菲薄的祝愿，奉獻于倒下者的面前。
二
打工的中國人，不得不直面慘淡的人生，不得不正視淋漓的鮮血。這是怎樣的哀痛者和幸福者？然而造化又不常常為“弱勢群體”設計，以時間的流駛，來洗滌舊跡，僅使留下淡紅的血色和微漠的悲哀。在這淡紅的血色和微漠的悲哀中，又給人暫得偷生，維持著這似人非人的世界。我不知道這樣的世界何時是一個盡頭！
我們還在這樣的世上活著；我也早覺得有寫一點東西的必要了。離五月十八日也已有兩星期，忘卻的救主快要降臨了罷，我正有寫一點東西的必要了。
三
在華為倒下的青年之中，胡新宇君是我的同事。同事云者，我向來這樣想，這樣說，現在卻覺得有些躊躇了，我應該對他奉獻我的悲哀與尊敬。他不僅是“茍活到現在的我”的同事，又是為了華為而倒下的勞工。
他的姓名第一次為我所見，是在去年夏初應屆新員工報道，一起進行大隊文化培訓的時候。其中的一個就是他；但是我不認識。直到后來，也許已經是培訓結束，分到固網產品線之后了，才有人指著一個加班的人告訴我，說：這就是胡新宇。其時我才能將姓名和實體聯合起來，心中卻暗自詫異。我平素想，迫于華為的“加班文化”，不得已而加班的，往往都有些怨言。而他卻是深受華為文化改變，認為不加班就是不對，加班才是正常的。待到他加班常說頭痛，又說女友因加班而分手，我才見他想不清為什么照公司灌輸的去做，竟然會是這樣，又想不清究竟是誰不對，黯然至于神傷。總之，在我的記憶上，那一次就是永別了。
四
我在十八日早晨，才知道固網有員工倒下的事；二十日便得到噩耗，說北大醫院不能救治，現已轉到中山醫院，而遇此不幸者就是胡新宇君。但我對于傳說其上司說“不加班就是工作量不飽和”，竟至于頗為懷疑。我向來是不憚以最壞的惡意，來推測某些人的，然而我還不料，也不信竟會下劣兇殘到這地步。況且始終微笑著的和藹的胡新宇君，更何至于無端在華為公司倒下呢？
然而即日證明是事實了，作證的便是他自己身上插滿的管子；還有一件，是病危通知書。而且又證明著這不但是生病，實際是工傷，因為新宇君為了加班，竟睡也在公司。
但華為公司就有令，說“不許在公司過夜”！
但接著就有論調，說員工過勞死是“應該”的！
慘象，已使我目不忍視了；流言，尤使我耳不忍聞。我還有什么話可說呢？我懂得衰亡民族之所以默無聲息的緣由了。沉默呵，沉默呵！不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。
五
但是，我還有要說的話。
我沒有親見；聽說他，胡新宇君，那時是欣然加班的。自然，加班而已，為了公司的滿意，誰也不會料到有這樣的后果。但竟在辦公位上倒下了，從周一加班，到周五加班，已是非人的勞累，只是沒有人敢反對。又每月至少有一個周六要加班，說是“調休假”。那天胡君說很不舒服，但又說“不加班就得不了A，要得C，甚至被淘汰了”，于是堅持，終于倒下了。
始終微笑的和藹的胡新宇君確是犧牲掉了，這是真的，有他自己的病危為證；沉勇而友愛的外派華為員工也犧牲掉了，有他們妻子女友的分手為證；只有一樣沉勇而友愛的華為新人，還尚在文化培訓中熱血沸騰。
當弱勢的勞動者，艱難地轉輾于資本者所發明的“制度”與“文化”的時候，這是怎樣的一個驚心動魄的殘酷呵！中國勞動法的“每周工作時間不超過44小時”的條款，華為公司的“以人為本”的宣傳，不幸全被這幾縷血痕抹殺了。
但是，“人性”制度下的吃人者卻居然昂起頭來，不知道個個毛孔里流著血污……。
六
時間永是流駛，街市依舊太平，有限的幾個生命，在華為是不算什么的，至多，不過供無惡意的員工以飯后的嘆息，或者給有惡意的管理者作“奉獻文化”宣傳的絕好例子。至于此外的深的意義，我總覺得很寥寥，因為這實在不過是徒勞的努力。華為作為“民族工業的驕傲”，有了某些人刻意的關照，是難聽到真實的，但論壇并不在其中，更何況是清醒的員工的聲音。
然而既然有了悲劇了，當然不覺要警醒。至少，也當警醒了網友；家人，同事的心，縱使時光流駛，洗成緋紅，也會在微漠的悲哀中永存微笑的和藹的舊影。馬丁．路德．金說過，“我有一個夢想……正義和公正猶如江海之波濤，洶涌澎湃，滾滾而來。”倘若如此，這也就夠了。
七
我已經說過：我向來是不憚以最壞的惡意來推測某些人的。但這回卻很有幾點出于我的意外。一是資本者竟會這樣地視若罔聞，一是衛道者竟至如此之混淆是非，一是勞動者竟能如是之任人宰割。
我目睹論壇中某些清醒的華為人，是始于今年的，雖然是少數，但看那拒絕愚弄，力爭尊嚴的氣概，曾經屢次為之感嘆。至于這一回對遇難之事互相轉告，祝新宇君早日康復的事實，則更足為國人之追求人生而應有之權利，雖遭陰謀秘計，壓抑至數千年，而終于沒有消亡的明證了。倘要尋求這一次死傷者對于將來的意義，意義就在此罷。
茍活者在淡紅的血色中，會依稀看見微茫的希望；真的猛士，將更奮然而前行。
嗚呼，我說不出話，但以此記念胡新宇君！
華為公司簡介
華為技術有限公司成立于1988年，是由員工持股的高科技民營企業。華為從事通信網絡技術與產品的研究、開發、生產與銷售，專門為電信運營商提供光網絡、固定網、移動網和增值業務領域的網絡解決方案，是中國電信市場的主要供應商之一，并已成功進入全球電信市場。2002年，華為的銷售額為220億元人民幣，目前有員工22000多人。
華為在全球建立了30多個分支機構，在美國達拉斯、印度班加羅爾、瑞典斯德爾摩、俄羅斯莫斯科以及中國北京、上海等地建立了研究所。華為產品已經進入德國、西班牙、巴西、俄羅斯、埃及、泰國、新加坡、韓國等40多個國家。
華為每年將不少于銷售額的10%投入研發。華為在堅持在自主開發的基礎上進行開放合作，現在已經與TI、摩托羅拉、英特爾、AT&T、ALTERA、SUN、微軟等世界一流企業廣泛開展技術與市場方面的合作。
從1997年起，華為開始系統地引入世界級管理咨詢公司，建立與國際接軌的基于IT的管理體系。在集成產品開發（IPD）、集成供應鏈（ISC）、人力資源管理、財務管理、質量控制等諸多方面，華為與Hay Group、PWC、FhG等公司展開了深入合作。經過五年多的管理改進與變革，以及以客戶需求驅動的開發流程和供應鏈流程的實施，華為具備了符合客戶利益的差異化競爭優勢，進一步鞏固了在業界的核心競爭力
胡新宇簡介 網易
5月28日，華為的一名進入公司一年左右、年僅25歲的工程師胡新宇去世。這件事引起了網上大部分網民的關注。
事件過程據知情人士介紹，事情的起因是，4月28日，胡新宇在公司上班的時候，感到身體不適，五月二日，住進深圳的一家醫院，隨后被確診為腦炎，轉院到廣州后不幸逝世。在身體不適之前，胡新宇已經連續加班兩個多星期，經常深夜加班到兩三點，并住宿在辦公室，第二天早上八點鐘起床。
胡新宇的一位同學謝超平已經趕往深圳，幫助料理后事。
另外一位了解實情過程，自稱為謝超平朋友的女士向網易商業報道介紹了事件的過程： 網易歷史http://news.163.com/history/
4月28日，胡新宇在上班的時候，感到不舒服，請假出來看病，獲準一個小時的假，在華為內部的一個診所內進行了簡單的診治，次日，胡新宇到了深圳當地的北大醫院看病，由于沒有床位，開始打吊針。
五月二日，胡新宇住進醫院的呼吸科治療，連續打了五天的吊針。由于時值五一長假，所以到五月七日晚上，當地醫院主任做了檢查，沒有見好。
長假結束，五月八日下午，正式確診為腦炎，中樞神經系統感染，接下來轉該醫院神經內科治療。
五月十四日，胡新宇轉到廣州市中山附屬三院，深度昏迷十多天后，于五月二十八日不治逝世。病發前曾經連續加班到深夜盡管到目前為止，還沒有一個明確的說法證明胡新宇病故與加班有關，但是在他病發前，曾經連續加班。
據介紹，在華為固網產品線擔任硬件工程師的胡新宇三月底之前一直很忙。因為四月十日到五月四日之間，有一件很急的項目要啟動，公司為胡新宇在單位周圍租了一間類似'民工房'，但是胡新宇由于安全的原因，還是選擇住在辦公室，每天都加班到深夜兩三點，由于胡新宇是新員工，到公司還沒有滿一年，所以早上九點鐘必須要上班，于是胡新宇每天早上八點就要起床。
三月十八日，西門子與華為的合資公司--TDTechLtd.（即鼎橋通信技術有限公司）正式掛牌。胡新宇當時和朋友透露說，他的工作主要就是為了做該公司的第一個產品，包括他在內一共三個人，一個項目組長，一名很新的員工和他自己，胡新宇自己稱：'我一個人要做兩個人的工作'。由于該產品屬于華為保密項目，而他的朋友對于這項產品有兩個說法，一說為日本做的單子，一說為打開北美市場，現在還無法得到確定。
小胡其人即將在9月13日滿26歲的胡新宇，從成都電子科技大學的研究生畢業，到華為工作還不到一年。
對于同學們來說，胡新宇是一個很好的人，在四川大學電子信息學院97級（2）班的同學錄里，同學們表達了自己的哀思。
一位同學寫道：小胡在我的印象里是很靦腆的，話不多，愛笑，愛運動。……你靦腆、卻又熱情，對生活充滿了熱愛，對朋友關心備至，每個人會把你記在心中，永遠……
如果天堂真的存在，相信你會是那里最開心的天使。
另外一名同學寫道：小胡是個很聰明的小伙子，可惜天妒英才，唉... 華為加班制度據介紹，華為一直有業界聞名的加班制度，盡管沒有成文的硬性規定，但是流傳著一些口頭的加班制度，比如是否繼續加班一個小時，是否晚上九點鐘走，這些都是考核華為新技術員工的一項隱性規定。
一位離開了華為的技術員工稱：'加班很正常，新到的技術研發人員好像大部分都要加班。'據悉，固網產品線部門在'胡新宇出事'后還出臺了一條新的規定：加班不許在單位住宿。后記胡新宇的父母，于5月初從四川宜賓市老家趕往當地探望自己的獨生子，到目前為止，華為排出的代表正在和胡新宇的父母溝通此事，對于胡新宇病故事件如何處理，仍然沒有結果。華為的新聞發言人傅軍表示：公司很重視此事，將先了解此事，隨后做出答復。
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責任編輯：荷戟
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