如何判斷私企、民企和國(guó)企的所有制性質(zhì)？

　　剛剛，在頭條上談到了《國(guó)企、民企、私企的所有制問(wèn)題》（今日頭條：原創(chuàng)2024-01-15 09:01·老王老師雜談）一文。文章給出了對(duì)國(guó)企、民企和私企所有制判斷的意見(jiàn)。

　　作者在文章中談到：“國(guó)企是公有制，這沒(méi)問(wèn)題。民企不等于私有制，因?yàn)橛行┟衿笫羌w所有制，集體所有制也屬于公有制的一種?，F(xiàn)在有些人把民企對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)直接理解為私有制的貢獻(xiàn)，很不準(zhǔn)確。”“比如華為，對(duì)國(guó)家貢獻(xiàn)甚大。華為是民企沒(méi)錯(cuò)。它是私企嗎？有人說(shuō)華為是集體所有制；有人說(shuō)華為產(chǎn)權(quán)屬于私有制，分配屬于公有制；也有人認(rèn)為華為就是私有制，任正非就是資本家。各種說(shuō)法都有。我這方面不內(nèi)行，不敢亂說(shuō)。”

　　最后他的基本意見(jiàn)是：“民營(yíng)企業(yè)是從經(jīng)營(yíng)方式上劃分的，強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)營(yíng)的主體，私營(yíng)企業(yè)則是從產(chǎn)權(quán)角度劃分的，強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬是私人還是政府。 民營(yíng)企業(yè)可能有部分國(guó)有股份，私營(yíng)企業(yè)則沒(méi)有。簡(jiǎn)單說(shuō)，只有是非國(guó)有國(guó)營(yíng)的都叫 民營(yíng)企業(yè) ，雇員八人以上，產(chǎn)權(quán)屬于私人的都屬私營(yíng)企業(yè)。”

　　首先，把私企、民企和國(guó)企排在一起，本身在邏輯上是不一致的做法。因此，這里的私企，是從生產(chǎn)資料所有制上來(lái)區(qū)分企業(yè)的；而這里的民和國(guó)是從經(jīng)營(yíng)主體的角度上區(qū)分企業(yè)的；還有一個(gè)問(wèn)題，就是“國(guó)”并非規(guī)范的經(jīng)營(yíng)主體。

　　對(duì)于企業(yè)的區(qū)分，我們可以從所有制上區(qū)分，這樣企業(yè)就有國(guó)家所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)、個(gè)體所有制企業(yè)和社會(huì)所有制企業(yè)四個(gè)類(lèi)別。在這四種企業(yè)中，只有個(gè)體所有制企業(yè)是私營(yíng)企業(yè)，另外三種都可以叫做公有制企業(yè)，只是范圍不同而已。

　　生產(chǎn)資料個(gè)體所有制或私有制企業(yè)又可以分為三種：一種是資產(chǎn)者用自有資產(chǎn)和自己勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)的個(gè)體企業(yè)，一般我們把這類(lèi)企業(yè)稱(chēng)為個(gè)體戶；一種是資產(chǎn)者個(gè)人獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的、但雇傭勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)，這是典型的業(yè)主制企業(yè)，還有一種是資產(chǎn)者股東合資經(jīng)營(yíng)，當(dāng)然也雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)，這是典型的股份制企業(yè)。

　　生產(chǎn)資料公有制企業(yè)，按照勞動(dòng)者的多少，同樣也可以分為個(gè)體經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和合作經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。例如，以土地為公有制的承包戶，就是典型的公有勞營(yíng)的個(gè)體企業(yè)；而生產(chǎn)隊(duì)是公有制為基礎(chǔ)的合作勞動(dòng)的企業(yè)。

　　從上面的分析我們可以看出，識(shí)別私有制還是公有制企業(yè)，首先要明確的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是生產(chǎn)主體。在私有制企業(yè)的生產(chǎn)主體是資產(chǎn)者。因此，私有制企業(yè)的類(lèi)別可以根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)所有者是個(gè)人還是合伙起來(lái)的個(gè)人，或者是作為規(guī)范的股東存在的個(gè)人，而分別區(qū)分為業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和股份制企業(yè)三種。在公有制企業(yè)，生產(chǎn)主體是勞動(dòng)者，因而企業(yè)可以根據(jù)勞動(dòng)者的個(gè)人還是集體分為個(gè)體形式的公有制企業(yè)還是集體形式的公有制企業(yè)。

　　既然生產(chǎn)主體是企業(yè)區(qū)分的第一要點(diǎn)，那么，作為生產(chǎn)主體的利益要求就是企業(yè)存在的根本性的區(qū)別了。現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)主體，事實(shí)上可以區(qū)分為三個(gè)基本類(lèi)別：第一是占有大量生產(chǎn)資料的資產(chǎn)所有者；第二是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的勞動(dòng)所有者；第三種是既有生產(chǎn)資料，但卻不需要雇傭別人、以自己勞動(dòng)為基礎(chǔ)的個(gè)體生產(chǎn)者。

　　假如我們按照體現(xiàn)生產(chǎn)主體利益要求的不同來(lái)區(qū)分企業(yè)類(lèi)型，那現(xiàn)實(shí)的企業(yè)又可以區(qū)分為那些類(lèi)別呢？

　　如上面所述，現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)主體基本上分為三類(lèi)：一是資產(chǎn)所有者，他的權(quán)利要求表現(xiàn)為資產(chǎn)所有權(quán)，簡(jiǎn)稱(chēng)為產(chǎn)權(quán)；一是勞動(dòng)所有者，他的權(quán)利要求表現(xiàn)為勞動(dòng)所有權(quán)，簡(jiǎn)稱(chēng)為勞權(quán)。因此，現(xiàn)實(shí)的企業(yè)可以區(qū)分為兩大類(lèi)：產(chǎn)權(quán)型企業(yè)和勞權(quán)型企業(yè)。

　　最經(jīng)典的產(chǎn)權(quán)型企業(yè)：業(yè)主型企業(yè)和股份制企業(yè)，前者是資產(chǎn)者獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，后者是股東合資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，也是典型的按資分配的企業(yè)。

　　最典型的勞權(quán)型企業(yè)：承包戶形式的個(gè)體農(nóng)民和生產(chǎn)隊(duì)模式。前者是勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)或經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，后者是勞動(dòng)者合作勞動(dòng)或經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，也是按勞分配的企業(yè)。

　　除了以上經(jīng)典的、標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)權(quán)型企業(yè)和勞權(quán)型企業(yè)，那么，那些既有自己的生產(chǎn)資料，但卻不雇傭人，只是通過(guò)自己的勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)的企業(yè)，又是什么性質(zhì)的企業(yè)呢？對(duì)于個(gè)體戶來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)資料只是他已經(jīng)積累起來(lái)的勞動(dòng)。所謂的個(gè)體經(jīng)營(yíng)他用自有的生產(chǎn)資料和自己勞動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)行生產(chǎn)，取得的收入，即企業(yè)的生產(chǎn)成果只是他投入的勞動(dòng)形成的新價(jià)值而已。因此，這種沒(méi)有雇傭工人的個(gè)體經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，性質(zhì)上也是勞權(quán)型企業(yè)。

　　以上分析的是比較規(guī)范的企業(yè)，即以上五種企業(yè)，都是具有最終的所有人的。如果他們的主體是資產(chǎn)者，那一定會(huì)找到具體的資產(chǎn)所有人；同樣如果是勞權(quán)企業(yè)，它的生產(chǎn)主體是勞動(dòng)所有者，也一定會(huì)找到具體的勞動(dòng)所有人。但是，我們說(shuō)得最多的國(guó)有企業(yè)，從資產(chǎn)所有的角度看，是找不到最終的、具體的資產(chǎn)所有人的：企業(yè)員工，不是；企業(yè)管理者，也不是；國(guó)企主管部門(mén)的負(fù)責(zé)人，更不是，……。沒(méi)有人格化的資產(chǎn)者，是建立產(chǎn)權(quán)制度的公有制企業(yè)的共有的特點(diǎn)。

　　也就是說(shuō)，建立產(chǎn)權(quán)制度的國(guó)企，實(shí)質(zhì)是一個(gè)無(wú)主體的企業(yè)。在建國(guó)之初，為了快速積累資金，實(shí)現(xiàn)工業(yè)化，把有限的人力和物力在應(yīng)對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)、災(zāi)難、實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和滿足廣大人民群眾生活需要進(jìn)行平衡、協(xié)調(diào)，采用國(guó)有國(guó)營(yíng)的集體分配方式，是非常有必要的。因此，采用產(chǎn)權(quán)制度與公有制相結(jié)合的這種模式，只是滿足社會(huì)主義國(guó)家從暴力革命勝利到建立社會(huì)主義生產(chǎn)方式之間這一過(guò)渡時(shí)期的特殊的經(jīng)濟(jì)模式。這種過(guò)渡經(jīng)濟(jì)模式，在過(guò)渡時(shí)期內(nèi)，即實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的一段時(shí)期內(nèi)是適應(yīng)實(shí)際的。但是，蘇聯(lián)人，以及模仿蘇聯(lián)和學(xué)習(xí)蘇聯(lián)模式的社會(huì)主義國(guó)家陷入了一個(gè)誤區(qū)，把這種過(guò)渡時(shí)期的、具有指令性特點(diǎn)的特殊經(jīng)濟(jì)模式當(dāng)作了社會(huì)主義生產(chǎn)方式本身。因此，即使在這些社會(huì)主義國(guó)家在實(shí)現(xiàn)工業(yè)化、完成過(guò)渡時(shí)期，他們依然延續(xù)了這種特殊的過(guò)渡經(jīng)濟(jì)模式。于是，來(lái)到了實(shí)現(xiàn)工業(yè)化之后的產(chǎn)權(quán)公有制經(jīng)濟(jì)模式，也必然地從適應(yīng)的過(guò)渡經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉且?guī)范的企業(yè)模式。

　　在前面的文章中，我談到“所有制關(guān)系”這樣一個(gè)概念。即生產(chǎn)資料所有制與相應(yīng)的權(quán)利制度形成所有制關(guān)系。其中，以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料分離為基礎(chǔ)的私有制企業(yè)必須建立產(chǎn)權(quán)制度，以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的企業(yè)必須建立勞權(quán)制度，這是規(guī)律性的要求。建立產(chǎn)權(quán)制度的公有制模式，所以是一種非規(guī)范的企業(yè)，就因?yàn)樗`背了所有制關(guān)系的規(guī)律性的要求。改革前的國(guó)營(yíng)企業(yè)的弊病，本來(lái)是產(chǎn)權(quán)制度不適應(yīng)國(guó)企的三大特點(diǎn)。但在改革過(guò)渡中我們走不出蘇聯(lián)模式的誤區(qū)，我們不是去打破產(chǎn)權(quán)制度，反而是強(qiáng)化了產(chǎn)權(quán)制度，這是國(guó)企改革四十多年仍然還改，而且仍然“任重道遠(yuǎn)”的原因所在。關(guān)于國(guó)企改革問(wèn)題，在這里限于篇幅，就不展開(kāi)。

　　綜合上述看法，我們可以得到的結(jié)論就是，從所有制的角度看，更準(zhǔn)確地說(shuō)，從體現(xiàn)生產(chǎn)主體的權(quán)利要求的角度看，就分為三大類(lèi)：產(chǎn)權(quán)型企業(yè)，勞權(quán)型企業(yè)，非規(guī)范型企業(yè)。再更具體的產(chǎn)權(quán)型可以分為業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、股份制企業(yè)；勞權(quán)型企業(yè)可以分為個(gè)體公有企業(yè)、個(gè)體私有企業(yè)和集體公有企業(yè)共三種。加上非規(guī)范企業(yè)。共有九種不同的企業(yè)。

　　最后再簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)華為企業(yè)的所有制性質(zhì)。首先，華為從形式上看，與一般的私營(yíng)企業(yè)沒(méi)有區(qū)別，但細(xì)細(xì)的了解一番又發(fā)現(xiàn)根本不同。華為公司是任老爺子帶著幾個(gè)骨干創(chuàng)業(yè)發(fā)展起來(lái)的。但是，公司在股權(quán)分配上卻是以員工為主體，且有工會(huì)持股。聽(tīng)起來(lái)華為實(shí)行的也是股份制，但它的股份制只是員工分享企業(yè)生產(chǎn)成果的股份制，與一般的、經(jīng)典的資產(chǎn)份額制不同，實(shí)質(zhì)上它是勞動(dòng)份額制（勞動(dòng)份額制，提出這一概念的是山東臨沂公維山），它是按勞分配的形式。在經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)思想上，華為是以?shī)^斗者為本，即員工成為企業(yè)的生產(chǎn)主體，企業(yè)事實(shí)上成為了員工滿足自己利益要求的平臺(tái)。在這里，企業(yè)資產(chǎn)性質(zhì)上成為華為員工滿足消費(fèi)需要的手段存在，與一般的企業(yè)資產(chǎn)作為資本存在已然有了性質(zhì)上的區(qū)別。因此，說(shuō)華為是社會(huì)所有制，是比較恰當(dāng)?shù)?。而由于在分配上?shí)現(xiàn)的是按勞分配。因此，華為公司本質(zhì)上是一個(gè)勞動(dòng)實(shí)體，它的企業(yè)性質(zhì)屬于勞權(quán)型企業(yè)，即以智力勞動(dòng)為特征的勞權(quán)型企業(yè)，或者說(shuō)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的勞權(quán)型企業(yè)。

　　本義上的企業(yè)，只是人的生產(chǎn)能力的放大器，人的效用轉(zhuǎn)換品，是人的生產(chǎn)功能的組合體。因此，真正規(guī)范的企業(yè)，都是民營(yíng)企業(yè)，用民營(yíng)企業(yè)這樣的說(shuō)法來(lái)區(qū)別現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)類(lèi)別是畫(huà)蛇添足的做法?，F(xiàn)實(shí)的民，其實(shí)只有兩種：資產(chǎn)所有者或勞動(dòng)所有者，因而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)也可以區(qū)分為勞權(quán)型企業(yè)和產(chǎn)權(quán)型企業(yè)兩個(gè)基本類(lèi)別。

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