在思想改造過程中，關鍵在于自身，自身內部的矛盾能否合理解決才是改造小資產階級思想的重點。與此同時，也要看到外部的幫扶，幫助他人改造思想的人自己也得要是改造過思想的，避免讓小資去改造小資，可以規避一些麻煩，不至于造成對方思想的二次污染。教育他人的人自己也是受教育的，也應該在幫助他人改造思想時反思自身是否也存在類似的問題。
小資產階級的思想改造離不開組織，如果沒有一個堅強的組織，如果不發揮集體的力量與小資產階級思想作斗爭，不僅不能高效地對小資產階級思想進行改造，反而可能使革命隊伍里小資產階級思想進一步擴散。一個貫徹了民主集中制的革命組織內，無產階級的先進分子能夠充分發揮先鋒模范作用，運用組織的力量對落后的思想進行集體的幫促，實現小組化、工業化、規范化的集體幫促，只有這樣才能真正有效地改造小資產階級思想。
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1.革命干部帶頭暴露思想的經驗
在思想改造過程中，有的干部走上了極端，為了起帶頭作用，把別人的錯誤思想說成自己的，想由此啟發同志們大膽暴露，這些干部同志的出發點是好的，明白了一個革命隊伍中，革命干部必須沖鋒在前。但是如此憑空捏造，無端生事顯然是違背了實事求是的原則，會產生相應的有害影響。首先，會讓同志對于革命干部不信任，產生隔閡，讓革命者和革命干部產生割裂感。其次，這些明顯的，無端生出的錯誤思想顯然會讓人產生錯覺，讓同志們形成反常心理，甚至逆反心理，反而不利于思想改造。
暴露錯誤思想對于思想改造是其大作用的，只有同志們敢于把自己的錯誤思想暴露出來，才可以對癥下藥，針對其錯誤思想進行重點分析，深刻批判，以促進其改正，只有這樣才能有的放矢，從現實角度上解決思想錯誤的問題，使同志們的認識螺旋上升。獲取足夠的舊思想的情報才能做到知己知彼，百戰百勝，這是我們的思想斗爭陣線的堅固壁壘。
但是思想改正不能忽略其自覺性，暴露思想的工作必須自覺自愿，否則無法徹底地解決矛盾。一個真正的革命者從不畏懼自己犯過的錯誤，真正愿意改正錯誤的同志一定會毫無顧慮地暴露自己的錯誤，這樣才可以發現自己的敵人繼續前進，繼續斗爭。
在思想改造的過程中，干部同志們如果為了表現帶頭作用，而違背事實，胡亂捏造，這就是在釋放敵人的干擾彈，是完全不利于思想改造工作的進行的。但是如果干部們在客觀事實之下，確實犯錯了，那么帶頭改造，積極認錯，暴露思想，啟發其他同志，讓隊伍中放下各種芥蒂從而更加積極地前進，那就是非常值得鼓勵提倡的。
暴露思想是思想改造陣線的一個痛苦的過程，很多同志一時糊涂，想不通自己的錯誤，就困問題的怪圈中，無法自拔，背起沉重的思想包袱，每日在痛苦中前進，實際上也是危害革命事業的。只有幫助他打通思想，消除顧慮，讓他沒有心理負擔，大膽暴露思想，才可以放松愉快地進行革命斗爭，所以干部應該是領頭羊，先鋒隊，使得同志們失去顧慮，提高認識。
2.干部同志如何進行思想改造的經驗
思想改造過程中，隨著斗爭地深入，很多知識分子（學生群體為主）出身的干部通過革命隊伍中的組織生活明白了資產階級思想，小資產階級思想，無產階級思想的區別，并且對其做出明確地劃分，暴露了其小資產階級的性質，懂得了自私自利，腐朽墮落的非無產階級思想的危害，從此迫切要求自己的工作，生活上進行全方位的改造。但是掌握了這些之后，如何通過干部同志像普通同志進行指導呢？
“許多知識分子雖然參加了革命，雖也懂得了一套革命的理論，但是要把這些理論貫徹到實際工作上去，卻仍然是一樁難事。因此領導同志應該針對這種情況，注意通過許多實際的例子來解釋和說明每一個問題，而且在使對方懂得這個問題以后，要立即指出怎樣貫徹到行動中去。”
如果在理論教育的同時，不重視實際工作，無法發把理論與實際結合起來，把理論貫徹到實踐當中去，那么對于被幫扶的同志則沒有任何作用，得不到真正的幫助，而這些架空的理論也必然同托派腦中飛在空中的理論一樣，成為教條，一無是處。
“另外，要大膽放手讓知識分子干部去參加實際的工作與斗爭，讓他們從實際工作中去體驗、了解理論的實際性。因為，知識分子在沒有碰到具體繁雜的工作任務的時候，他們能把學的一套理論背得頭頭是道，有條不紊；但一遇著工作與斗爭，馬上就會手忙腳亂，莫知所措，甚至于錯誤百出。所以，領導同志應該在這方面給予鍛煉的機會，大膽放手的讓他們去干，不要害怕他們干不好或者容易出錯，就索性不讓動了。這樣，不但對于改造知識分子沒有幫助，就是對于我們日益發展著的事業來說，也是莫大的損害，因為一切正確的行動和正確的事情，很多都是從失敗中取得教訓、經驗，從克服錯誤中誕生的。——只有這樣，理論貫徹于實際，反過來從實際中汲取養料，豐富理論，那么，就能真正符合“學用一致”的原則。”
我們既然懂得了理論與實踐存在距離，就要誘導同志們參與實際的斗爭工作了。知識分子，尤其是學生群體，他們沒有經歷過一定程度的現實斗爭實踐，他們對于自己的無組織無紀律的思想，保持密切的聯系，他們總是以個人利益，個人興致為出發點和工作標準。這就阻礙了他們的進步與認識，無法通過組織化的領導和只是來進行幫扶和參與實際工作。所以干部同志在分配工作的時候，就要在不違反原則問題的時候給予一定限度內的照顧，幫助他們的克服自身問題，進而覺醒，逐步克服舊思想和進行改造。
任何協同工作都是考驗同志革命意識的一部分，我們要積極參與任何革命工作，無論其大小，只要切身參與，參與討論和實際操控，就能身體力行，明白一定的道理，學習一定的經驗。永遠不可能一口吃成一個胖子，一個合格的革命者是逐步成長的，不經歷一個又一個細致的工作，鍛煉其具體的斗爭方法，那么不會產生戰斗力的。企圖把錯誤思想一次性清除出腦海也是完全不可能的，必須按照客觀規律，將他們逐步從腦海里排除才可能真正得到成長。
其次就是面子主義，知識分子對于面子的問題，是根深蒂固的，沒有辦法通過短期的活動將他們徹底清除，所以干部們在工作的時候，要深切清楚每一個同志的思想意識形態，采取“因地制宜“的工作方法。
干部同志們要肩負起責任，通過我們的干部，發揮一個革命隊伍的集體作用，擺脫原子化的工作模式，實現人與人的有機協同。
3.思想改造要發揮組織作用的經驗
思想改造的基本方針是依靠自我的思想斗爭，但是組織也可以發揮一定作用，促進互相啟發，是不可缺少的改造方法之一。改造小組的基本特點是能迅速快捷的處理錯誤思想，推動四線改造的進程，我們可以設定一對一指導幫助，或者是三四人一組進行一個集中的互相幫扶，思想改造。
一對一幫扶，最好的方式是一個革命干部一個革命同志，讓革命干部深刻洞悉其負責的同志的思想意識的現狀，讓他對其有著充分的了解，可以重點根據其個人的思想狀態，具體問題，進行深刻分析，幫扶其進行思想改造。一對一制度還可以作為組織化的基礎，讓同志們的聯系更為密切，利于革命工作的推行，讓組織工作協同劃一。
三人小組或四人小組，三人小組和四人小組可以方便我們進行思想改造，并且我們可以開設干部同志的工作小組和普通同志的工作小組，干部同志的工作小組要起到先鋒模范作用，并且是組織化的直接表現，他們是組織的主干力量，是協同工作的核心，依托于這樣的堅定的干部工作小組可以更加深刻地幫助我們同志進行思想改造，深化無產階級意識形態。其次就是普通同志的工作小組，這個工作小組并不是前者那樣的常設機構，而是一個臨時的思想改造小組，將有可能犯相同思想錯誤的同志聚集在一起，然后由干部小組對其中一人進行嚴肅的批判，其他同志要警醒和借此反思，審視自己是否有相同的問題和錯誤。這個普通工作小組是一個思想改造小組，他并非常設機構，目的就是為了互相監督，交流自身批判的內容，并且要提供具體的事實案例，為其他同志提供改造的典型，以便于深挖錯誤思想。并且可以讓被集中批判的同志去挖掘其他同志的錯誤，提高其敏感度，以免再次犯錯，并且可以為其他同志提供批判，防止其他同志犯他曾經犯過的錯誤。
但是要注意的一點是，互助小組的設立，是根據具體錯誤思想類型而設置，由于沒有干部同志的駐扎，長期封閉的工作容易主張山頭主義的生長，所以我們要避免讓其變成小群聊，成為一個“桃園仙境“，而是根據其相應的容易犯的思想錯誤組成臨時的改造小組，促進思想改造工作的進行。而劃分擁有相同錯誤的同志，就要充分發揮干部工作小組的作用，經常了解同志們的思想情況，及時發現問題，主動地組織互助小組，幫助解決錯誤思想。
4.思想改造組織領導的經驗
革命隊伍要對思想改造問題重視，并且發揮領導作用，去促進思想改造運動的落實，
首先，領導班子要選擇思想改造的具體人物，進行討論分析，利用理論的武器武裝自己，落實階級分析，通過一般的具體事例作為抓手，深入分析，具體討論，上升到一個普遍性，更容易進行集中的領導，也避免純理論的空洞，夸夸其談，根據現實的斗爭經驗分析錯誤思想，找到避免錯誤的方法，解決錯誤思想的源頭。
其次，要依靠各級組織的力量，把頭腦的思想灌輸到肢體末端，這個神經傳遞就是我們組織的干部群體，我們需要培養具備領導能力的各級干部，讓基礎革命干部去根據具體實例，進行分析，妥善處理思想改造的問題。并且要起到先鋒模范作用，成為組員的榜樣，促進革命隊伍一體化，規范化，組織化，工業化。如果不能進行妥善的領導工作，那么革命干部要擔負起責任來，同樣要反省自己犯下的錯誤，導致思想工作落實不及時或者無效。
響應積極分子，積極的革命分子肯定會主動地從革命隊伍中涌現出來，我們要抓住這些革命的積極分子，他們的思想改造能力更強，可以作為模范標兵培養，并且要鍛煉其工作能力，逐步把他們培養稱領導思想改造工作的干部。并且要注意，不能破壞他們的革命積極性，要發揚助長他們的革命熱情，培養他們的工作經驗，讓他們進行持續的，飽滿的，昂揚的工作情緒。
5.工作方法上的經驗
通過協同工作挖掘問題是一個很有效的工作方法，我們的協同工作有各式各樣的無產階級義務勞動，在這個協同工作的過程中有各種想法的交鋒，碰撞。在這個碰撞過程中，必然會產生閃耀的火花和錯誤的火花，我們就要通過這個方法，把那些啞火統統挑出來，進行細致地評判，討論。讓他在協同工作中明白自身的錯誤思想從而進行思想改造。
領導核心的貫徹。一個革命隊伍必須有其核心力量，他的領導權必須牢牢地把握在先進的無產階級革命分子的手中，這部分無產階級積極分子在隊伍中起著至關重要的組織，協調，領導的作用。要讓他們的功能發揮出來，去指導具體的思想改造工作 ，思想改造不能只有具體措施而無綱領性文件，如果只有具體的措施，沒有一個協同劃一的綱領和指導性原則，那么工作就不能協同進行，思想改造的正確標準就會出大亂子。所以必須把核心領導的作用貫徹下去，才可以促進思想改造工作持續，正確，積極地進行下去。
明確分工，一個革命隊伍有各種分工，必須要把工作分配到合適的人選，進行有效的劃分，才可以以組織化的方式促進革命活動的落實，而避免大包大干，導致新同志成長不起來，老同志十分辛苦的局面。思想改造工作同理，要劃分好工作內容，每個人各司其職，組織化地推進下去，才可以有更大的收獲。
6.以點及面的經驗
以點及面，典型事例的推廣是一個很好的方式，面對錯誤思想，如果我們擺出幾個經典案例，就能讓其他同志們快速有效地理解錯誤的內涵，明細錯誤的危險性。比如在融工問題上，我們擺出統戰那些錯誤的融工路線，指出他們的機會主義實質，以及分析他們現在支離破碎，執著于派性斗爭，猶如托派一般的滑稽境地，就能充分證明一個正確的路線的重要性，以點及面推廣到普遍性。其次有的同志在具體指導工作的時候喜歡舉例一些歷史案例，比如有的同志愛讀三國，經常通過劉備，曹操等人進行，分析，以這些典型人物以點及面，推廣到一個普遍性，在總結現實斗爭，指導當下的具體斗爭。這種以點及面的經驗我們需要深刻學習和掌握。
7.思想改造中的一些問題
思想改造的一些問題，我們許多同志犯了嚴重的過錯，需要防止他擴散錯誤，所以要進行暫時的隔離處理。這并不代表我們徹底放棄這些同志了，我們采取的措施一直都是“團結——斗爭——團結“的方法，在他們被請出革命隊伍之后，并不意味他們徹底被放棄了，在他們存在疑問的時候，仍然可以由先進的同志為他們指導，并且在他們充分改造后，回歸革命隊伍，重拾革命熱情。
我們要明白，如何貫徹知識分子，小資產階級的思想改造方法，讓他們認同革命大方略的路線方針，尤其是對知識分子（尤其是學生）的改造路線，必須是極其精細，復雜且艱苦的，由于知識分子是革命隊伍中占據相當部分的群體，我們更應該對此有一個充分的，細致的認識，總結一套合理的，科學的工作方法貫徹其中。
對待知識分子，一定要實事求是，穩步前進，切勿焦躁，必須要每一步邁出地堅定，結實，不能止步不前，但又不能操之過急，想要飛躍，是錯誤的，這是一場持久戰，我們要打好做持久戰的準備。
在思想工作方面，一定要爭取積極分子，依靠積極分子，讓積極分子和干部群體成為落后分子的榜樣。積極分子階級立場比較明顯，有充足的理論分析能力，可以幫助別人，所以必須利用好先進分子把無產階級的思想灌輸下去，讓他們深入錯誤思想同志的群體中，進行考察，匯報，研究，分析，讓干部同志通過積極分子及時準確地掌握錯誤思想的情況，形成積極分子對落后分子的政治上的“包圍“，才可以將落后分子腦中的錯誤思想清除。
重視革命隊伍的組織作用，組織作用是重中之重，沒有一個革命隊伍的組織化，就沒有一場革命的“成功化“，組織建設是革命初期的核心任務，只有一個堅定的集體，才有可能再面對各種困難的時候，集思廣益，及時有效地更正錯誤，為革命指明方向。
批評與自我批評，很多同志仍然存在，批評與自我批評形式化的錯誤，沒有真正深入分析自己的錯誤的出發點，總結自己的錯誤，使得自己和其他同志不犯重復性錯誤，自我批評是工人階級先進性的表現，我們一定要善于利用自我批評這一項武器，在面對自己的錯誤的時候，一馬當先，做出分析總結。
重點工作與日常工作的融合，思想動態的把握并不是在重點錯誤提出之后才應該被重視，而是在日常的組織生活中，一直被關照，被重視的。沒有這些日常的，長期的工作，是無法應對重點的，集中爆發出的思想錯誤的。
聯系實際，我們的一切工作都是未來改造現實社會，所以不聯系現實世界是絕對不可以的，不放入真實斗爭中的理論就是空理論，假理論，如同托派一般，毫無價值，學起來味同嚼蠟。想要真正改造社會，必須聯系社會。思想改造陣線是相同的道理，讓糾正一個人的錯誤，空談是不可以的，必須在現實斗爭中逐步檢驗他的行為，思想，的變化，人沒有讀心術，只有通過現實的階級斗爭才可以檢驗一個人的真實思想是否正確。
干部與基層聯系，在革命隊伍中，干部必須時時把握同志們的思想動態，才能及時做出調整和決策。協同工作好幾個月，連自己幫扶的同志都不認識，這是極大的形式主義和政治錯誤，干部同志在主持工作的過程中，一定要注意這方面的錯誤。切記要和基層建立密切聯系，而不是脫離基層。
總結經驗，思想改造需要總結經驗，做出范本，才能在日后的工作中避免相同錯誤的出現，避免當時沒有深刻理解錯誤的原因，沒有把握錯誤出現的動態。所以這就要求革命隊伍必須對于每一個錯誤有著總結能力，并且要鞏固成績，每打倒一個錯誤思想，就廣泛把其灌輸下去，防止其他相同的錯誤思想反撲，這才是馬列毛主義的工作方法。
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